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erp系統(tǒng)實(shí)施員
erp系統(tǒng)實(shí)施工作職責(zé)
1. 監(jiān)管協(xié)調(diào)每日生產(chǎn)計(jì)劃,原物料庫存及采購在途數(shù)量,成品及訂單發(fā)貨計(jì)劃,確保整個(gè)生產(chǎn)供應(yīng)流程運(yùn)轉(zhuǎn)流暢。
2. 組織每周生產(chǎn)采購計(jì)劃會議,盤點(diǎn)庫存及原物料在途情況,制定采購計(jì)劃。
3. 負(fù)責(zé)采購訂單及供應(yīng)商月結(jié)的校核審批。
4. 督導(dǎo)采購人員,降低采購成本。
5. ERP實(shí)施顧問、財(cái)務(wù)共享實(shí)施顧問,作為獨(dú)立顧問進(jìn)行ERP系統(tǒng)實(shí)施,確保項(xiàng)目上線及交付質(zhì)量;
6. 進(jìn)行需求分析,研究競品,設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能,并轉(zhuǎn)換為功能說明書;
7. 能夠指導(dǎo)或配合系統(tǒng)研發(fā)人員進(jìn)行功能研發(fā)或完善,并參與測試;
8. 編寫用戶使用手冊/產(chǎn)品手冊等;
9. 完成上司交給的其他工作任務(wù)。
企業(yè)對erp系統(tǒng)實(shí)施要求以下內(nèi)容來自看準(zhǔn)網(wǎng)企業(yè)對erp系統(tǒng)實(shí)施的職責(zé)要求
要求A
1. 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,組織分配勞動(dòng)力,平衡調(diào)度設(shè)備材料,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;
2. 定期統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)情況,尋求改善,提高生產(chǎn)效率;
3. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場問題,提出解決問題的辦法和措施;
4. 抓好設(shè)備管理,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率。
5. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理,重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。
招聘要求:
1、5年以上ERP/SAP系統(tǒng)各模塊、財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求,并根據(jù)需求獨(dú)立出具系統(tǒng)解決方案;
3、熟悉前后臺設(shè)置,了解模塊間集成關(guān)系、集成配置;
4、具備程序及報(bào)表的功能設(shè)計(jì)能力、接口設(shè)計(jì)能力,業(yè)務(wù)邏輯思維清晰;
5、具備良好溝通、分析及解決問題能力,熱愛學(xué)習(xí),富有責(zé)任心;
6、能夠接受出差工作,具備較強(qiáng)抗壓能力;
7、有項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,且薪資可談。
- 1市場上主流的erp軟件
- 2軟件實(shí)施與erp實(shí)施
- 3erp軟件實(shí)施培訓(xùn)
- 4企業(yè)erp難點(diǎn)
- 5行業(yè)管理erp管理軟件
- 6內(nèi)控erp
- 7企業(yè)erp管理軟件
- 8成功使用erp系統(tǒng)的企業(yè)
- 9公司管理erp系統(tǒng)
- 10erp實(shí)施項(xiàng)目
- 11erp財(cái)務(wù)實(shí)施助理
- 12erp實(shí)施的工作
- 13erp實(shí)施的5個(gè)階段
- 14erp管理案例分析
- 15公司管理erp
- 16erp實(shí)施商
- 17erp系統(tǒng)日常維護(hù)
- 18erp在實(shí)施中的問題
- 19erp系統(tǒng)質(zhì)量管理
- 20erp實(shí)施工作
- 21首先通過erp的實(shí)施
- 22erp實(shí)施方
- 23erp實(shí)施成功的案例
- 24工廠企業(yè)erp管理系統(tǒng)
- 25erp供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)
- 26erp的成功率
- 27erp的實(shí)施方法
- 28中小企業(yè)實(shí)施erp
- 29中小型erp管理系統(tǒng)
- 30ERP實(shí)施流程詳解
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