線上工人考勤與業(yè)財(cái)一體化ERP集成的優(yōu)勢

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　　我們先來介紹一下傳統(tǒng)考勤方式，也就是單一線上考勤的不足：

　　1.考勤管理滯后

　　傳統(tǒng)考勤機(jī)的數(shù)據(jù)是需要人工導(dǎo)出才能看到的，導(dǎo)出的數(shù)據(jù)還是冗長的excel表格，所以，許多企業(yè)嫌麻煩也不太愿意頻繁地導(dǎo)出數(shù)據(jù)進(jìn)行查看，一般來說，企業(yè)習(xí)慣性一個(gè)月導(dǎo)出一次考勤數(shù)據(jù)，如果不是為了算工資，或許誰也不想看那份讓人眼花繚亂的數(shù)據(jù)?？记跀?shù)據(jù)獲得的滯后將直接導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)層對員工考勤管理的滯后，出現(xiàn)了考勤數(shù)據(jù)錯(cuò)誤也不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，待到發(fā)現(xiàn)時(shí)，過去太久的考勤事實(shí)也無以追究了。

　　2.功能單一

　　傳統(tǒng)考勤機(jī)的功能就只有簡單的考勤記錄，如果想滿足不同企業(yè)不同復(fù)雜程度的考勤，那是根本做不到的。

　　3.易出現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)造假

　　單機(jī)版的考勤機(jī)，考勤數(shù)據(jù)導(dǎo)出之后是可以隨意地進(jìn)行人為修改的，所以，考勤數(shù)據(jù)造假是極容易出現(xiàn)的。

　　4.難以核查考勤數(shù)據(jù)的真實(shí)性

　　使用傳統(tǒng)考勤方式的企業(yè)，企業(yè)要想核查員工考勤數(shù)據(jù)的真實(shí)性，那就只能靠抽查，考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)實(shí)際上也還是人工統(tǒng)計(jì)的，人工介入的事情，其真實(shí)性是無法保證的。

　　而業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化集成的現(xiàn)場考勤可以輕松解決以上列舉的問題，下面我們針對單一線上考勤與業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化集成的現(xiàn)場考勤給出對比分析，看看它的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在哪里：

　　1.考勤管理無地域限制

　　按照傳統(tǒng)考勤的方式，如果要對不同辦公地點(diǎn)的員工進(jìn)行考勤，那么，每個(gè)辦公地點(diǎn)都必須配備至少一臺考勤機(jī)才能完成考勤，而移動考勤管理系統(tǒng)是沒有地域限制的，因?yàn)槊恳慌_手機(jī)就是一個(gè)考勤終端，每臺手機(jī)就是一臺考勤機(jī)，每臺手機(jī)的打卡數(shù)據(jù)都能夠集中反饋到一起。當(dāng)然，如果不用手機(jī)端打卡，也可以在多個(gè)辦公點(diǎn)設(shè)置考勤機(jī)進(jìn)行打卡，總之，考勤十分方便。

　　2.實(shí)時(shí)了解考勤數(shù)據(jù)

　　傳統(tǒng)的考勤機(jī)只能人工導(dǎo)出考勤數(shù)據(jù)，而移動考勤管理系統(tǒng)卻能實(shí)時(shí)地反饋，無論是員工還是管理層都能隨時(shí)查看考勤數(shù)據(jù)，如此一來，管理層對員工的出勤狀況就能及時(shí)地了解，及時(shí)地作出相應(yīng)的調(diào)整。而員工及時(shí)獲取考勤數(shù)據(jù)可以方便了解自己出勤狀況，如出現(xiàn)考勤錯(cuò)誤可盡早地向人事部門反映，該補(bǔ)卡的補(bǔ)卡，該補(bǔ)假條的補(bǔ)假條，及時(shí)地處理考勤錯(cuò)誤。

　　3、 線上考勤的記錄無法直接體現(xiàn)在具體的項(xiàng)目和具體的項(xiàng)目人工成本中

　　考勤時(shí)，僅記錄工人的考勤情況，具體參與什么項(xiàng)目，都需要人工后續(xù)加工。造成項(xiàng)目經(jīng)理無法及時(shí)了解項(xiàng)目成本中工人出勤成本的具體金額，不利于項(xiàng)目成本管理。

　　4、由于傳統(tǒng)線上考勤系統(tǒng)與項(xiàng)目立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)脫離，造成需要重復(fù)錄入或數(shù)據(jù)異常

　　業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化集成后的線上考勤，在完成項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)，即可自動完成考勤中項(xiàng)目建立。同時(shí)一旦項(xiàng)目結(jié)案，也同步在考勤系統(tǒng)中結(jié)項(xiàng)，不會存在項(xiàng)目已經(jīng)結(jié)項(xiàng)，但仍有考勤記錄的情況。

　　5、及時(shí)獲取人力及項(xiàng)目成本的綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)告

　　除了與單一線上考勤系統(tǒng)一樣，可以出具人力統(tǒng)計(jì)報(bào)告以外，還可以獲取到和項(xiàng)目人工成本相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　6、促使工人管理人員也有項(xiàng)目成本管理意識，促進(jìn)企業(yè)精細(xì)化管理。

　　7、 相比傳統(tǒng)考勤系統(tǒng)+考勤機(jī)的模式，還支持閘機(jī)+考勤機(jī)+移動App+考勤系統(tǒng)模式。

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