erp內(nèi)部顧問

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　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)用戶進(jìn)行需求調(diào)研，討論，分析，提煉等工作;

　　2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，與外部顧問提出基于ERP的解決方案;

　　3、撰寫業(yè)務(wù)需求文檔，方案文檔;編寫測(cè)試用例及集成測(cè)試場景;

　　4、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)ERP的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線;

　　5、針對(duì)需求及變化進(jìn)行業(yè)務(wù)及流程診斷，給出可行性解決方案，并推動(dòng)成功實(shí)施;

　　6、管理外部顧問的工作，協(xié)同ERP顧問共同完成系統(tǒng)的搭建;

　　7、對(duì)最終用戶進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)及操作指導(dǎo)，撰寫培訓(xùn)資料搭建知識(shí)體系。

　　8、作為集團(tuán)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)內(nèi)部顧問，承擔(dān)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)與集團(tuán)信息管理部的溝通橋梁角色，對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化;

　　9、日常對(duì)接集團(tuán)總部和各級(jí)分支機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)的問題收集、需求分析、解決方案設(shè)計(jì)、對(duì)接信息管理部開發(fā)團(tuán)隊(duì);

　　10、主導(dǎo)集團(tuán)總部和各級(jí)分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的部署、運(yùn)維及培訓(xùn)輔導(dǎo);

　　11、擬定集團(tuán)范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)日常使用及維護(hù)規(guī)則，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)運(yùn)作日常監(jiān)控、管理;

　　12、參與其他財(cái)務(wù)體系優(yōu)化項(xiàng)目，如擬定、實(shí)施集團(tuán)內(nèi)部各組織之間內(nèi)部結(jié)算框架、流程等;

　　13、其它上級(jí)指派的財(cái)務(wù)相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上SAP MM實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，至少2個(gè)完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);;

　　3、有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉GMP、GSP檢查要求;

　　4、熟悉MM后臺(tái)配置，具有模塊獨(dú)立實(shí)施及培訓(xùn)能力;

　　5、針對(duì)業(yè)務(wù)的核心需求有較好的引導(dǎo)能力，能夠推動(dòng)流程優(yōu)化及變革;

　　6、熟悉集團(tuán)化企業(yè)的需求計(jì)劃、采購、庫存管理、主數(shù)據(jù)管理等業(yè)務(wù);