監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設計管理系統(tǒng) | 甲方項目管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 客戶案例 | 在線試用
X 關閉

客戶資料管理軟件建立全新的個人知識管理體系

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

　　客戶資料管理軟件建立全新的個人知識管理體系

　　1、必須摒棄不合時宜的“知識儲藏中心”，把精力讓在對知識的運用上。

　　首先需要搭建個人的知識結構，用于信息的分類與篩選，除盡量排除垃圾信息的干擾外，可有可無的信息亦應直接刪除，對于感興趣的信息可以建立一個專門的存放之所，比如我是建立了一個“知識面”的門類來管理。

　　A 最下面一層是必須具備的基礎技能，所有包含的條目必須達標，否則將難以支撐更高等級的技能值。

　　B 第三層是知識面，這個應該越寬越好，客戶資源管理系統(tǒng)可以把自己的興趣愛好包括進來，所有感興趣的東西都可以放在這個區(qū)域中，需要注意的是，對這個區(qū)域的精力投放要嚴格控制，達到理解程度即可，至多不能超出掌握(要是真對某個條目欲罷不能，可以把它挪到其它區(qū)域)，這是精力控制的關鍵，切記!

　　C 第二層是專業(yè)技能，是指對個人專業(yè)的長遠規(guī)劃，這里的面積已經非常窄了，此處應當根據自己的工作及個人特點來謹慎制訂，旨在對自己的職業(yè)能力進行補充，最好不要超出三項——傳說中的精力超人也只呆在傳說中而已。

　　D 最高的一層是職業(yè)技能，到了這里，已經是自己所有能力的顛峰——實際工作能力，這里是個人目前的真正實力——無論你想做什么事，你能用到的(或者別人能用到你的)，只有你現(xiàn)實具備的能力。

　　2、 嚴格按照既定的知識結構來處理信息(下圖)，其中的深入程度表示需要達到的標準，由低到高分別是：接觸/理解/掌握/保持/深入/精湛(另外還有兩個相對獨立的感悟與欣賞)。越往高處表示要達到的水平越高，同時花費的時間和精力也越多。一個分類對應兩個深入程度，黃色區(qū)域表示要達到的最小值，綠色表示最大值;

　　3、泛普軟件定期修改知識結構以適應新的環(huán)境變化

發(fā)布：2006-11-20 10:25    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
相關文章：