人事管理管理系統(tǒng)

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　　隨著計算機的普及和各種工程企業(yè)無紙化辦公操作， 人事信息化的管理軟件也就應運而生。當前很多工程項目管理軟件只有關于對項目業(yè)務的管控，對于企業(yè)內部的員工管理功能無暇顧及。而剛好在工程企業(yè)中人員的變動大， 薪金制度多樣， 為了實現(xiàn)對員工的有效管理， 使員工能最大發(fā)揮潛能， 企業(yè)人事管理也顯得尤為重要。

　　同時企業(yè)的薪金制度和每個人息息相關， 不同崗位的薪金構成、獎罰構成及加班調休等各種不同的因素使得薪金的組成越來越復雜， 使用傳統(tǒng)的人工管理既浪費人力、物力、時間， 而且效率低， 因此開發(fā)自己的人事管理系統(tǒng)勢在必行。使用人事管理系統(tǒng)對大量員工管理的信息處理速度快、交互快， 同時對信息審核的制度會增強系統(tǒng)安全性， 是企業(yè)管理工作中必不可少的一部分。

　　而泛普軟件的工程項目管理系統(tǒng)不僅在項目業(yè)務上進行全面管控，而且還實現(xiàn)對企業(yè)內部OA辦公進行全方位管理，其中在人員管理方面主要就提供以下的功能：

　　1、員工管理模塊：主要是對員工的管理， 有員工信息管理、部門管理和崗位管理三個子模塊， 可以實現(xiàn)對企業(yè)內員工及其部門和崗位的統(tǒng)一管理。主要實現(xiàn)如下功能：實現(xiàn)對員工信息的查看刪除、修改添加;實現(xiàn)對部門的查詢和增刪改操作。通過部門編號查詢部門信息， 同時可以對部門進行增刪改的操;職工崗位調整。利用員工編號可以查詢員工相關的部門信息及對員工的崗位信息進行調整。

　　2、工資管理模塊：主要分為職工工資編輯、工資調整合、加班信息管理三個子模塊， 主要實現(xiàn)如下功能：實現(xiàn)對工資信息的查詢、插入和刪除;實現(xiàn)對職工工資的調整、重置和查看;實現(xiàn)對職工工資的匯總統(tǒng)計、重置和查看。在工資編輯模塊中可對員工的工資編號、職工姓名、基本工資、獎金等組成的紀錄進行查詢、插入和刪除。工資調整模塊是通過職工的編號確定該職工從而進行對該職工的工資信息漲降的調整。加班管理模塊則是對流水編號、職工編號、員工姓名、加班費等組成記錄的查詢、插入和修改。

　　3、業(yè)績管理模塊：主要是對資源信息的管理， 可以對企業(yè)員工的業(yè)績信息進行統(tǒng)一管理。業(yè)績信息管理可以分為考勤資源信息管理和獎罰信息管理。在考勤信息管理中可以查看考勤及添加、刪除和修改考勤記錄， 查詢考勤信息按時間進行查詢， 刪除考勤記錄可以按時間、員工編號及綜合進行刪除， 而修改記錄可以先通過員工的編號查詢到之后再進行修改。獎罰資源信息管理則是用來對