餐飲行業(yè)OA實(shí)現(xiàn)具有酒店行業(yè)特色的綜合管理

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重慶餐飲行業(yè)OA辦公軟件的酒店綜合信息系統(tǒng)搭建是酒店信息化建設(shè)的重要內(nèi)容之一，符合國家提出的酒店服務(wù)業(yè)改革發(fā)展方向。總體目標(biāo)即實(shí)現(xiàn)具有酒店行業(yè)特色的綜合管理，增進(jìn)溝通，同時(shí)支持各類信息系統(tǒng)的一體化應(yīng)用，從根本上優(yōu)化資源配置、提升管理效率。
OA和HR一體化解決方案
餐飲OA系統(tǒng)在一個(gè)服務(wù)平臺上同時(shí)提供酒店綜合辦公和酒店人力資源管理兩個(gè)系統(tǒng)應(yīng)用，是酒店辦公自動化系統(tǒng)和酒店人力資源管理系統(tǒng)的一體化解決方案。
u 融合酒店特征的綜合辦公管理
提供清晰規(guī)范的工作流程機(jī)制實(shí)現(xiàn)酒店各類事務(wù)的申請審批，提高效率；實(shí)現(xiàn)各類對內(nèi)對外的信息發(fā)布、知識積累及共享，實(shí)現(xiàn)工程管理、宴會廳管理等酒店特色的功能管理。
 契合酒店特色的人力資源管理
系統(tǒng)提供契合酒店特色的人力資源管理，實(shí)現(xiàn)靈活的人事檔案管理、勞動合同管理；實(shí)現(xiàn)具有服務(wù)業(yè)特色的排班管理、用餐管理、考勤管理、工資管理等。
 全面共享的集團(tuán)化應(yīng)用
針對酒店管理集團(tuán)外派管理團(tuán)隊(duì)及跨地域管理的特點(diǎn)，在集團(tuán)日常行政辦公功能的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)集團(tuán)信息發(fā)布、集團(tuán)發(fā)文、集團(tuán)共享等功能，一方面可加強(qiáng)集團(tuán)對外派及跨地域管理團(tuán)隊(duì)的管理和溝通，另一方面可實(shí)現(xiàn)知識文檔的存儲及共享。
靈活便捷的移動辦公平臺
餐飲OA軟件提供完善的移動辦公應(yīng)用平臺，利用智能手機(jī)終端的便攜，借助各種運(yùn)營的無線網(wǎng)絡(luò)，讓日常工作變得更加自由、輕松。移動辦公平臺的應(yīng)用可以幫助用戶擺脫時(shí)間與空間的限制，隨時(shí)隨地處理工作，提高效率、增強(qiáng)合作。
u 技術(shù)特點(diǎn)
技術(shù)先進(jìn)性、安全性、易用性及自定義擴(kuò)展性。
u 實(shí)現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?a href=http://m.52tianma.cn/oa/lc/ target=_blank class=infotextkey>流程管理
可根據(jù)酒店自身管理特點(diǎn)制定酒店標(biāo)準(zhǔn)、高效的管理流程，通過流程管理幫助酒店進(jìn)一步提高管理制度和工作規(guī)范的執(zhí)行效果。
u 實(shí)現(xiàn)高效的工程維修管理
根據(jù)酒店工程部管理特點(diǎn)，高效地完成酒店內(nèi)的報(bào)修、維修派工和計(jì)劃性維護(hù)等功能，并且結(jié)合辦公系統(tǒng)的流程引擎和消息平臺，實(shí)現(xiàn)酒店高效的維修、維護(hù)服務(wù)。
u 實(shí)現(xiàn)規(guī)范的知識文檔管理
規(guī)范化的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和酒店操作章程對酒店管理來說特別重要，成都餐飲行業(yè)OA辦公系統(tǒng)能幫助酒店有序地管理知識文檔，形成知識沉淀。
u 提供精確的數(shù)據(jù)報(bào)表平臺
系統(tǒng)擁有二次報(bào)表平臺開發(fā)接口，實(shí)現(xiàn)了與酒店管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接功能，酒店決策層和酒店管理層人員可根據(jù)報(bào)表平臺了解酒店經(jīng)營情況，并可進(jìn)行多維度的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析。
u 實(shí)現(xiàn)具有酒店特色的考勤管理
具有酒店特色的排班管理和用餐管理，輕松實(shí)現(xiàn)酒店兩頭班、大夜班等復(fù)雜的班次管理，并且通過班次可以嚴(yán)格控制員工用餐需求。
u 酒店特色綜合辦公管理
1.     工作門戶：集中列有最新待辦文件及相應(yīng)信息標(biāo)題，直接點(diǎn)擊標(biāo)題即可進(jìn)入辦理或查看。
2.     信息發(fā)布：為酒店用戶成員及部門提供信息交流與共享的公共平臺，實(shí)現(xiàn)信息共享。
3.     申請審批：解決日常工作中的流程類活動，實(shí)現(xiàn)流程信息的規(guī)范化、電子化、自動化。
4.     公文管理：完全按照國家有關(guān)公文標(biāo)準(zhǔn)管理規(guī)范進(jìn)行設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)，提高處理效率和準(zhǔn)確性。
5.     工程管理：主要對酒店工程部相關(guān)工作進(jìn)行流程化管理，可量化評估工作。
6.     宴會/會議廳管理：餐飲OA實(shí)現(xiàn)對酒店宴會/會議廳的統(tǒng)一調(diào)度和管理。
7.     個(gè)人平臺：個(gè)人日程管理、內(nèi)部郵件、討論區(qū)、通訊錄等人性化輔助工具。
……
u 酒店特色人力資源管理
1.     人事檔案：實(shí)現(xiàn)對酒店所有員工檔案、在職情況、崗位調(diào)動、獎(jiǎng)懲記錄等的管理。。
2.     考勤管理：實(shí)現(xiàn)對酒店各部門工作人員的靈活排班、員工考勤記錄和統(tǒng)計(jì)。
3.     薪資管理：建立酒店工資級別體系，可根據(jù)考勤管理、用餐管理、績效管理等實(shí)現(xiàn)工資計(jì)算。
4.     合同管理：可對酒店員工勞動合同信息進(jìn)行登記、管理和查閱。
5.     績效管理：可登記績效考核記錄，并可體現(xiàn)積分排行，顯示獎(jiǎng)項(xiàng)獲得情況。
6.     培訓(xùn)管理：可實(shí)現(xiàn)酒店內(nèi)部培訓(xùn)的管理和記錄，并可將培訓(xùn)記錄直接登記在人員檔案中。
7.     社保管理：可對酒店內(nèi)部人員的社會保險(xiǎn)交納情況進(jìn)行登記和管理，并可關(guān)聯(lián)工資計(jì)算。
8.     招聘管理：主要實(shí)現(xiàn)酒店的用人計(jì)劃的管理，以及人才庫、相關(guān)簡歷的統(tǒng)計(jì)與管理。