基于知識(shí)內(nèi)容的知識(shí)分類(lèi)

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下面介紹幾種建立在知識(shí)內(nèi)容基礎(chǔ)上的知識(shí)分類(lèi)方法，這些方法應(yīng)用在企業(yè)中都有很大的參考價(jià)值。

1.流程知識(shí)

流程知識(shí)簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，可以看作是如何將共作做好的知識(shí)，這些知識(shí)一般是通過(guò)基準(zhǔn)管理和最佳實(shí)踐的方式來(lái)獲得的。流程知識(shí)從功能上來(lái)說(shuō)，有利于提高企業(yè)優(yōu)化流程和效率。

2.事實(shí)知識(shí)

事實(shí)知識(shí)簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)是指那些存在于人腦當(dāng)中的與人和事相關(guān)的基本知識(shí)。事實(shí)知識(shí)通常很容易被文檔化，但是，倘若缺乏對(duì)這些知識(shí)的綜合，造成的后果就是會(huì)使知識(shí)附加值降低。

3.編目知識(shí)

簡(jiǎn)單來(lái)講，編目知識(shí)的擁有者會(huì)知道事物存于何處。在企業(yè)當(dāng)中，編目知識(shí)通常會(huì)被分類(lèi)，并且經(jīng)過(guò)整理形成黃頁(yè)，專(zhuān)業(yè)技能目錄即是編目知識(shí)的一種。誠(chéng)然很多編目知識(shí)是可以被編輯成黃頁(yè)的，但是，伴隨著企業(yè)的告訴發(fā)展變化，使得很多編目知識(shí)以個(gè)人知識(shí)存儲(chǔ)起來(lái)，而不是以黃頁(yè)的形式存在。

4.文化知識(shí)

文化知識(shí)是指包含了具體的任務(wù)，并且怎樣在特定的組織中予以完成的知識(shí)。文化知識(shí)是企業(yè)的無(wú)價(jià)資產(chǎn)。從處理難度上來(lái)講，編目知識(shí)和文化知識(shí)都是組織小型化過(guò)程中比較難處理的，但是，它們的地位也是極為重要的。如若沒(méi)有這兩種編碼化知識(shí)，企業(yè)就必須對(duì)各種無(wú)形的制度和規(guī)范進(jìn)行重新學(xué)習(xí)，最終導(dǎo)致企業(yè)效率的降低。