績(jī)效考核系統(tǒng)就如同為企業(yè)的各種管理系統(tǒng)搭建了一個(gè)管理平臺(tái)

績(jī)效考核軟件，就是管理組織和員工績(jī)效的系統(tǒng)。績(jī)效考核系統(tǒng)就如同為企業(yè)的各種管理系統(tǒng)搭建了一個(gè)管理平臺(tái)，它是各種管理系統(tǒng)的紐帶，透過(guò)它來(lái)驗(yàn)證各管理系統(tǒng)的運(yùn)作效果。當(dāng)前，中國(guó)企業(yè)面對(duì)諸多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，許多企業(yè)都在探索改善企業(yè)整體績(jī)效、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效方法。

如何建立科學(xué)有效的績(jī)效考核系統(tǒng)，已成為人們普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。在引進(jìn)和開發(fā)績(jī)效考核系統(tǒng)的過(guò)程中，有些企業(yè)已經(jīng)取得了一定的成功經(jīng)驗(yàn)，但不同組織的發(fā)展?fàn)顩r、組織文化、組織氣氛、組織結(jié)構(gòu)和管理風(fēng)格是不同的。在建立績(jī)效考核系統(tǒng)時(shí)，不能想當(dāng)然地認(rèn)為適合其他組織的績(jī)效考核系統(tǒng)也一定適合自己的組織。

系統(tǒng)功能

◆ 桌面：桌面菜單項(xiàng)要求將一些個(gè)人用戶常用的功能放置在這里，如個(gè)人月度考核表錄入、個(gè)人月度考核表管理、個(gè)人月度考核表查詢等。

◆ 目標(biāo)：目標(biāo)菜單項(xiàng)要求根據(jù)用戶權(quán)限的不同，查看單位及個(gè)人的年、月度目標(biāo)。如單位年度目標(biāo)、單位月度目標(biāo)、個(gè)人年度目標(biāo)、個(gè)人月度目標(biāo)。

◆ 月評(píng)：要有個(gè)人月度業(yè)務(wù)目標(biāo)錄入與管理，個(gè)人月度考核表錄入、管理、查詢、審核，職能部門對(duì)個(gè)人加扣分查詢、個(gè)人月度考核成績(jī)查詢等功能。個(gè)人月度業(yè)務(wù)目標(biāo)錄入，要求可以制定月度工作目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)，可以自由增加、刪除工作目標(biāo)。目標(biāo)錄入之后要提交到直接領(lǐng)導(dǎo)處審核，若領(lǐng)導(dǎo)還未審核則可以進(jìn)行修改。

◆ 年考：要求可以錄入個(gè)人年度業(yè)務(wù)目標(biāo)，可以對(duì)目標(biāo)進(jìn)行管理及查詢，還可以進(jìn)行個(gè)人年度考核成績(jī)查詢。

◆ 班子成員評(píng)議：若當(dāng)前登錄用戶為所在單位的班子成員，則根據(jù)權(quán)限對(duì)自己所分管的單位進(jìn)行評(píng)議，進(jìn)行加扣分操作并要求注明加扣分的原因。還可以對(duì)自己所有的評(píng)議進(jìn)行查詢。

◆ 通用操作：可實(shí)現(xiàn)密碼的修改等功能。

◆ 管理員專區(qū)：若當(dāng)前登錄用戶為該單位的管理員，則應(yīng)該實(shí)現(xiàn)下述功能：

1. 單位管理包括設(shè)置新的單位、單位的名稱、父單位名稱、登錄名稱、登錄密碼，還可以根據(jù)單位承擔(dān)的具體職能不同設(shè)置不同的若干個(gè)分組，還可以設(shè)置是否為【所屬單位】，是否為【虛擬單位】，是否參加考核，是否屬于職能部門等。還可以實(shí)現(xiàn)上述信息的自由修改。

2. 單位考核辦管理可以添加新的考核辦，并設(shè)置用戶名與密碼等。

3. 添加用戶可以設(shè)置用戶所在單位，職位類別、性別、姓名、身份證、登錄名、登錄密碼、分管領(lǐng)導(dǎo)等。還可以設(shè)置該用戶的序號(hào)（用于各種排名），分管領(lǐng)導(dǎo)。還可以設(shè)置該用戶是否屬于班子成員、考核辦、職能部門、單位管理員、是否可以發(fā)布公告。

4. 修改用戶信息

5. 后臺(tái)設(shè)置可以對(duì)錄入月考核表日期進(jìn)行設(shè)置、共性、業(yè)務(wù)目標(biāo)分值進(jìn)行設(shè)置、對(duì)個(gè)人、單位年度排名顯示日期進(jìn)行設(shè)置。

6. 分配班子成員評(píng)議單位

7. 分配職能部門監(jiān)督單位可以設(shè)置職能部門對(duì)哪些單位進(jìn)行監(jiān)督。

8. 月度業(yè)務(wù)目標(biāo)統(tǒng)計(jì)可以統(tǒng)計(jì)本單位所有人員的月度業(yè)務(wù)目標(biāo)是否填寫、是否調(diào)教、是否考核等。

9. 月度考核表統(tǒng)計(jì)可以統(tǒng)計(jì)本單位所有人員的月度考核表是否填寫、是否提交、是否考核、排名是否確定、職能是否確定等。

10. 單位加扣分統(tǒng)計(jì)可以統(tǒng)計(jì)顯示被扣分部門、進(jìn)行加扣分的職能部門、加扣分的分值、加扣分的類型、目標(biāo)類型、是否鎖定等。

11. 單位業(yè)務(wù)目標(biāo)統(tǒng)計(jì)可以統(tǒng)計(jì)本單位所有部門的業(yè)務(wù)目標(biāo)是否填寫、是否提交、是否審核、單位所在分組等。

12. 單位考核表統(tǒng)計(jì)可以統(tǒng)計(jì)本單位所有部門的考核表是否填寫、是否提交、是否審核、單位分組、排名是否鎖定、評(píng)議否鎖定等。

發(fā)布：2005-04-04 12:41 編輯：泛普軟件 · admin [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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