實施erp系統(tǒng)的企業(yè)

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　　全面覆蓋組織機構(gòu)、崗位、人員、人事異動、招聘、培訓(xùn)、考勤、時間管理、薪酬、社保等模塊，支持企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)管理。

　　1 員工自助

　　員工隨時查看和完善個人簡歷，可自助查詢個人考勤、薪資、社保公積金、加班請假、排班、培養(yǎng)計劃、職位知識、代辦事項等明細(xì)。支持生日、合同、代辦事項提醒。

　　2 組織管理

　　組織、部門、區(qū)域、職位管理，集團化的多公司架構(gòu)，自動生成組織架構(gòu)圖;可設(shè)置人力地圖模板，隱藏關(guān)鍵崗位或人員。

　　3 員工管理

　　員工的全生命周期管理，從入職指引到離職交接的流程化管理，記錄員工的合同/協(xié)議簽訂、續(xù)簽和解除等明細(xì)，支持員工的調(diào)轉(zhuǎn)崗、員工大事記、獎懲記錄、能力評估、人崗匹配、培訓(xùn)計劃等全面的員工管理體系。

　　4 招聘管理

　　支持各部門快速生成招聘需求，內(nèi)外部多途徑簡歷搜集，支持自定義招聘流程，多人面試評價等，招聘過程清晰展示;全面管理候選人、黑名單、面試官、備選人才庫、內(nèi)部推薦、應(yīng)聘者與企業(yè)HR互動，面試反饋調(diào)研管理等。

　　5 時間管理

　　負(fù)責(zé)的排班管理，員工排班支持固定、彈性班次，個性化考勤規(guī)則，可設(shè)置打卡簽到、虹膜考勤、移動簽到、補簽等多種方式;PC、移動端請假、加班申請審批，假期余額自動計算等統(tǒng)一管理，考勤數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出，統(tǒng)計更簡單，考勤結(jié)果與薪酬掛鉤。

　　6 薪資管理

　　支持員工定調(diào)薪及其歷史記錄查看，提供多種薪酬方案，新資計算公式靈活配置，計算、審核快速，可設(shè)置新增鎖定功能，保證實際發(fā)放與鎖定后的薪資一致，提供多種常用的薪資報表。

　　7 社保公積金管理