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企業(yè)卓越之路
宏偉的愿景、卓越的領導、獨特的文化、優(yōu)異的產品、巨大的韌性和卓越的回報,是發(fā)達國家偉大企業(yè)共同的DNA。伴隨中國經濟的崛起,哪些企業(yè)已經具備卓越企業(yè)的基因?
第一次工業(yè)革命以來,每個國家的崛起無不伴隨著一批偉大企業(yè)的涌現(xiàn)。這些企業(yè)順應了工業(yè)革命的潮流,抓住了獨特的發(fā)展機會,取得了矚目的業(yè)績。商業(yè)企業(yè)是一個國家創(chuàng)造就業(yè)、稅收與財富的主要源泉,是國家經濟強盛的支柱,是社會安定文化繁榮的基石。
毫無疑問,中國作為全球經濟大國的崛起,必須也一定會伴隨著一大批優(yōu)秀企業(yè)的出現(xiàn)。從研究者、投資者和政策制定者的角度而言,一個重要而有趣的問題是,哪些企業(yè)已經具備了卓越企業(yè)的基因,有可能成為未來推動中國經濟發(fā)展的領軍者?
筆者認為,雖然企業(yè)的卓越之路各有不同,但偉大的企業(yè)皆有如下幾個共同的特征。
宏偉的愿景
如果翻開發(fā)達國家的企業(yè)編年史,我們可以看到許多偉大企業(yè)在創(chuàng)業(yè)伊始,就已經樹立了未來的發(fā)展愿景。高盛在紐約松樹街卑微的地下室里,蘋果在其創(chuàng)辦人喬布斯養(yǎng)父狹窄的車庫里,F(xiàn)acebook在哈佛大學的學生宿舍里,就都已懷有鴻鵠之志,為未來樹立了一個明確的發(fā)展目標。
這些企業(yè)一開始可能只懷有朦朧的夢想,模糊的雄心,但它們自覺地將其加以梳理完善,使之逐漸變?yōu)榍逦膽?zhàn)略,可行的行動規(guī)劃,以及能夠加以遵循的發(fā)展路徑。
沒有偉大的愿景,企業(yè)就不能敏銳捕捉和充分把握國家宏觀經濟增長所帶來的發(fā)展機會,就無法充分發(fā)揮它作為一個組織在特定時代和市場環(huán)境下所具備的潛力,就不能形成獨特有效的商業(yè)模式,并且難以鼓舞團隊,激勵出持續(xù)的員工士氣和最佳的工作業(yè)績。
約翰·洛克菲勒與標準石油,安德烈·卡內基與美國鋼鐵,亨利·福特與福特汽車,賽蒙·沃爾瑪與沃爾瑪連鎖超市,安迪·格魯夫與英特爾,斯蒂芬·喬布斯與蘋果,比爾·蓋茨與微軟,沃倫·巴菲特與伯克希爾哈撒韋等,一個偉大的企業(yè)從成長到壯大的整個生命周期,無不與一個偉大的領導者息息相關。
正如平庸的將領無法帶出驍勇善戰(zhàn)的軍團,平庸的管理團隊無法打造一個偉大的企業(yè)?,F(xiàn)代企業(yè)成功的關鍵在于人才,尤其是頂層領導人才。一個卓越的CEO,就像一位卓越的將軍,必須具備戰(zhàn)略思維、非凡眼光與個人魅力,能夠吸引、凝聚和激勵一支一流的團隊,率領員工為了共同的發(fā)展愿景積極合作,確保經營計劃得到一流的執(zhí)行,從而帶領企業(yè)在激烈的市場競爭中取勝。
企業(yè)文化是決定核心競爭力的因素之一。偉大的企業(yè)通常具有共同的文化與價值觀,在具備團隊合作精神之外,還有著追求卓越,尤其是對不斷創(chuàng)新的執(zhí)著與高度關注。
企業(yè)的創(chuàng)辦者和CEO對于企業(yè)文化有著最大的影響,通過其信念、思想與言行對企業(yè)文化打下深刻的烙印。企業(yè)文化是吸引人才凝聚團隊的膠乳,也是決定企業(yè)品牌與聲譽的重要因素。
不言而喻,在市場經濟中,一個商業(yè)企業(yè)成功的法寶在于能夠為客戶提供優(yōu)質的產品與服務,比如福特的T型汽車,微軟的視窗運營系統(tǒng)與辦公室軟件系列,蘋果的iMac、iPod、iPhone、iPad與iTunes,谷歌的搜索引擎,星巴克的咖啡,F(xiàn)edEx的快遞服務等。
偉大的企業(yè)一定擁有優(yōu)異的產品,而平庸的產品卻會損害一個偉大的品牌。只有通過技術與商業(yè)模式的創(chuàng)新、卓有成效的研發(fā)活動,為消費者提供受歡迎的優(yōu)良產品與服務,企業(yè)才能持續(xù)擴張銷售收入,提高市場份額與利潤。
在競爭性市場經濟中,企業(yè)面臨的生存與發(fā)展環(huán)境充滿著不確定性。變化是唯一的常數,技術、商業(yè)模式、消費者品味偏好與行業(yè)競爭格局等,都是不斷變化與更新的。昨日風行的產品今日就不受青睞了,曾經領先的技術可能過時了,可靠的商業(yè)模式也不再靈驗了,或者面臨沒有預料到的突發(fā)事故與法律訴訟,宏觀經濟周期逆轉,不時或有的金融危機,可能都會導致現(xiàn)金流惡化,債務負擔急劇上升??梢哉f,企業(yè)從創(chuàng)立伊始到其發(fā)展過程中的每一階段,都會經歷各式各樣的風險,鮮有一帆風順的案例。
第1頁第2頁- 1管理學小故事——寶潔公司的興起
- 2風暴中的惠普:12年之字形路線
- 3高端定位只不過是一種低級的價格戰(zhàn)
- 4企業(yè)五大社會責任
- 5工業(yè)企業(yè)為什么要靠副業(yè)盈利
- 6把碎企業(yè)粘起來
- 7經銷商經營發(fā)展必須注意六大關鍵要素
- 8企業(yè)競爭唯一出路——創(chuàng)造附加值理論
- 9企業(yè)中的高手應該做什么
- 10管理學小故事——令出必行
- 11產品創(chuàng)新是中國企業(yè)的唯一出路
- 12個人目標同公司目標的協(xié)調一致
- 13被定位——企業(yè)發(fā)展最大的瓶頸
- 14企業(yè)要獨裁還是要民主
- 15讓創(chuàng)新成為一種信仰,一種修行
- 16大公司開始衰落的10個征兆
- 17中國安防業(yè)系統(tǒng)集成化發(fā)展大勢所趨
- 18企業(yè)發(fā)展最危險的時候
- 19傳統(tǒng)制造行業(yè)民營企業(yè)典型病癥
- 20論企業(yè)十大關系
- 21中國企業(yè)的全球化之路在何方
- 22企業(yè),產品,競爭,商業(yè)模式無處不在
- 23怎么在先天不足的行業(yè)內做大品牌市場
- 24企業(yè)規(guī)劃如何摸清家底
- 25繪制企業(yè)運行的總目標
- 26管理學小故事——袋鼠與籠子
- 27管理學小故事——狼和羊
- 28新企業(yè)面對行業(yè)強勢企業(yè)如何競爭
- 29管理學小故事——佛祖用人
- 30管理學小故事——青蛙實驗
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