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　　1、采用Micrsoft SQL Server2000/2005大型數(shù)據(jù)庫,滿足多用戶/多賬套使用和海量數(shù)據(jù)管理的需要.

　　2、導(dǎo)航式流程圖功能菜單,只需按流程圖一步一步操作,即可快速學(xué)會基本操作,系統(tǒng)內(nèi)置詳細(xì)的幫助文件.

　　3、多達(dá)8級的組織架構(gòu)管理,支持集團(tuán)公司下多分子公司管理模式.

　　4、人事資料可從Excel表導(dǎo)入到系統(tǒng)中,減少初始使用系統(tǒng)時的大數(shù)據(jù)量錄入工作.并且所有報表數(shù)據(jù)均可導(dǎo)出到Excel中

　　5、系統(tǒng)提供了豐富的報表,即使是同一份數(shù)據(jù),系統(tǒng)在提供多種不同角度統(tǒng)計報表之外,還提供多種格式的打印報表,而系統(tǒng)所有的報表,均支持自定義個性化設(shè)計.

　　6、提供查詢報表設(shè)計功能.如人事報表,你需要查詢結(jié)果哪些項目顯示、哪些項目不顯示,都可以通過自行設(shè)計的方式來實現(xiàn).

　　7、可自定義提醒項目與提醒條件,讓您更快捷地獲知需要關(guān)注的信息(如合同到期員工、本月生日員工等).

　　8、多達(dá)幾十個的人事檔案基本信息項目、19個自定義項目、家庭情況、工作經(jīng)歷、員工證件資料以及獨創(chuàng)性的員工附件文件信息,實現(xiàn)全方位的人事信息管理.

　　9、人事資料錄入界面支持自定義版面項目輸入先后順序及是否需要輸入或顯示等,滿足您的輸入習(xí)慣.

　　10、員工附件文件上傳,可將員工的所有文件信息進(jìn)行自定義分類上傳,如身份證、畢業(yè)證、擔(dān)保書、入職資料、調(diào)動文件、加薪文件、考評獎懲類文件、勞動合同、離職審批文件等,支持您電腦所能執(zhí)行的所有格式文件(如word/excel/各類紙質(zhì)文件的掃描件等),可以涵蓋員工從入職到離職所有文件資料.

　　11、支持手工上傳員工照片或用二代身份證閱讀器讀入身份證照片進(jìn)入系統(tǒng),或者系統(tǒng)自動從指定路徑(本地電腦或局域網(wǎng)內(nèi)電腦)上傳照片入系統(tǒng).支持使用二代身份證閱讀器直接將員工身份證信息資料讀入系統(tǒng),免去手工輸入員工身份證信息的麻煩.

　　12、無操作系統(tǒng)自動鎖定功能,可設(shè)定用戶多長時間未操作系統(tǒng)進(jìn)行自動鎖定,防止用戶離開時他人修改數(shù)據(jù).

　　13、提供人事資料修改和刪除痕跡記錄功能,加強(qiáng)操作責(zé)任劃分與追溯.哪個操作員什么時候修改了哪些項目資料、修改前后資料比對以及誰刪除過哪筆人事資料,一目了然.

　　14、可將內(nèi)部分級獎罰管理制度錄入到系統(tǒng)中,直接在系統(tǒng)中做獎罰單,即可自動關(guān)聯(lián)到工資中,在工資運(yùn)算時自動獎勵或扣罰.

　　15、對特殊崗位需要技能證書的(如電工證、會計證、駕駛證等),可進(jìn)行證件管理(證件使用范圍、證件類型、發(fā)證機(jī)關(guān)/日期、等級、專業(yè)、證件編號、有效期、年檢日期等),可設(shè)置年審到期會自動提醒.

　　16、教育培訓(xùn):支持各類內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)課程(如入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)及外派培訓(xùn)等),可錄入綜合評述、評分等,需員工分?jǐn)偦蚪y(tǒng)計培訓(xùn)費用的,可進(jìn)行相關(guān)管理.

　　17、具備系統(tǒng)內(nèi)短信功能,可向系統(tǒng)用戶發(fā)送/回復(fù)短信,解決無法上外網(wǎng)情況下內(nèi)部員工的溝通交流及上級交辦事務(wù)存據(jù)問題.

　　18、人事資料錄入界面支持自定義版面項目輸入先后順序及是否需要輸入或顯示等,滿足您的輸入習(xí)慣.

　　19、按按鈕級權(quán)限控制,用戶權(quán)限可精確到單據(jù)的新增、修改、刪除、審核、重置、查詢、預(yù)覽、打印、是否允許允許修改他人單據(jù)、是否允許錄入其他部門數(shù)據(jù)等.

發(fā)布：2010-05-23 14:48 編輯：泛普軟件 · lah [打印此頁] [關(guān)閉]

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