醫(yī)院信息化建設(shè)的現(xiàn)狀分析

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在經(jīng)濟(jì)全球化、社會信息化的進(jìn)程中，信息技術(shù)的應(yīng)用對醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)來說并非新生事物。在我國，巨大的信息化浪潮大大加強(qiáng)了國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會進(jìn)步。醫(yī)院信息化建設(shè)是社會信息化的一部分，是醫(yī)療衛(wèi)生工作現(xiàn)代化的重要指標(biāo)。醫(yī)院實施信息化管理能有效地加強(qiáng)管理，提高效率，降低成本，減少醫(yī)療差錯，提高醫(yī)療服務(wù)水平。但由于諸多原因，我國的醫(yī)院信息化建設(shè)也存在著一些發(fā)展中的問題。

有許多的醫(yī)院管理者對醫(yī)院信息化實施的認(rèn)識存在著偏差。對建設(shè)投入不足，認(rèn)為“信息化建設(shè)只花錢，沒有經(jīng)濟(jì)效益”或者認(rèn)為信息化建設(shè)一步就能到位，沒有認(rèn)識到信息化建設(shè)是一個學(xué)習(xí)——建設(shè)——積累——改造——提高的發(fā)展進(jìn)程。認(rèn)識上的誤差是導(dǎo)致系統(tǒng)成功率低、應(yīng)用層次低的主要原因。這些醫(yī)院資金投下去相當(dāng)長的時間，除了硬件設(shè)備買進(jìn)來之外，要么軟件系統(tǒng)不能運(yùn)行，要么僅有少部分功能得以實現(xiàn)、對數(shù)據(jù)的深加工、整理與分析能力較差，以致無法達(dá)到為醫(yī)院決策提供支持的需求，這樣就看不到全院效益的提高，與事前期望相差太遠(yuǎn)。

目前。醫(yī)院中還存在著人才的缺乏現(xiàn)象，一些醫(yī)學(xué)與計算機(jī)的復(fù)合型人才較少，而對于醫(yī)學(xué)it符合性人才也沒有專門的培養(yǎng)機(jī)構(gòu)，所以，目前醫(yī)院的人才機(jī)構(gòu)主要就是由兩種人才構(gòu)成的，一種是it人才，一種是醫(yī)學(xué)人才。這種復(fù)合型人才的缺乏。是當(dāng)今醫(yī)院信息化建設(shè)面臨的一個棘手的問題。

隨著醫(yī)院的信息化不斷發(fā)展，對于醫(yī)院中可能就會存在一些不同的事情和不同廠家的多個子系統(tǒng)，來服務(wù)于醫(yī)院的不同需求。而這些系統(tǒng)之間就需要大量的信息之間進(jìn)行傳遞，但是醫(yī)院信息建設(shè)沒有形成一個信息交換的標(biāo)準(zhǔn)，所以這些系統(tǒng)之間的集成工作就成為了一個重要的問題。

醫(yī)院的信息化建設(shè)對于醫(yī)院的發(fā)展以及提高醫(yī)院的醫(yī)療水平都有著重要的意義以及影響，醫(yī)院的信息化建設(shè)還是一個長期的過程，相關(guān)人員應(yīng)該積極探索信息化建設(shè)的策略，醫(yī)院管理系統(tǒng)應(yīng)該得到更加完善的發(fā)展，更加進(jìn)一步的促進(jìn)醫(yī)院的整體性發(fā)展。