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談隱性知識(shí)對(duì)于企業(yè)的應(yīng)用
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具體說來,隱性知識(shí)可以被分為兩大類:一種是那些容易被整理成文的隱性知識(shí),比如某些經(jīng)驗(yàn)被系統(tǒng)地整理成為文檔形式,其他企業(yè)成員就可以進(jìn)行分享學(xué)習(xí),別且快速掌握。另一種是較難文檔化表現(xiàn)出來的知識(shí),或者即便整理成文其他人員也是很難學(xué)習(xí)和掌握的,就像劉翔110米跨欄,不是僅僅掌握技術(shù)就足夠的,這樣的技能還要建立在自身?xiàng)l件以及大量的練習(xí)基礎(chǔ)上。
上述所說的兩種隱性知識(shí),對(duì)于企業(yè)發(fā)展都是能夠起到很重要作用的。那么,企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何激勵(lì)企業(yè)員工將這些隱性知識(shí)貢獻(xiàn)出來呢?
對(duì)于第一種知識(shí),這類知識(shí)積累起來相對(duì)要容易一些,企業(yè)管理者可以通過采用知識(shí)管理協(xié)同管理軟件以及企業(yè)內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制相結(jié)合的方式,使企業(yè)成員逐步養(yǎng)成知識(shí)共享的習(xí)慣。此外還可以通過協(xié)同軟件工具來對(duì)員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊?guī)劃。
對(duì)于第二類隱性知識(shí)的積累要依靠大量的練習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐才能夠掌握。企業(yè)通過設(shè)立導(dǎo)師制來幫助員工學(xué)習(xí),可以使其更好的進(jìn)入角色。導(dǎo)師制是一種應(yīng)用十分廣泛的知識(shí)管理工具,是企業(yè)內(nèi)部專家作為導(dǎo)師,這些導(dǎo)師將自己的知識(shí)通過正式或者非正式的方式傳授給組織成員。
- 1知識(shí)型員工管理原則
- 2知識(shí)型組織建構(gòu)策略
- 3組織學(xué)習(xí)的分類
- 4長春OA信息化與商務(wù)智能的相同點(diǎn)
- 5十問長春OA信息化實(shí)施
- 6關(guān)于企業(yè)長春OA信息化中的幾點(diǎn)建議
- 7談知識(shí)營運(yùn)中的知識(shí)市場(chǎng)
- 8長春OA信息化實(shí)施步驟設(shè)計(jì)
- 9長春OA信息化工作策略:這些你了解嗎?
- 10長春OA信息化在多個(gè)領(lǐng)域的應(yīng)用
- 11談企業(yè)文化同長春OA信息化的關(guān)系
- 12信息與知識(shí)在企業(yè)中的利用
- 13長春OA信息化系統(tǒng)目標(biāo)
- 14不同部門中知識(shí)社群的利用
- 15生命周期和OA辦公系統(tǒng)的擴(kuò)展性是緊密相關(guān)的
- 16企業(yè)長春OA信息化實(shí)施經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
- 17長春OA信息化在印度的發(fā)展
- 18知識(shí)型組織的長春OA信息化策略
- 19長春OA信息化不等于信息管理
- 20集團(tuán)oa能夠?qū)崿F(xiàn)集團(tuán)公文、任命、公告通知、新聞等信息的協(xié)同管理
- 21推動(dòng)長春OA信息化的重要力量
- 22長春OA信息化創(chuàng)新運(yùn)作中的特點(diǎn)
- 23對(duì)于長春OA信息化認(rèn)知
- 24企業(yè)知識(shí)分類方法簡(jiǎn)介
- 25長春OA信息化實(shí)施的三個(gè)必要條件
- 26您的企業(yè)管理落伍了嗎?YES or NO?
- 27知識(shí)資源同物質(zhì)資源的區(qū)別
- 28 知識(shí)不同角度下的分類
- 29長春OA信息化有效實(shí)施的前提條件
- 30組織如何系統(tǒng)化、靈活化發(fā)展?
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