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企業(yè)管理制度：合理化建議

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　　合理化建議制度是管理的民主化制度，是一種較為成熟和規(guī)范化的企業(yè)內(nèi)部溝通制度。主要作用是鼓勵(lì)在職職工直接參與管理，并可以通過(guò)上情下達(dá)讓企業(yè)管理和員工保持經(jīng)常性的溝通。

　　1.設(shè)立意見(jiàn)箱。

　　2.員工及各層管理可采取匿名和署名的方式提供建議。公司每周六統(tǒng)一歸納交總經(jīng)理審批，在下星期一以板報(bào)等形式公布批復(fù)內(nèi)容及建議采納情況。

　　3、被采納的建議提供者（有署名的），視建議的重要性給予人民幣50元~100元的獎(jiǎng)勵(lì)，此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)不設(shè)封頂，獎(jiǎng)金隨薪資一并發(fā)放。

責(zé)任編輯：youyou
發(fā)布：2007-04-05 09:57    編輯：泛普軟件 · hujian    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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