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電子文檔管理系統(tǒng)的最終目的
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z21電子文檔管理系統(tǒng)系統(tǒng)是實(shí)現(xiàn)KM的最主要工具,但企業(yè)在紛紛上馬各個(gè)KM子系統(tǒng)的同時(shí)不要忘記一點(diǎn):任何IT系統(tǒng)的最終目的是實(shí)現(xiàn)管理/運(yùn)營效率的提高,成本的降低以及管理水平的提升,進(jìn)而帶了生產(chǎn)力和核心競爭力的提升。企業(yè)要想成功實(shí)施知識(shí)管理,給企業(yè)帶來顯著效益,必須與業(yè)務(wù)流程結(jié)合。任何KM的設(shè)計(jì)和部署應(yīng)當(dāng)是基于業(yè)務(wù)的需求來進(jìn)行,最簡潔的落地KM的辦法就是把K和業(yè)務(wù)流程結(jié)合,和每個(gè)用戶角色結(jié)合,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)優(yōu)化。優(yōu)化的一個(gè)特點(diǎn)就是融入了K的實(shí)質(zhì)。比如基于KM的客戶服務(wù)系統(tǒng)、基于KM的CRM系統(tǒng)、基于KM的erp系統(tǒng)、基于KM的PDM系統(tǒng)等,這一點(diǎn)可以借鑒A企業(yè)的案例,正所謂源于業(yè)務(wù),作用于業(yè)務(wù)。
A企業(yè)客服部面對(duì)的是千千萬萬個(gè)用戶,有時(shí)候用戶的同一個(gè)問題問熱線中心的不同工程師會(huì)得到不同的答案,因?yàn)槊總€(gè)工程師對(duì)問題的理解不同,但這嚴(yán)重影響了A企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量;有時(shí)候,不同的用戶會(huì)問同一個(gè)問題,今天用戶甲問工程師乙某個(gè)問題,乙工程師查了三個(gè)小時(shí)的資料,又測試了兩個(gè)小時(shí),才答復(fù)用戶甲,明天用戶丙又問工程師丁同樣的問題,因?yàn)楣こ處熞液投≈g沒有交流,工程師丁又查了三個(gè)小時(shí)的資料、作了兩個(gè)小時(shí)的測試才答復(fù)用戶丙,沒有知識(shí)管理咨詢的服務(wù)。
A企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)表明,自從開通800售前售后服務(wù)熱線后,包括總部熱線中心和遍布全國上百個(gè)城市服務(wù)人員的規(guī)模急劇擴(kuò)大,隨著服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的擴(kuò)大和服務(wù)內(nèi)容的深化,A企業(yè)對(duì)知識(shí)管理的需求越來越迫切,因?yàn)橐环矫婷總€(gè)員工需要掌握的信息越來越多,另一方面每個(gè)人在工作中又都會(huì)總結(jié)一些解決方案、使用技巧等。
如今,熱線中心的坐席在接到用戶咨詢電話后,如果自己無力回答客戶的咨詢,會(huì)首先到知識(shí)文檔中查找相關(guān)技術(shù)信息,如果實(shí)在查找不到就要求助“專家” 了。知識(shí)管理系統(tǒng)的“專家網(wǎng)絡(luò)”給坐席提供了完善的專家“地圖”,坐席只要按圖索驥,就能快速找到要查找的專家;查找到專家后,坐席可通過點(diǎn)擊按鈕,填寫向?qū)<艺?qǐng)教的問題,提交后專家將收到郵件或者待辦通知。專家收到通知后,可登錄到知識(shí)管理系統(tǒng)查閱問題,并填寫答復(fù)意見。
電子文檔管理系統(tǒng)系統(tǒng)還把員工在日常工作中對(duì)某件事或某件工作的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)等信息沉淀在系統(tǒng)中,并可由相互崗位上的員工查詢,包括案例查詢、案例點(diǎn)評(píng)、案例統(tǒng)計(jì)等。通過該系統(tǒng),客服部的員工可以書寫部門案例和崗位案例并提交案例;被授以閱讀權(quán)限的人員可以閱讀這些案例,也可以對(duì)案例發(fā)表自己的意見;系統(tǒng)還能自動(dòng)統(tǒng)計(jì)每篇案例文檔的訪問人及總?cè)藬?shù)。
此外,知識(shí)管理系統(tǒng)還提供了功能強(qiáng)大的培訓(xùn)模塊和在線考試模塊。培訓(xùn)考試模塊改變了以往A企業(yè)必須將講師和學(xué)員面對(duì)面組織起來才能進(jìn)行新產(chǎn)品和服務(wù)技能技巧培訓(xùn),以及必須安排好場地和試卷,學(xué)員才能開始考試的情況。培訓(xùn)和考試都可通過系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn),學(xué)員可以隨時(shí)從網(wǎng)上下載培訓(xùn)資料進(jìn)行學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)完后,可進(jìn)行網(wǎng)上在線考試,考完后系統(tǒng)馬上自動(dòng)評(píng)分,極大地節(jié)約了A企業(yè)的人力、物力和財(cái)力。
知識(shí)管理系統(tǒng)不僅提高了A企業(yè)的整體創(chuàng)新和應(yīng)變能力,還推進(jìn)了A管理的規(guī)范化和一體化,為其最終向知識(shí)型、學(xué)習(xí)型企業(yè)的跨躍打好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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