監(jiān)理工程現(xiàn)狀

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　　監(jiān)理工程行業(yè)是建筑市場的衍生產(chǎn)品，逐漸成為這個行業(yè)的質(zhì)量保證，他具有服務(wù)性，受業(yè)主委托，工程建設(shè)的施工活動，提供的是一種服務(wù)，他將一切的活動都控制在規(guī)定目標(biāo)內(nèi)，依據(jù)法律法規(guī)及相關(guān)文件對施工質(zhì)量、建設(shè)工程、建設(shè)資金等加以監(jiān)督、調(diào)理。實(shí)行建設(shè)改革是我國在社會發(fā)展道路上的重大改革，他使得我國的的建設(shè)工程行業(yè)體制不斷優(yōu)化更新，向?qū)I(yè)化、規(guī)范化不斷改進(jìn)，在項(xiàng)目與承包商之間加入監(jiān)理單位的介入，泛普軟件以提高工程項(xiàng)目的質(zhì)量和水平相互制約平衡，形成一種良好的運(yùn)作機(jī)制。

　　一、監(jiān)理工程行業(yè)現(xiàn)狀

　　隨著國家對工程制度的不斷完善，對該行業(yè)行為規(guī)范不斷的加強(qiáng)，以及對工作人員素質(zhì)的不斷重視，使得這個行業(yè)的發(fā)展日趨向上。工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人員的需求不斷擴(kuò)大，迎來了行業(yè)蓬勃發(fā)展，但市場競爭仍然激烈，在逐漸增加的市場份額環(huán)境下，行業(yè)應(yīng)該如何轉(zhuǎn)型升級?

　　1、目前注冊監(jiān)理工程師并且從業(yè)工作的人員偏少，隨著行業(yè)的從業(yè)人員一直在增加，但是依然缺少高端的技術(shù)人才，難以滿足現(xiàn)狀市場的需求，技術(shù)水平的缺乏，造成工作質(zhì)量下降，社會對行業(yè)存在疑慮。

　　2、工作的責(zé)任會被無限度的擴(kuò)大，一旦項(xiàng)目出現(xiàn)問題，第一時間會找到負(fù)責(zé)人，導(dǎo)致工作人員提心吊膽，萬一出現(xiàn)錯誤，輕則賠錢，重則遭到社會譴責(zé)，無法從事工作。

　　3、人員工作辛苦，技術(shù)要求高，工資低。在這個行業(yè)，專監(jiān)至少二級建筑師才能勝任，不少為保證公司內(nèi)部利潤大，不得降低一線工作人員的工資。

　　4、監(jiān)理行業(yè)與被管理數(shù)量不匹配，列入建筑行業(yè)的施工充值幾萬億元，行業(yè)的注冊人數(shù)才十多萬人，人數(shù)在數(shù)量上不適應(yīng)現(xiàn)在的工程規(guī)模建設(shè)。

　　5、在我國大多數(shù)監(jiān)理企業(yè)依附在政府、協(xié)會高等院校、事業(yè)單位等，企業(yè)缺少自我經(jīng)驗(yàn)的累計(jì)，難有自我發(fā)展的機(jī)會，行業(yè)發(fā)展舉步維艱。

　　6、風(fēng)險意識不足。按照我國相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，單位必須要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。單位理應(yīng)提高自身的風(fēng)險意識，認(rèn)真做好本職工作，規(guī)避風(fēng)險?，F(xiàn)實(shí)中，有的完全不在乎法律法規(guī)，只身風(fēng)險，釀成大禍。

　　就整個行業(yè)來講，人才流失在有，新鮮的血液也有，整個行業(yè)處于應(yīng)該供不應(yīng)求的狀態(tài)，行業(yè)的薪酬會慢慢的起來，國家也在支持著發(fā)展，盡快做好轉(zhuǎn)型升級的準(zhǔn)備，引進(jìn)人才，組織學(xué)習(xí)，慢慢培養(yǎng)，前途會是光明一片的。