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個(gè)人知識(shí)管理實(shí)踐中所面臨的挑戰(zhàn)
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zyj即便知識(shí)工作者同時(shí)具備知識(shí)獲取戰(zhàn)略、研究能力、時(shí)間管理、文件管理和表述技能等個(gè)人知識(shí)管理能力，獨(dú)立的知識(shí)工作者在知識(shí)管理實(shí)踐中仍然存在諸多壓力。這是因?yàn)樵诓粩喟l(fā)展的社會(huì)新經(jīng)濟(jì)中，知識(shí)工作者也需要不斷的：
1.快速定位正確的合適的信息。
2.同商業(yè)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)步調(diào)保持一致，也就是說(shuō)知識(shí)工作者要及時(shí)的了解和接受相關(guān)信息和其所處的語(yǔ)境。
3.不斷的在學(xué)習(xí)和實(shí)踐之間轉(zhuǎn)換，在新經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，知識(shí)工作者對(duì)于發(fā)展規(guī)則把握的難度會(huì)逐漸加大。
4.創(chuàng)造新知識(shí)，保持創(chuàng)新能力，當(dāng)今社會(huì)的快速發(fā)展，僅僅依靠原有的解決方案是不能夠完全適應(yīng)的。面對(duì)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)和科技進(jìn)步，知識(shí)工作者的創(chuàng)造能力和創(chuàng)新能力也需要與時(shí)俱進(jìn)，要利用創(chuàng)新來(lái)解決隨時(shí)都可能發(fā)生的新問(wèn)題。
5.同他人保持良好的溝通和信任，知識(shí)工作者需要對(duì)他人的競(jìng)爭(zhēng)力、興趣和需求有一定的了解，知識(shí)工作者所充當(dāng)?shù)募仁侵R(shí)收集者的角色，又是知識(shí)共享者的角色。
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