監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購買價(jià)格 | 在線試用 | 手機(jī)APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

職業(yè)命運(yùn)把握在誰的手中?

申請免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114

最近接到許多營銷一線的朋友的郵件,大多談到了對職業(yè)生涯規(guī)劃的迷茫,對前方道路選擇的無奈。大家都是基層的戰(zhàn)士,沒有豪言壯語的涂抹,沒有冠冕堂皇的應(yīng)付,只是把自己的心聲傾吐出來,把自己的現(xiàn)狀描摹出來,我想這是一種溝通,一種交流,一種信任。
  其實(shí),一線業(yè)務(wù)員的痛苦和無奈,一是來自自身追求目標(biāo)的定位不清;二是對于自身目標(biāo)要求過高,心態(tài)不穩(wěn);三是自己的確懷才不遇,受到排擠。
  人只有有了目標(biāo)和追求,才能樂此不疲的去打拼,去奮斗,去積累,去獲取。無論這個(gè)目標(biāo)是偉大的還是渺小的,光明的還是自私的,都畢竟是自己追逐的動(dòng)力。我有一個(gè)這樣的朋友,他的目標(biāo)不是從事職業(yè)經(jīng)理人這條路子,只是想最大空間去合理的掙錢,建立自己的人際關(guān)系網(wǎng),為將來自主創(chuàng)業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。他一個(gè)人從事了三家公司的業(yè)務(wù),一家是廠家,其他兩家是經(jīng)銷商的,但絲毫沒有利益沖突的行當(dāng)。他的收入加起來比我們的要多好幾倍,人又講義氣,能力也不低,大家都喜歡和他打交道,他的事業(yè)也總是如魚得水,一帆風(fēng)順,比我們這些大牌子業(yè)務(wù)還風(fēng)光的多。他不會(huì)對不起任何一家公司,也不會(huì)傻頭傻腦為某個(gè)公司奉獻(xiàn)自己。
  對于一線業(yè)務(wù)員的職業(yè)命運(yùn),究竟把握在誰的手中,不是一句兩句話就能談的清楚,也不是能力和品德就能成就機(jī)會(huì),給自己帶來好運(yùn)。這些都是一線業(yè)務(wù)職業(yè)生涯中無法攻克的障礙,除了跳巢。
  一、企業(yè)文化是最大阻礙
  有的企業(yè)表面上德才是舉,任人唯賢,但實(shí)際上只有親人、朋友,或者彼此都有著很錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng),總之不可能讓一個(gè)沒有任何后臺的晚生后輩,有任何機(jī)會(huì)脫穎而出的。象這種企業(yè),如果大家為了錢,業(yè)務(wù)們還有呆在這種公司的價(jià)值,不然只有毫不留情選擇離開。
  二、 直接領(lǐng)導(dǎo)也是不小的絆腳石
  人都是自私的,尤其是中國人。對于一線的戰(zhàn)士來講,往往是他的直接領(lǐng)導(dǎo)來決定他的命運(yùn)。俗話說:背靠大樹好乘涼。將矮矮一窩,兵矮矮一個(gè)。領(lǐng)導(dǎo)是人才。大家的日子都好過,都有上升的機(jī)會(huì)。若是碰到“小市民”心態(tài)的領(lǐng)導(dǎo),不是你的正直、才華、有能力就會(huì)通行無阻的,而是靠如何玩弄手腕和權(quán)術(shù)才能得到賞識的。我認(rèn)識一些入行也有一、兩年的大學(xué)生,在交流中,感到他們在分公司得到多是排擠,不得重用。為了迎合環(huán)境,還要自己罵自己,“大學(xué)生無用論”“大學(xué)生眼高手低,成事不足,敗事有余”等。想想大學(xué)生的命運(yùn)也是挺可悲的。一個(gè)朋友談到自己,為了不影響其他同事的發(fā)展,自己總是反復(fù)征戰(zhàn)各個(gè)生產(chǎn)率不高的區(qū)域,稍有起色就會(huì)被調(diào)動(dòng),典型的被安置到“堵槍眼”角色,收入也不怎么會(huì)高了。因?yàn)樗闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)不可能會(huì)讓他做出成績,被總部發(fā)現(xiàn)。面對如此狀況,要么申請調(diào)到別的分公司,要么辭職。
  三、 自我舉薦,尋找機(jī)會(huì)
  如果你真的是一塊金子,處于被埋沒的位置,不妨自我表現(xiàn)一下。利用你某方面的才能和專長,拿出合理的方案和計(jì)劃,來個(gè)毛遂自薦,放開手腳,展開膽略和思想、抱負(fù)大干一場,看看、衡量下自己究竟是塊什么樣的料子。
  四、 眼高手低,成長大礙
  如果你的目標(biāo)定位超越了自己現(xiàn)實(shí)的能力和狀況,或者對自己要求過于苛刻,這可能就觸犯了眼高手低的錯(cuò)誤,路必須一步一個(gè)腳印,踏踏實(shí)實(shí)踩出來,不要做“思想的巨人,行動(dòng)的侏儒”,得到“心比天高,命比紙薄”的下場。
  所以對于一線業(yè)務(wù)員來講,有的要變通一點(diǎn),有的要實(shí)際一點(diǎn),每個(gè)業(yè)務(wù)都要根據(jù)自己所處人、物、景等實(shí)際環(huán)境選擇自己的出路,可能會(huì)快樂一點(diǎn)。

 

 

相關(guān)推薦

員工職業(yè)生涯規(guī)劃   

清華大學(xué)員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯規(guī)劃   

企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃全景實(shí)戰(zhàn)   



發(fā)布:2007-07-10 09:58    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]

泛普人事軟件其他應(yīng)用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)