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醫(yī)院文化需與醫(yī)院科學共同發(fā)展

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文化建設不是簡單的口號,不是完成任務,而是要真正把文化貫穿體現(xiàn)在每一位員工的言行和工作的每一個細節(jié)中去。文化是醫(yī)院的靈魂,加強醫(yī)院文化建設,對于醫(yī)院持續(xù)快速健康協(xié)調地科學發(fā)展,起著至關重要的作用。加強醫(yī)院文化建設,凝聚干部職工的思想感情,激發(fā)干部職工的主人翁精神,激發(fā)干部職工的工作積極性和創(chuàng)造力,才能真正推動醫(yī)院又好又快地全面可持續(xù)發(fā)展。

加強文化建設 提升醫(yī)院形象

“文化建設是醫(yī)院增強凝聚力的靈魂”.除了加強基礎設施建設、改善硬件環(huán)境、更新標識系統(tǒng)、美化醫(yī)院形象之外,將文化建設的精髓放在“內強素質、外塑形象、夯實基礎、打造品牌”上,倡導“仁愛、博學、包容、創(chuàng)新”合醫(yī)精神,把“患者信賴、社會認可、同行尊重、員工愛戴”作為辦院的終極目標。

在理念文化上,通過明確辦院理念、制作院訓等方式,總結提煉并大力倡導凝結醫(yī)院文化積淀、全體職工認同、社會稱贊的文化價值觀念和管理理念,引導干部職工樹立“以人為本、救死扶傷、誠善博愛、敬業(yè)奉獻”的衛(wèi)生行業(yè)價值觀念;豐富活動內容,以文化凝聚力量,開展特色鮮明、內容豐富、形式多樣的活動,展示干部職工風采;凝聚職工熱情,加強民主管理,增強廣大職工的主人翁責任感和集體主義觀念,塑造職工隊伍良好精神風貌。

在環(huán)境文化上,營造以精神風貌、人性化服務為主要內容的人文環(huán)境和以院容院貌為亮點的視覺環(huán)境,加強基礎設施建設,改善硬件環(huán)境。科學規(guī)劃,合理布局,營造體現(xiàn)衛(wèi)生文化特色、景象美觀、溫馨舒適的工作環(huán)境和醫(yī)療衛(wèi)生服務環(huán)境。確立標識系統(tǒng),展示醫(yī)院形象;設計制作簡明而富有深意的院徽、院旗、口號;使用規(guī)范的名稱,制作樣式新穎、規(guī)格統(tǒng)一、色彩鮮明的院內標識牌、平面分布示意圖、墻報;為員工制作統(tǒng)一的服裝,在紀念品、水杯、工作服上印上醫(yī)院的徽記;裝飾特色突出、富有視覺沖擊力的字畫,體現(xiàn)文化品位,營造關愛人、尊重人、激發(fā)人的創(chuàng)造性氛圍,展示醫(yī)院形象。

弘揚傳統(tǒng)美德  引領科學發(fā)展

熱心助人,勇挑重擔,真誠待人,一諾千金,孝老愛親,為踐行家庭美德樹立了榜樣,以高度的社會責任感和無私奉獻的精神服務患者。大力弘揚中華傳統(tǒng)美德文化樹立正確的道德觀、價值觀。推進職工思想道德建設,在全院營造崇尚好人、關愛好人、爭當好人、爭做好事的濃厚氛圍,為實現(xiàn)醫(yī)院跨越式發(fā)展注入強大的精神動力。

此外,還可以開展扶貧幫困、醫(yī)療救助、走訪慰問等公益性的活動;建設品牌文化,打造醫(yī)院特色品牌,塑造和創(chuàng)建個性鮮明的品牌形象,精心打造社會稱贊和群眾認可的醫(yī)院品牌、科室品牌、專家品牌、服務品牌等,全面提升醫(yī)院知名度和社會影響力。按照“院有重點,科有特色,人有專長”的發(fā)展戰(zhàn)略,加強人才培養(yǎng),加大重點學科的投入和建設力度,促進學科發(fā)展,增強核心競爭力,為醫(yī)院打造品牌提供學科保證,力爭走出一條具有特色的創(chuàng)新發(fā)展之路。

最后,則是在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中崛起! 一方面挖掘深厚文化底蘊,繼承和發(fā)揚具有特色的品牌文化,同時走出歷史,超越歷史,在發(fā)展中創(chuàng)新品牌,推動醫(yī)院品牌文化建設向更高水平發(fā)展,形成以“以人為本、救死扶傷、誠善博愛、敬業(yè)奉獻”為核心的醫(yī)院文化理念,用文化引領醫(yī)院科學發(fā)展。

發(fā)布:2007-05-12 10:49    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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