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erp案例分析步驟
1、什么是erp實施?
>是安裝一套軟件的過程?
>是將手工操作變成電腦操作的過程?
ERP實施是將erp軟件與企業(yè)業(yè)務(wù)結(jié)合的過程
ERP實施企業(yè)業(yè)務(wù)流程管理自動化過程
2、ERP實施的意義
>是企業(yè)整合業(yè)務(wù)流程,實現(xiàn)資源優(yōu)化配置的需要.
>是企業(yè)降低運營成本,提升市場競爭力的需要.
>是企業(yè)提高管理水平,建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要.
3、選擇合適的erp軟件
幾個誤區(qū)
ERP軟件越貴越好?
ERP軟件國外的比國內(nèi)的強?
定制開發(fā)比通用軟件更佳?
“不買貴的,只用對的”--實用才是硬道理
實踐證明,泛普軟件ERP非常適合中小型企業(yè)
4、高層領(lǐng)導(dǎo)強力支持
1.“一把手工程”
2.保證資源到位
3.賦予實施項目組足夠權(quán)力
4.關(guān)鍵問題的決策
5.實施遇到阻礙,全力支持
5、實施周期短
實踐表明,ERP實施周期不宜過長:
1.周期長,看不到效果,企業(yè)失去信心
2周期長,工作量大,操作人員產(chǎn)生反感情緒
3.周期長,數(shù)據(jù)垃圾越來多,甚至變成無用的系統(tǒng)
泛普ERP實施周期:
小型企業(yè):7天
中型企業(yè):10天
6、有執(zhí)行力的實施項目組
1.項目負(fù)責(zé)人必須是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)
2.一個好的項目經(jīng)理
3.項目組有明確的分工
4.明確項目組成員的職責(zé)
5.部門領(lǐng)導(dǎo)要參與
6.項目組必須擁有足夠的權(quán)力
7、重視培訓(xùn)
1.ERP是軟件化的管理流程
2.ERP流程和手工操作流程有差異
3.培訓(xùn)是改變操作習(xí)慣的重要手段
4.培訓(xùn)、培訓(xùn)、再培訓(xùn)
- 1erp應(yīng)用成功案例
- 2erp企業(yè)案例分析
- 3erp實施失敗案例
- 4erp案例分析步驟
- 5erp應(yīng)用的案例
- 6企業(yè)實施erp案例
- 7企業(yè)應(yīng)用erp的成功案例
- 8erp應(yīng)用案例分析
- 9erp案例分析步驟
- 10企業(yè)成功實施erp的案例
- 11erp在企業(yè)的應(yīng)用案例
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