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企業(yè)erp實例
產(chǎn)品優(yōu)勢:
1、考勤管理快捷方便
員工考勤管理中針對不同客戶需求制定兩種不同班次類型(周期班,排班),并且可以對不同班次進行任意的打卡時間分段設(shè)置。周期班設(shè)置中可以根據(jù)實際情況不同設(shè)置多種周期定義,排班中同樣可以一次性設(shè)置多個月,多個人的排班信息,方便操作。
考勤管理:用戶可處理如遲到、早退、缺勤、加班、請假等各種考勤信息;可設(shè)置無限次刷卡次數(shù),可處理重復刷卡、奇次刷卡等異常數(shù)據(jù);可高效的假期管理,并根據(jù)不同的員工類型進行多元化的假期管理;能以多種文件格式方便地輸出數(shù)據(jù)。
2、人性化的工資管理
薪酬福利管理是企業(yè)人力資源管理的核心之一。人上人人力資源系統(tǒng)中的工資管理中提供客戶自定義工資項功能, 用戶可以根據(jù)自身公司的不同情況設(shè)置自己的工資項目,并且可以按自己公司的習慣定義工資計算公式以及請假、加班等的計算公式,隨意性超強。
3、靈活的工資期間
本系統(tǒng)中提出了工資期間的概念,用戶可以根據(jù)公司發(fā)放工資的不同時間段,設(shè)置不同的工資期間,這樣,考勤單據(jù)如請假,加班等,就可以隨意的選擇工資期間來計算工資。同時本系統(tǒng)還提供了計時工資、計件工資和提成工資的記錄,并且考慮到計時、計件部分的基本資料比較多,我們提供了批量導入功能,以方便用戶使用。計件工資部分我們提供了計件產(chǎn)品、計件工序分開處理的功能,可以針對同一產(chǎn)品的不同工序設(shè)置不同的價位。
4、員工管理
全面的員工信息管理:包括員工基本資料的維護,入職、調(diào)職與離職的管理,員工所屬薪資體系、考勤,員工宿舍分配和獎懲等。對員工及其信息進行統(tǒng)一管理和操作。
5、靈活的人事報表功能
可以根據(jù)員工當前數(shù)據(jù)或歷史數(shù)據(jù)可生成各種統(tǒng)計、分析報告,以支持管理決策;在強大的報表生成基礎(chǔ)上,用戶可自行制作各種多維分析報告并進行圖表顯示,及時為決策層提供詳盡的分析數(shù)據(jù)。
系統(tǒng)允許用戶根據(jù)不同的需求自定義多種類型報表,允許用戶在權(quán)限范圍內(nèi)查詢、生成各種報表和統(tǒng)計分析數(shù)據(jù),并幫助用戶處理分析各種信息。用戶可以利用直觀的數(shù)據(jù)結(jié)果來制定相關(guān)的人力資源管理戰(zhàn)略發(fā)展計劃。
6、統(tǒng)一的基本資料管理
基本資料中包括機構(gòu)管理、職位管理以及組織管理,組織管理可以對公司內(nèi)部自發(fā)組建的組織進行統(tǒng)一管理,可以統(tǒng)計組織成員,發(fā)起組織活動,并生成組織通訊錄。
7、規(guī)范的招聘管理
招聘管理中我們嚴格按照公司的招聘流程處理,滿足從部門招聘申請到員工入職的一切工序。同時提供了招聘所使用渠道的分析報表,如,報紙,網(wǎng)站等,并有費用記錄。同時顯示比例圖表。
8、可自定義的系統(tǒng)和智能化的操作,滿足您的需求
系統(tǒng)最大的特點就在于客戶可以自定義字段,如果系統(tǒng)中有不滿足您公司的地方,都可以自行定義,以滿足需求。還有報表顯示的時候,我們可以自定義顯示字段,那些常有的顯示,那些不常用的可以不去顯示,這些都由用戶自己定義。之外,我們還有自定義查詢條件的功能,可以按照客戶的需求自定義查詢條件,足夠顯示其智能化。
9、以超前的技術(shù)為基礎(chǔ),讓您盡享其帶來的方便快捷
系統(tǒng)中提供了足夠多的報表,方便領(lǐng)導直觀的,多方面的了解公司員工的情況,出勤的情況等。同時,我們系統(tǒng)中采用了網(wǎng)頁瀏覽的技術(shù),在使用過程中可以同時瀏覽網(wǎng)頁,使您的使用更加方便快捷。
- 1企業(yè)erp管理細則
- 2網(wǎng)上學習erp系統(tǒng)
- 3企業(yè)erp咨詢方案
- 4企業(yè)使用培訓ERP系統(tǒng)的便捷之處有哪些?
- 5企業(yè)實施erp的目的
- 6中小企業(yè)電子商務(wù)erp系統(tǒng)
- 7企業(yè)erp訓練
- 8erp對于企業(yè)
- 9做erp比較專業(yè)的企業(yè)
- 10企業(yè)實施erp步驟
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- 13企業(yè)erp等級
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