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1.知識管理是管理

知識管理是管理,也就是說知識管理同其他管理理論一樣,旨在發(fā)現(xiàn)組織中的稀缺和重要資源,并且將這些資源管理起來,以求高效率的利用這些資源。這里的資源就是指企業(yè)中的知識。既然是管理,必不可少的就需要計劃、組織、領(lǐng)導、控制和創(chuàng)新。所謂的知識管理,就是對知識資源的規(guī)劃與組織、導向與激勵、評估與控制,還包括一系列的創(chuàng)新、演進等工作。

2.知識管理是文化

知識管理也可以說是一種文化,是企業(yè)組織實踐中的知識管理,重在培養(yǎng)與之相適應(yīng)的組織文化。知識管理注重知識創(chuàng)新與知識共享,強調(diào)協(xié)作。培養(yǎng)組織文化的目的就是要讓組織成員對于知識管理有共同的價值取向,并且以此來作為指導,共同完成知識管理工作。

3.知識管理不是靜態(tài)的

同許多有形資產(chǎn)一樣,知識也會在時間的推移中貶值,因此,對于知識內(nèi)容需要隨時進行更新、修改和刪除工作,實現(xiàn)知識的流動性,保證知識價值的長久性。

發(fā)布:2007-03-21 15:13    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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