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erp企業(yè)案例分析
分析企業(yè)ERP資源規(guī)劃:
1、erp的使用適合于集團的發(fā)展現(xiàn)代化戰(zhàn)略,對整個物流,供應鏈,企業(yè)現(xiàn)代化管理有著重大改革意義:
名牌戰(zhàn)略階段多元化戰(zhàn)略階段國際化戰(zhàn)略階段全球化品牌戰(zhàn)略階段
促進管理一體化
1、體現(xiàn)對整個供應鏈資源進行管理的思想
2、體現(xiàn)精益生產(chǎn)、同步工程和敏捷制造思想
使用這些軟件的作用
1.提高運作效率.供應商送貨,刺下的全部由物流來做,減少了送貨環(huán)節(jié)、實現(xiàn)送貲零等街、更重要的易避免了T-1不到位索賠.
2.減少運作環(huán)節(jié).物流ERP是獨家可代理供應商向外檢報驗的機構(gòu),把最頭疼的報驗環(huán)節(jié)外包,省卻供應商無限煩惱.
3.降低運作成本.當供應商在ERP的庫存低于安全庫存時,系統(tǒng)自動報警通知供應商補貨,按批次不必按定單集中送貨,減少送貨頻次,降低供應商成本.
4.提高管理水平.通過ERP的信息系統(tǒng),供應商不但可以隨時查詢自己的庫存和出入庫情況,同時實現(xiàn)了JIT一直要求的T2備貨共享信息,成為真正合格的供應商。供應鏈管理&咨詢海爾物流根據(jù)集團流程再造的經(jīng)驗可以提供整個供應鏈管理專家咨詢及服務,包含諸如物流網(wǎng)絡策略、運輸設計、倉儲設計和模擬,以及作業(yè)改進和庫存分析等.通過IT系統(tǒng)形成簡單快捷,自動化的流程.
5.增值服務物流可以根據(jù)客戶需求提供打碼、再包裝、掃描等業(yè)務,設計業(yè)務流程規(guī)避風險,保險、貨單抵押、再加工等增值服務,使物流服務升級實現(xiàn)精細化物流的目標。
物流能夠結(jié)合自身的優(yōu)勢特點以及每個行業(yè)不同的特性,為客戶量身定制個性化的物流解決方案,目前已經(jīng)在汽車行業(yè)、快速消費品行業(yè)、家具行業(yè)、IT行業(yè)、電子電器行業(yè)、石化行業(yè)等多個領(lǐng)域開展個性化物流方案設計,為GE、SGMW、IKEA、Foxconn、Avaya、伊利、張裕等國內(nèi)外知名企業(yè)提供物流供應鏈服務。
企業(yè)實施erp成效:
戰(zhàn)略規(guī)劃項目預準備項目實施控制業(yè)務流程控制項目實施效果
系統(tǒng)安全管理意外事故或災難
沿供應鏈整合的海爾物流為erp成功應用打下了基礎(chǔ)
緊扣JIT采購和JIT配料關(guān)鍵環(huán)節(jié)的作用
按單生產(chǎn)的好處
轉(zhuǎn)變對應用erp的認識
Erp實施過程控制是項目成功的保障,而時間管理是其中一項關(guān)鍵的內(nèi)容.一些企業(yè)erp項目實施不成功,一個重要原因就是對項目進程缺乏計劃性或偏離計劃太多.我公司ERP項目是按照項目規(guī)范實施的,但整個實施時間卻大大超出預期.這一點是值得反思的.
企業(yè)實施erp超出計劃時間是比較普遍的現(xiàn)象.但我公司項目運作的時間進度超出了計劃時間2-3倍.為什么計劃誤差如此巨大?甚至遠遠超出國內(nèi)erp成功實施的上限時間呢?原因是多方面的,除外貿(mào)業(yè)務本身就具有貿(mào)易形式多變、隨機性強的特點外,還有以下幾點值得分析:
1、公司的業(yè)務流程再造(BPR)工作不深入不完整。公司的業(yè)務流程只描述到了業(yè)務的3級流程,后續(xù)還有多級的流程以及多級的管理環(huán)節(jié)沒有描述,因此管理思路出現(xiàn)斷層,對實際業(yè)務操作沒有做出規(guī)范性的指導.在ERP項目工作開始后,項目組沒有對BPR項目的缺項做了補充.
這些必要的工作沒有列入erp項目的規(guī)劃之中,因此增加了項目開發(fā)的時間成本.
2、由于BPR整體設計不完善,許多后補充的業(yè)務環(huán)節(jié)由于與前期的BPR整體設計缺乏連續(xù)性,對系統(tǒng)核心數(shù)據(jù)資源的定義與導入產(chǎn)生了差異,導致最終實施的ERP業(yè)務流程個性化特點十分突出,增加了系統(tǒng)的開發(fā)時間。
總結(jié)公司erp項目的實施經(jīng)驗,我們認為理想的erp實施方案應該是把bpr項目與erp項目交給同一家管理顧問公司實施。雖然兩個項目目標不一致,但要達到的管理目標卻是一致的,管理對象也是一致的.如果選擇一家公司實施,有利于將bpr項目所要提出的管理目標在erp項目中最大化地實現(xiàn),可以幫助實施erp項目的企業(yè)節(jié)省實施時間,降低項目成本,最重要的是企業(yè)可以獲得erp項目的最佳管理效果。
實施erp啟示:
但是,本身不是管理,它不可以取代管理.Erp本身不能解決企業(yè)的管理問題.企業(yè)的管理問題只能由管理者自己去解決.Erp可以是管理者解決企業(yè)管理問題的一種工具.不少企業(yè)因為錯誤地將erp當成了管理本身,在實施前未能認真地分析企業(yè)的管理問題,尋找解決途徑,而過分地依賴erp來解決問題。
- 1erp成功應用案例
- 2erp系統(tǒng)的成功案例
- 3中小企業(yè)erp案例
- 4erp應用案例分析
- 5erp實戰(zhàn)案例
- 6企業(yè)實施erp案例
- 7erp成功實施的案例
- 8某企業(yè)erp案例分析
- 9erp案例分析步驟
- 10企業(yè)erp系統(tǒng)案例
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