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企業(yè)使用培訓(xùn)ERP系統(tǒng)的便捷之處有哪些?
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一、全面完整性
1) 系統(tǒng)功能全面,包括基礎(chǔ)人力資源管理模塊及戰(zhàn)略人力資源管理模塊;
2) 系統(tǒng)采用分角色管理,根據(jù)用戶角色、權(quán)限自動(dòng)劃分,為ERP管理人員及員工、經(jīng)理、企業(yè)高層提供管理及自助門戶,實(shí)現(xiàn)人力資源管理全面化;
3) 可支持各種類型和規(guī)模企業(yè)的人力資源管理要求;
4) 系統(tǒng)各功能模塊之間可以實(shí)現(xiàn)信息共享,無(wú)縫對(duì)接;
5) 系統(tǒng)采用模塊化、組件式的應(yīng)用方式,HR可根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行靈活組合拆分。
二、內(nèi)控與合規(guī)
1) 可為各類人員設(shè)定不同的薪酬標(biāo)準(zhǔn),并設(shè)置預(yù)警,及時(shí)監(jiān)控人員的薪酬異常情況;
2) 可與預(yù)算總額關(guān)聯(lián),及時(shí)觸發(fā)提醒,避免人工成本超出預(yù)算;
3) 可設(shè)置在勞動(dòng)合同管理、試用期管理、休假及加班管理等方面的管理控制參數(shù),避免用工風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
三、易用性
1) 支持中英雙語(yǔ),一鍵式語(yǔ)言切換;
2) 界面友好簡(jiǎn)捷,采用 Windows 設(shè)計(jì)風(fēng)格,以及圖形化界面引導(dǎo)及功能按鈕,用戶使用更便捷;
3) 系統(tǒng)采用純 B/S 架構(gòu)設(shè)計(jì),客戶端無(wú)需安裝任何插件,用戶通過(guò)瀏覽器即可訪問(wèn)系統(tǒng);
4) 系統(tǒng)適用多種瀏覽器訪問(wèn),支持電腦及移動(dòng)終端訪問(wèn);
5) 支持圖形化的統(tǒng)計(jì)分析,支持?jǐn)?shù)據(jù)的深度鉆取。
四、靈活性
1) 支持?jǐn)?shù)據(jù)自定義、流程自定義、報(bào)表自定義;
2) 可靈活設(shè)定企業(yè)的組織架構(gòu);
3) 可靈活設(shè)置任意復(fù)合條件進(jìn)行組合查詢,并輸出相關(guān)報(bào)表;
4) 可自由設(shè)定薪資科目、編譯薪資計(jì)算公式,滿足各類型企業(yè)的薪資計(jì)算要求;
五、智能化
1) 系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的流程,自動(dòng)觸發(fā)流程及提醒;
2) 系統(tǒng)可設(shè)定自動(dòng)或手動(dòng)的郵件提醒方式,極大地降低管理人員的行政事務(wù)工作強(qiáng)度。
3) 可基于企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)在系統(tǒng)中預(yù)埋各類智能提醒,不再局限于簡(jiǎn)單的合同到期、轉(zhuǎn)正到期、生日、資格證書期滿等常用項(xiàng),使得ERP管理變被動(dòng)為主動(dòng),能有效地提高員工對(duì)HR工作的滿意度。
六、系統(tǒng)安全
1) 可提供細(xì)化到字段級(jí)的權(quán)限控制,以及用戶對(duì)系統(tǒng)不同模塊、各個(gè)菜單功能的不同操作權(quán)限(包括查詢、新增、修改、刪除)以及可操作的人員范圍;
2) 系統(tǒng)登錄的安全控制,包括無(wú)效登錄次數(shù)、隨機(jī)生成首次登錄系統(tǒng)密碼、密碼定期修改、密碼組成等控制;
3) 支持與計(jì)算機(jī)的 MAC 地址綁定,指定設(shè)備訪問(wèn)系統(tǒng),提高安全性;
4) 日志管理,跟蹤記錄用戶對(duì)系統(tǒng)每一次操作的詳細(xì)情況,包括用戶編號(hào)、用戶姓名、所作操作、使用日期、使用時(shí)間。
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