基層白領流動性加大 藍領成了香餑餑

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

曾幾何時，白領是多少人追求的，坐在辦公室里，吹著空調(diào)，穿著時尚的衣裳，出沒在高層寫字樓之間。然而三十年河東三十年河西，當下藍領正當時，白領不再是眾人追尋的目標，基層白領在這幾年甚至招不到人，且文員流動性加大。
    跳槽頻繁是當今80后白領的一個顯著特點，有六成的白領首份工作沒干滿1年就辭職不干了。調(diào)查數(shù)據(jù)還顯示，第一份工作干了3年之久的白領還不到被調(diào)查者的十分之一。另外，在曾待業(yè)的人群中，待業(yè)時間在3月內(nèi)的占75%，待業(yè)半年的占15%，待業(yè)1年的占5%，待業(yè)長達2年的占到5%。
    基層白領的頻繁跳槽和待業(yè)狀態(tài)，一定程度上導致了如今有些用人單位反映基層白領難招，其中文員等職位流動性最大也是最難招到人，這種現(xiàn)象如今在廣州越來越普遍。日前記者通過采訪用人單位和招聘近況以及求職者的心路歷程，探究個中原因。
    寧做普工也不愿做文員
    在日前廣州南方人才市場舉行的綜合大型人才交流會上，記者聽到一些缺工的企業(yè)反映，現(xiàn)在比普工更難招到的是辦公室文員，這個曾經(jīng)一度被認為是最容易就業(yè)的崗位卻意外遇冷。坐在辦公室、打字、收發(fā)郵件、傳達信息……辦公環(huán)境較好的白領生活在當下已經(jīng)不再受熱捧。
    “很多人不愿意待在辦公室里做文員，為了賺多點錢情愿到一線去做普工。”據(jù)一家招聘企業(yè)的HR李女士透露，普工和技工的工作雖然辛苦，但是每個月的底薪和加班費加起來已超過了辦公室文員，而文員的學歷雖然比普工、技工要高一些，但不少基層文員的工資還不到2000元。在近年來普工、技工的工資看漲的情勢下，基層文員的薪酬還在原地踏步。
    記者在采訪廣州市眾多移民機構(gòu)時也發(fā)現(xiàn)，移民顧問、文件翻譯等專業(yè)性較強職位的人員通常流動不大，而前臺美女文員們的面孔卻永遠是“新鮮”的，她們在迎來送往一批批客戶的同時也成為了公司迎來送往的對象。
    私企白領面臨重重職業(yè)困惑
    私企是眾多白領的聚集地，但在大學校園BBS上的一則自稱“淚奔”的轉(zhuǎn)帖卻令人無奈，發(fā)帖人在網(wǎng)上“哭訴”：去年他讀完兩年碩士后進入一家私企工作，誰知今年過年回家卻被父母斥為“無正當職業(yè)”，因為其父母認為鄰居家孩子去國企工作才算正事。
    據(jù)來自重點高校的學生就業(yè)狀況調(diào)查顯示，大學生最想去工作的單位依次是國家機關、國企、事業(yè)單位、外企，而私企是最后“不得已”的選擇。在一些家長看來，私營企業(yè)效益不穩(wěn)、且員工面臨遭解雇的壓力大。
    有調(diào)查顯示，61.9％的女性白領承認自己有很多的職業(yè)困惑。“當初畢業(yè)沒有選擇在家鄉(xiāng)做中學老師，卻當上了‘北漂一族’，現(xiàn)在不單買房愿望遙遙無期，只顧整日忙工作的自己也成為了‘剩女’。”時任北京某全球500強企業(yè)市場部專員的白領小莉?qū)τ浾?ldquo;訴苦”說：她在精神壓力大、情緒極度苦悶的時候也很少找朋友傾訴，前不久去看了醫(yī)生，才發(fā)現(xiàn)自己得了抑郁性神經(jīng)癥，眼下她正準備請年假去旅游，然后考慮遞交辭職信。
    “白領民工”想要告別“白忙活”
    據(jù)統(tǒng)計，有七成白領想過要跳槽，這其中的最大誘因就是薪酬。人力資源專家馮女士表示，對于今天的都市白領，除了“衣尚領先外，“吃”、“住”、“行”未見得比藍領優(yōu)越。
    在中信廣場上班的白領阿健在接受記者采訪時先為自己算了一筆賬：每月還廣州天河住房的房貸3500元，養(yǎng)車和停車費1500元，每年孩子上小學的學費是32000元，一家人每月的開銷至少4000元以上。阿健夫妻倆的工資幾乎每月都被花得精光，有時還得為不能及時還透支的信用卡而發(fā)愁。“我大學的幾位好友在大城市待過之后，現(xiàn)在都回到了家鄉(xiāng)武漢買房、結(jié)婚、定居。”
    一直以來，像北京、上海、廣州、深圳這樣的一線城市都是企業(yè)的招聘熱點，也是求職者的追捧熱門。然而，這一情況在近幾年開始變化，有數(shù)據(jù)顯示，這四大城市發(fā)布的職位數(shù)占總發(fā)布量的比重已有所下降，而杭州、武漢、沈陽和成都等城市的人才缺口正在擴大。而只有47%的人選擇去非一線城市找工作。在部分求職者眼中，他們更愿意選擇回歸二線城市。
    現(xiàn)在許多白領已經(jīng)向前線人員過渡，或者選擇二線城市，減輕自己的生活負擔。然而還想繼續(xù)白領生涯的男士女士們想要擁有相對較高的薪資待遇，還需自我充值，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)修養(yǎng)，重塑美好的職業(yè)心態(tài)。

相關課程：

《職業(yè)素質(zhì)教育  》

《人力資源管理》

《與企業(yè)效益同步增長的員工薪酬體系設計指南》