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企業(yè)erp實(shí)例
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產(chǎn)品優(yōu)勢(shì):
1、考勤管理快捷方便
員工考勤管理中針對(duì)不同客戶需求制定兩種不同班次類(lèi)型(周期班,排班),并且可以對(duì)不同班次進(jìn)行任意的打卡時(shí)間分段設(shè)置。周期班設(shè)置中可以根據(jù)實(shí)際情況不同設(shè)置多種周期定義,排班中同樣可以一次性設(shè)置多個(gè)月,多個(gè)人的排班信息,方便操作。
考勤管理:用戶可處理如遲到、早退、缺勤、加班、請(qǐng)假等各種考勤信息;可設(shè)置無(wú)限次刷卡次數(shù),可處理重復(fù)刷卡、奇次刷卡等異常數(shù)據(jù);可高效的假期管理,并根據(jù)不同的員工類(lèi)型進(jìn)行多元化的假期管理;能以多種文件格式方便地輸出數(shù)據(jù)。
2、人性化的工資管理
薪酬福利管理是企業(yè)人力資源管理的核心之一。人上人人力資源系統(tǒng)中的工資管理中提供客戶自定義工資項(xiàng)功能, 用戶可以根據(jù)自身公司的不同情況設(shè)置自己的工資項(xiàng)目,并且可以按自己公司的習(xí)慣定義工資計(jì)算公式以及請(qǐng)假、加班等的計(jì)算公式,隨意性超強(qiáng)。
3、靈活的工資期間
本系統(tǒng)中提出了工資期間的概念,用戶可以根據(jù)公司發(fā)放工資的不同時(shí)間段,設(shè)置不同的工資期間,這樣,考勤單據(jù)如請(qǐng)假,加班等,就可以隨意的選擇工資期間來(lái)計(jì)算工資。同時(shí)本系統(tǒng)還提供了計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資和提成工資的記錄,并且考慮到計(jì)時(shí)、計(jì)件部分的基本資料比較多,我們提供了批量導(dǎo)入功能,以方便用戶使用。計(jì)件工資部分我們提供了計(jì)件產(chǎn)品、計(jì)件工序分開(kāi)處理的功能,可以針對(duì)同一產(chǎn)品的不同工序設(shè)置不同的價(jià)位。
4、員工管理
全面的員工信息管理:包括員工基本資料的維護(hù),入職、調(diào)職與離職的管理,員工所屬薪資體系、考勤,員工宿舍分配和獎(jiǎng)懲等。對(duì)員工及其信息進(jìn)行統(tǒng)一管理和操作。
5、靈活的人事報(bào)表功能
可以根據(jù)員工當(dāng)前數(shù)據(jù)或歷史數(shù)據(jù)可生成各種統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)告,以支持管理決策;在強(qiáng)大的報(bào)表生成基礎(chǔ)上,用戶可自行制作各種多維分析報(bào)告并進(jìn)行圖表顯示,及時(shí)為決策層提供詳盡的分析數(shù)據(jù)。
系統(tǒng)允許用戶根據(jù)不同的需求自定義多種類(lèi)型報(bào)表,允許用戶在權(quán)限范圍內(nèi)查詢、生成各種報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù),并幫助用戶處理分析各種信息。用戶可以利用直觀的數(shù)據(jù)結(jié)果來(lái)制定相關(guān)的人力資源管理戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃。
6、統(tǒng)一的基本資料管理
基本資料中包括機(jī)構(gòu)管理、職位管理以及組織管理,組織管理可以對(duì)公司內(nèi)部自發(fā)組建的組織進(jìn)行統(tǒng)一管理,可以統(tǒng)計(jì)組織成員,發(fā)起組織活動(dòng),并生成組織通訊錄。
7、規(guī)范的招聘管理
招聘管理中我們嚴(yán)格按照公司的招聘流程處理,滿足從部門(mén)招聘申請(qǐng)到員工入職的一切工序。同時(shí)提供了招聘所使用渠道的分析報(bào)表,如,報(bào)紙,網(wǎng)站等,并有費(fèi)用記錄。同時(shí)顯示比例圖表。
8、可自定義的系統(tǒng)和智能化的操作,滿足您的需求
系統(tǒng)最大的特點(diǎn)就在于客戶可以自定義字段,如果系統(tǒng)中有不滿足您公司的地方,都可以自行定義,以滿足需求。還有報(bào)表顯示的時(shí)候,我們可以自定義顯示字段,那些常有的顯示,那些不常用的可以不去顯示,這些都由用戶自己定義。之外,我們還有自定義查詢條件的功能,可以按照客戶的需求自定義查詢條件,足夠顯示其智能化。
9、以超前的技術(shù)為基礎(chǔ),讓您盡享其帶來(lái)的方便快捷
系統(tǒng)中提供了足夠多的報(bào)表,方便領(lǐng)導(dǎo)直觀的,多方面的了解公司員工的情況,出勤的情況等。同時(shí),我們系統(tǒng)中采用了網(wǎng)頁(yè)瀏覽的技術(shù),在使用過(guò)程中可以同時(shí)瀏覽網(wǎng)頁(yè),使您的使用更加方便快捷。
- 1企業(yè)erp管理細(xì)則
- 2網(wǎng)上學(xué)習(xí)erp系統(tǒng)
- 3企業(yè)erp咨詢方案
- 4企業(yè)使用培訓(xùn)ERP系統(tǒng)的便捷之處有哪些?
- 5企業(yè)實(shí)施erp的目的
- 6中小企業(yè)電子商務(wù)erp系統(tǒng)
- 7企業(yè)erp訓(xùn)練
- 8erp對(duì)于企業(yè)
- 9做erp比較專業(yè)的企業(yè)
- 10企業(yè)實(shí)施erp步驟
- 11erp培訓(xùn)教程
- 12企業(yè)上erp的條件
- 13企業(yè)erp等級(jí)
- 14常用企業(yè)erp系統(tǒng)
- 15培訓(xùn)erp
- 16erp適合那些企業(yè)
- 17ERP培訓(xùn)的流程有哪些
- 18企業(yè)采購(gòu)流程erp
- 19erp培訓(xùn)學(xué)校
- 20企業(yè)erp的問(wèn)題
- 21erp培訓(xùn)班
- 22erp系統(tǒng)管理軟件
- 23erp在企業(yè)
- 24選擇培訓(xùn)ERP系統(tǒng)如何防踩坑
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