[連鎖管理軟件]快樂是無形的財(cái)富

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            “生命是建筑在痛苦之上的，整個(gè)生活貫穿著痛苦?！薄_曼?羅蘭，領(lǐng)導(dǎo)者需要怎樣面對(duì)工作中的不如意？

人生最大的財(cái)富是快樂！
             喜怒哀樂乃人之常情，而領(lǐng)導(dǎo)者的喜怒哀樂有時(shí)會(huì)牽制到一個(gè)企業(yè)某些環(huán)節(jié)的運(yùn)作，因而備受關(guān)注。然而，領(lǐng)導(dǎo)也不是超人，重要的是當(dāng)沮喪、郁悶時(shí)，要懂得努力調(diào)適自己的情緒，不要讓這些不良情緒左右自己的思想和行動(dòng)。

忍一時(shí)風(fēng)平浪靜

            領(lǐng)導(dǎo)者在調(diào)適自我不良情緒時(shí)，首先需要進(jìn)行自我暗示，強(qiáng)化“忍耐”的意識(shí)，盡量不要讓內(nèi)心的不快表露于人前，特別是在重要的交際場(chǎng)合，更需要適時(shí)地轉(zhuǎn)移工作的重心和注意力，不帶情緒工作。要不時(shí)地告訴自己，不愉快的事既已發(fā)生，再沮喪也于事無補(bǔ)，只會(huì)徒增煩惱而已。如果不能及時(shí)地疏導(dǎo)自己的情緒，除了自己身心不愉快，以及給工作帶來一些消極影響外，還會(huì)引起他人的猜疑和誤會(huì)。如果把憤悶遷移到下屬身上，會(huì)造成上下級(jí)關(guān)系緊張，顯然也不利于工作的開展；如果內(nèi)心不滿被帶到與客戶的談判或與其他重要人物的會(huì)談交往當(dāng)中，就很可能引起對(duì)方的不悅，進(jìn)而影響工作進(jìn)展等等。

            因此，高明的領(lǐng)導(dǎo)者都是善于自我排解憂愁、自我調(diào)適心態(tài)的人，至于調(diào)節(jié)的方式，又往往因人而異。

宣泄過后又是艷陽天

           領(lǐng)導(dǎo)者調(diào)適自我的方式，除了在最關(guān)鍵時(shí)刻的自我暗示外，也還有另一些行之有效的方法。例如，找一個(gè)適當(dāng)?shù)奈恢?、適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，盡情地予以發(fā)泄，這是很有必要的做法。任何人心中積壓的不快若得不到宣泄，于健康都是極為不利的。不表露于人前不等于要咽回肚子里，那只是一個(gè)讓自己分清輕重緩急的暫時(shí)性調(diào)節(jié)方案，而過后卻需要給自己一個(gè)舒展心情的通道。當(dāng)內(nèi)心的不快被排解出來時(shí)，心情就會(huì)變得輕松、平和，為下一步工作的開展作出了積極的準(zhǔn)備。

            當(dāng)然，盡情宣泄情緒是一種調(diào)節(jié)方式，但也不是惟一的方法，有的領(lǐng)導(dǎo)者更傾向于事后的冷靜分析，為事情發(fā)生的前因后果作出合理的解釋，并能從中獲得領(lǐng)悟，從而避免了再次失誤的可能。而恰恰是在這種分析過后有所收獲的同時(shí)，排解了積郁的不愉快，這自然會(huì)比宣泄的方式更高一籌。

            不論采取怎樣的調(diào)節(jié)方法，目的只有一個(gè)，那就是讓自己保持一種愉快的心情。以愉悅的心情投身工作，工作會(huì)更加出色；以愉悅的心情對(duì)待生活，生活會(huì)更加美好。

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