SOX會(huì)計(jì)師薪水上漲

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如果你要去人才市場(chǎng)選擇一個(gè)好的會(huì)計(jì)師，那么你可千萬別指望討價(jià)還價(jià)，試圖壓低工資。據(jù)該行業(yè)專家介紹，在Sarbanes-Oxley公司改革行動(dòng)兩年后，對(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富甚至是初出茅廬的會(huì)計(jì)師的需求仍然很高，他們的薪水同樣也很高。

"聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師的需求毫無疑問在上漲，而且這種狀況已經(jīng)持續(xù)一段時(shí)間了。所有的跡象表明經(jīng)過今年的平衡調(diào)和后，聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師的需求仍將持續(xù)緊俏!" Robert Half國際有限公司的地區(qū)主席Brett Good如此說到。Robert Half國際公司是一家全球性員工配置公司，它的薪資數(shù)據(jù)經(jīng)常被美國勞工和統(tǒng)計(jì)部(U.S. Department of Labor and Statistics)用來作為其決策一個(gè)基準(zhǔn)。

Good表示，他公司在2004年初夏開始發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)和金融這兩個(gè)行業(yè)的薪水有上漲，此時(shí)公司很快地意識(shí)到他們需要能夠處理SOX審計(jì)和其他規(guī)章要求的技術(shù)基礎(chǔ)廣泛的工作人員。到2005年，大型公司里的內(nèi)部審計(jì)師的薪水比2004年上漲了大約13%，中型和小型公司里的內(nèi)部審計(jì)師的某些職位的薪水甚至更高。

2006年的數(shù)據(jù)將在兩個(gè)月后發(fā)表，數(shù)據(jù)顯示他們的薪水仍將上漲，盡管增長的幅度沒有過去一年來得猛烈。

"對(duì)于2006年的薪水，你大概可以在我們2005年的薪資指導(dǎo)提供的薪水的基礎(chǔ)上增加3%。如果你是具有在法院和內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)人員，你的薪水可以在這個(gè)基礎(chǔ)上再增加5%或者6%。"Good敘述道。

華爾街雜志的執(zhí)行職業(yè)網(wǎng)站--CareerJournal.com--覺得薪水會(huì)上漲得更厲害。引用招聘人員的數(shù)據(jù)，7月5號(hào)發(fā)布的一個(gè)報(bào)告估計(jì):那些可以幫助公司處理SOX法案的會(huì)計(jì)師的薪水可以上漲10%或者更多。這個(gè)報(bào)告也發(fā)現(xiàn)，那些有經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，以及那些精通法庭會(huì)計(jì)的專家人員，將得到比一年前多達(dá)20%的薪水。

5月的Hewitt Associates LLC的一個(gè)報(bào)告表明具有SOX專門技術(shù)的人員供大于求。在被Hewitt調(diào)查的100多家大型公司中，56%的公司認(rèn)為:由于SOX法案的出爐，他們需要聘請(qǐng)另外的金融人員。通常來說，在過去的兩年中，每個(gè)公司都聘請(qǐng)了4個(gè)新的金融人員。為了能夠抓住那些最頂尖的金融人員，公司將會(huì)在這個(gè)已經(jīng)令人垂涎的薪水糖罐上再加上許多"蜜糖"，包括加薪(54%)，特殊榮譽(yù)獎(jiǎng)賞，工程完成紅利，股票獎(jiǎng)賞，保持力獎(jiǎng)金(retention bonuses)以及給予靈活的工作時(shí)間。

對(duì)這些人員只所以有如此大的需求，其中的一個(gè)原因就是目前會(huì)計(jì)學(xué)的畢業(yè)生人數(shù)一直在下降，從1991年的大約有6000個(gè)畢業(yè)生，下降到2002年只有45000多個(gè)畢業(yè)生。美國這冊(cè)公共會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(American Institute of Certified Public Accountants)的發(fā)言人Tom Lemmon介紹，這種趨勢(shì)到2003年開始有所好轉(zhuǎn)，此時(shí)的會(huì)計(jì)畢業(yè)生增長了11%，總數(shù)變?yōu)?000個(gè)。從那以后畢業(yè)生的人數(shù)一直在增長。Lemmon說，到協(xié)會(huì)注冊(cè)的人員數(shù)目也煥發(fā)出了前所未有的青春，為了打好未來的地基，他的協(xié)會(huì)正在進(jìn)行一項(xiàng)充滿活力的活動(dòng)--"由此邁向成功(Start Here Go Places)"--這個(gè)活動(dòng)主要是針對(duì)高校學(xué)生的。至于這些恢復(fù)措施是否能夠給正在消退的會(huì)計(jì)師高峰帶來一些彌補(bǔ)，仍待進(jìn)一步觀察。

Robert Half的Good表示，最近兩年企業(yè)正在熱衷于采取一種新的戰(zhàn)略方法，就是企業(yè)特別想抓住那些能夠熟練運(yùn)用最新的數(shù)據(jù)庫軟件和企業(yè)資源規(guī)劃的會(huì)計(jì)人員。Good引用了他客戶的一個(gè)例子。這位客戶現(xiàn)有的平臺(tái)擁有一個(gè)內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)，但是這個(gè)系統(tǒng)已經(jīng)不能正常工作了，他現(xiàn)正在考慮這個(gè)系統(tǒng)能否恢復(fù)正常。"我需求大部分集中在金融系統(tǒng)專家上面，他們可以檢查一下這些平臺(tái)并且確定下一步需要做的事情，來使原先的系統(tǒng)生產(chǎn)出公司保持正常所需的信息。"客戶是這樣向他表示的。

來源：TechTarget