工程監(jiān)理企業(yè)管理系統(tǒng)

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 　　工程行業(yè)投資企業(yè)和施工單位走在了項目管理信息化行列的前列，而國內(nèi)監(jiān)理咨詢企業(yè)信息化之路卻稍顯滯后，這和市場上缺乏專門的解決方案和營銷體系原因分不開的，泛普公司項目管理系統(tǒng)解決方案在監(jiān)理咨詢企業(yè)成功應(yīng)用有效解決了咨詢監(jiān)理企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的難題，大大提升了項目管理水準(zhǔn)和企業(yè)決策能力。

　　系統(tǒng)各模塊間切換簡單方便，業(yè)務(wù)流程發(fā)起時操作便捷，各種文件(合同、投標(biāo)文件、監(jiān)理表格等)編輯時采取編碼方式進(jìn)行，減少文字輸入量;同時，對于大量編碼項，提供編碼輸入及模糊查詢功能;靈活方便體現(xiàn)在兩個方面，一是可通過配置實現(xiàn)對業(yè)務(wù)需求的適應(yīng);二是可根據(jù)用戶特點，定制個人工作界面。

　　泛普產(chǎn)品功能介紹

　　協(xié)同辦公管理

　　協(xié)同辦公管理是泛普軟件的基礎(chǔ)功能之一，是管理者非常關(guān)心的一個核心業(yè)務(wù)，是企業(yè)機關(guān)及項目部所有人員能夠經(jīng)常涉及此功能模塊，協(xié)同辦公管理功能的應(yīng)用，能夠加快企業(yè)信息化建設(shè)的進(jìn)程，提升企業(yè)信息化管理水平，其中主要功能包括：公文管理、內(nèi)部郵件、通訊錄、通知新聞、工作任務(wù)、公章管理、車輛資料等功能模塊。

　　公文管理：企業(yè)內(nèi)部管理用;支持流程及類別的復(fù)雜自定義功能、根據(jù)企業(yè)實際辦公、業(yè)務(wù)流程設(shè)計，覆蓋企業(yè)審批過程的擬定、審核、批準(zhǔn)、發(fā)文、歸檔全過程，同時提供強大的在線編輯、附件加載、上傳模板、審批留痕、電子簽名、催辦跳轉(zhuǎn)、檔案管理、組合檢索等功能，用戶可以根據(jù)權(quán)限隨時查閱、檢索、統(tǒng)計已歸檔的公文。

　　內(nèi)部郵件：通過嚴(yán)格設(shè)置的用戶名與權(quán)限，為企業(yè)內(nèi)部的每位不同崗位以及職責(zé)的員工在網(wǎng)絡(luò)上建立起一個完整的虛擬辦公空間，為其提供內(nèi)部郵件、收藏夾、電子日歷等功能。

　　通知新聞：發(fā)布企業(yè)各類企業(yè)公告、通知，并在系統(tǒng)首頁以滾動形式播放，并可以控制有效期。發(fā)布的范圍可以自由控制，通知新聞可通過相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核審批辦理后發(fā)布。

　　人力資源管理

　　人力資源管理是泛普軟件的基礎(chǔ)功能之一，是在深入收集、分析企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的各種需求的基礎(chǔ)上，引入現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理思想和先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)開發(fā)技術(shù)，開發(fā)的基于B/S 結(jié)構(gòu)的新型人力資源管理系統(tǒng)。

　　人力資源管理主要包括：員工檔案、考勤管理、績效考核、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、體檢管理、體檢管理、證書管理、在線考試等功能模塊。

　　員工檔案：靈活設(shè)置員工檔案信息的描述項與選擇項，全面滿足企業(yè)對員工人事檔案格式與內(nèi)容的個性化管理要求。同時系統(tǒng)提供員工在工作績效、個人性格、員工能力、教育情況、家庭成員、工作經(jīng)歷、照片上傳、試用評價、合同信息、獎懲記錄、培訓(xùn)記錄、工資記錄、績效考核、異動記錄等多子集全面信息。

　　考勤管理：考勤管理模塊主要用于管理員工日常辦公中，涉及到的一些主要流程，包括：誤餐補助申請、請(休)假申請、值班登記表、出差誤餐申請、月考勤表上報等。針對這個流程領(lǐng)導(dǎo)可以對流程進(jìn)行審批辦理。人力資源部門可以對總體考勤情況進(jìn)行匯總查詢。

　　績效考核：根據(jù)績效考核的不同類別、考核要素，進(jìn)行輸入登記，對考核結(jié)果的自動匯總與計算;考核目的的靈活設(shè)置與選擇及考核結(jié)果對薪酬、獎懲、人事調(diào)動等其它功能的關(guān)聯(lián)與影響;對考核結(jié)果的查詢與統(tǒng)計。在與業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成的條件下，可完成基于業(yè)務(wù)績效的自動量化考核。

　　薪酬福利：靈活設(shè)置工資帳套，支持各類薪酬管理模式，全面涵蓋對員工考勤、福利、社保的動態(tài)管理;自定義考勤、福利與工資的計算項目和對應(yīng)的計算標(biāo)準(zhǔn)與計算公式;支持不同所得稅標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定以及所得稅的自動核算;對考勤、福利及工資記錄的各類統(tǒng)計及報表輸出。

　　培訓(xùn)發(fā)展：通過建立完善的培訓(xùn)體系與規(guī)范的培訓(xùn)流程提高企業(yè)員工素質(zhì)、發(fā)掘員工潛力。培訓(xùn)發(fā)展管理包括培訓(xùn)體系、需求征集、培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)活動、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)總結(jié)、在線考試、問卷調(diào)查、查詢報表等8大功能子模塊。

　　招聘選撥：根據(jù)企業(yè)職位空缺狀況，人員增補申請以及人力規(guī)劃制定人事招聘計劃，并可納入申請與批準(zhǔn)流程;招聘信息的發(fā)布全程管理;對招聘職位、招聘人數(shù)、到職人數(shù)等進(jìn)行整體的報表與圖示統(tǒng)計。