泛普目標(biāo)計劃管理軟件介紹

申請免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

　　目標(biāo)管理是由組織最高管理者提出組織在一定時期的總目標(biāo)，然后由組織內(nèi)各部門和員工根據(jù)總目標(biāo)確定各自的分目標(biāo)，并在獲得適當(dāng)資源配制的前提下積極主動為各自的分目標(biāo)而奮斗。

　　一、為什么做目標(biāo)管理

　　(想要了解更多的知識，可以點(diǎn)擊：目標(biāo)管理軟件）

　　1、目標(biāo)管理是所有管理的基礎(chǔ)。

　　2、目標(biāo)管理可以解決企業(yè)健康成長的問題。

　　3、 目標(biāo)管理可以解決員工個人成長的問題。

　　二、目標(biāo)管理需要做些什么

　　目標(biāo)管理主要要做的就是計劃了，計劃是目標(biāo)管理的重要的一項：

　　1、制定和細(xì)化個人計劃

　　每個人根據(jù)自己分配的目標(biāo)，制定個人行動計劃。計劃的內(nèi)容是誰，做什么事，什么時候開始結(jié)束。關(guān)注目標(biāo)與現(xiàn)實之間的差距，怎么消滅差距，部門負(fù)責(zé)人匯總每個人的季度計劃，深化調(diào)整。同時編制部門計劃，將每個人的計劃按照部門的業(yè)務(wù)方式重新組織形成部門計劃，記錄在部門計劃

　　2、執(zhí)行監(jiān)控計劃

　　每天檢查，全部門對照計劃溝通計劃進(jìn)展，遇到的問題，解決的方案。每周部門負(fù)責(zé)人與部門成員溝通，討論如何調(diào)整后面的工作計劃，確保能完成月度目標(biāo)。

　　企業(yè)在了解目標(biāo)管理的大概知識后，那么為什么要實行目標(biāo)管理呢

　　三、企業(yè)在試行目標(biāo)管理的時候容易遇見什么問題

　　企業(yè)在試行的過程中一般會有以下幾個問題：

　　1、戰(zhàn)略與指標(biāo)不匹配

　　沒有明確的戰(zhàn)略定位和戰(zhàn)略規(guī)劃，指標(biāo)制定不嚴(yán)謹(jǐn)與戰(zhàn)略契合度不高，不能支撐組織戰(zhàn)略目標(biāo)的落地。

　　2、目標(biāo)傳達(dá)不夠到位

　　未將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為有效的指標(biāo)方案，導(dǎo)致戰(zhàn)略目標(biāo)傳達(dá)不到位，目標(biāo)難以按時達(dá)成。

　　3、工作執(zhí)行力度不強(qiáng)

　　各部門對目標(biāo)理解不到位，沒有轉(zhuǎn)化為有效工作任務(wù)，導(dǎo)致團(tuán)隊總是處在“無效工作的狀態(tài)。

　　4、工作效能過于低下

　　目標(biāo)完成情況主要靠人工督促，整理匯報材料工作量大，績效考評數(shù)據(jù)復(fù)用度低，重復(fù)工作多。

　　同時一些企業(yè)也會缺少數(shù)據(jù)支持，缺乏對數(shù)據(jù)的有效統(tǒng)計分析，無法集中進(jìn)行管理提取有效信息，數(shù)據(jù)難以沉淀。

　　四、泛普軟件-目標(biāo)管理軟件主要管理哪些方面

　　針對企業(yè)的不同性質(zhì)，目標(biāo)管理軟件主要是以下幾個方面的管理：

　　1、指標(biāo)系統(tǒng)

　　自定義指標(biāo)類型和具體指標(biāo)，指標(biāo)用于衡量企業(yè)戰(zhàn)略部署情況，支持BSC、KPI、OKR績效管理指標(biāo)模型。

　　2、目標(biāo)制定

　　根據(jù)制定的戰(zhàn)略目標(biāo)，分解并確定集團(tuán)、管理部門、分子公司、業(yè)務(wù)部門的目標(biāo)績效責(zé)任書。

　　3、目標(biāo)分解

　　目標(biāo)和指標(biāo)確定后，制定實現(xiàn)目標(biāo)的行動計劃，以任務(wù)形式展示，明確責(zé)任人與完成要求。

　　4、執(zhí)行跟蹤

　　實時對任務(wù)執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題并及時對問題進(jìn)行整改，避免影響目標(biāo)推進(jìn)。

　　5、績效考核

　　通過自定義評價表，滿足不同的評價維度，通過任務(wù)收集評價結(jié)果實現(xiàn)自動化考核。

　　泛普軟件還能夠針對績效方面進(jìn)行合理管理，根據(jù)部門/個人承擔(dān)的目標(biāo)和任務(wù)完成情況以及工作評價結(jié)果、加減分紀(jì)實現(xiàn)考核結(jié)果自動生成。通過對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，自動集中管理有效信息，沉淀并匯總數(shù)據(jù)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的應(yīng)用。