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erp軟件實(shí)施培訓(xùn)

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   一、ERP系統(tǒng)實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)

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  二、如何確保實(shí)施的成功

  1、確定明確的目標(biāo)是ERP項(xiàng)目實(shí)施的關(guān)鍵。

  2、選擇合適的產(chǎn)品和合作伙伴是ERP項(xiàng)目成功的前提。

  3、領(lǐng)導(dǎo)重視是ERP項(xiàng)目成功的重要保證。

  4、精干的組織、可行的實(shí)施計(jì)劃可以確保ERP項(xiàng)目的成功。

  5、嚴(yán)格的規(guī)章制度是ERP項(xiàng)目長(zhǎng)期有效的保障。

  三、ERP系統(tǒng)實(shí)施的方案

  成功實(shí)施ERP的六個(gè)步驟是:

  階段1:計(jì)劃和安裝

  階段2:培訓(xùn)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)模擬

  階段3:制訂詳細(xì)的操作規(guī)程

  階段4:數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換計(jì)劃

  階段5:最終用戶培訓(xùn)和切換

  階段6:實(shí)施后評(píng)估

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  四、培訓(xùn)

  教育和培訓(xùn)的是十分重要的。如果教育和培訓(xùn)的工作做得不好,其它部分的投資都將是浪費(fèi)。因此,教育和培訓(xùn)的投資是項(xiàng)目投資中最具有杠桿作用的部分。

  培訓(xùn)作用有二:一是繼續(xù)造就專(zhuān)家的隊(duì)伍,強(qiáng)化這些人對(duì)項(xiàng)目理解和認(rèn)識(shí),進(jìn)一步明確自身在實(shí)施過(guò)程中的職責(zé);二是教育“廣大員工”。應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào),這里的“廣大員工”也包括企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi),項(xiàng)目實(shí)施要改變?nèi)藗兊墓ぷ鞣绞?,其中也包括高層領(lǐng)導(dǎo)的工作方式。所以高層領(lǐng)導(dǎo)人員和其他人一樣,也需要學(xué)習(xí)。當(dāng)然培訓(xùn)的重點(diǎn)還是應(yīng)用操作培訓(xùn)和管理員培訓(xùn),具體包括:

  1)數(shù)據(jù)庫(kù)和開(kāi)發(fā)工具培訓(xùn)

  2)系統(tǒng)管理員培訓(xùn)

  3)操作人員培訓(xùn)

  為了保證項(xiàng)目的成功,企業(yè)與軟件供應(yīng)商雙方要共同成立一個(gè)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)與推進(jìn)小組,并賦予該項(xiàng)目小組足夠的權(quán)力,以確保在實(shí)施過(guò)程中可以解決隨時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題。

發(fā)布:2010-04-24 14:21    編輯:泛普軟件 · zhangyan    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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