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穩(wěn)定也是一個(gè)戰(zhàn)略過(guò)程
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最近很多企業(yè)都在經(jīng)歷了金融危機(jī)之后,經(jīng)過(guò)鳳凰涅槃般的淬煉,很多企業(yè)漸漸拉開(kāi)了與同行之間的差距,不管是通過(guò)自我包裝宣傳,還是多年對(duì)下游經(jīng)銷(xiāo)商和終端客戶的精耕等工作的有效實(shí)施,開(kāi)始進(jìn)入了一個(gè)很好的上升通道。這也是中國(guó)企業(yè)做大做強(qiáng)的必然之路和必由之路。
說(shuō)句心里話,我非常贊同溫總理說(shuō)過(guò)的一句話:“大難興邦”。的確,大難不是對(duì)一個(gè)國(guó)家甚至對(duì)一個(gè)行業(yè),一個(gè)企業(yè)的毀滅,而是一種涅槃,一種浴火重生。它是一種最好的濾網(wǎng),濾清了曾經(jīng)不太看得清楚的沉渣和荒漠,凝練出了更多的真金白銀。我們也從中看到了更多的、更加堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)、更加具有活力和堅(jiān)韌力的企業(yè)或者國(guó)家的振興和崛起。因?yàn)槲覀兊暮芏嗥髽I(yè)或者行業(yè)其實(shí)發(fā)展并不是依靠所謂的合理合法的競(jìng)爭(zhēng)來(lái)實(shí)現(xiàn)的,而是通過(guò)手段、通過(guò)機(jī)巧來(lái)達(dá)成的,是一種偶然,而不是一種必然……而真正做好發(fā)展規(guī)制的企業(yè)、組織乃至國(guó)家,恰好相反,它們并沒(méi)有忘卻企業(yè)、組織和國(guó)家的責(zé)任,一種對(duì)社會(huì)、對(duì)環(huán)境、對(duì)組織內(nèi)全員的一種責(zé)任擔(dān)承,才是立身、立命之本。
這里我就不一一列舉這些優(yōu)質(zhì)的企業(yè)、組織和國(guó)家的名稱(chēng)了。我這里只想探討一下更深層面的東西,我們通過(guò)這樣浴火重生和涅槃之后的組織不要過(guò)分沉迷一種逃過(guò)危險(xiǎn)、恰逢機(jī)會(huì)(危機(jī)的解釋之一),而要重新審計(jì)自己在乘組織設(shè)定或搭乘的火箭逃離危險(xiǎn),步入上升通道采取的政策或者策略,要認(rèn)真檢視曾經(jīng)的過(guò)程,千萬(wàn)不要因此而竊竊自喜,因?yàn)?,后面還是懸崖,你還處在一個(gè)上坡前行的狀態(tài)。這時(shí)候,動(dòng)力的強(qiáng)勁、制動(dòng)的有效、方向的正確都是必要的檢項(xiàng)。這個(gè)時(shí)候,穩(wěn)定、強(qiáng)勁的動(dòng)力、完全的能源供給、有效的制動(dòng)、明確的方向把握,比什么都重要。因?yàn)椋覀儺?dāng)初為了迅速逃離危險(xiǎn),往往在強(qiáng)制增速的同時(shí),可能會(huì)損耗整個(gè)動(dòng)力的有效輸出,甚至降低了動(dòng)力發(fā)出設(shè)備的有效運(yùn)轉(zhuǎn),更容易忽略的是制動(dòng)的有效檢查。
每一次大躍進(jìn)之后,需要的也許并不是再一次超速,而是有效的穩(wěn)定。這里我們不能不說(shuō)一下任何企業(yè)和組織都不能超越自己組織的內(nèi)部能力而做太多超能的工作,這就于我們常見(jiàn)的一種企業(yè)或組織發(fā)展規(guī)律有直接的關(guān)聯(lián)。
無(wú)論是從企業(yè)的資本、內(nèi)部管理、全員素質(zhì)、組織機(jī)構(gòu)都存在一個(gè)類(lèi)似臺(tái)階型發(fā)展規(guī)律或者螺旋式發(fā)展規(guī)律有關(guān),沒(méi)有任何一個(gè)事物的運(yùn)動(dòng)規(guī)律能夠完全依照直線運(yùn)動(dòng),比如火箭或許能夠達(dá)到或超過(guò)7.9千米/秒的離地運(yùn)行速度,但是它的上升也不能沒(méi)有平行或者做一個(gè)環(huán)繞地球運(yùn)動(dòng)的軌跡;而更像直線運(yùn)動(dòng)的光子,形成幾乎我們難以信服的直線運(yùn)動(dòng),如果我們放到微觀的世界里,也只能以一種波動(dòng)的方式進(jìn)行運(yùn)動(dòng)……其他的例子我就不一一枚舉了。成功向上企業(yè)呢?都幾乎遵循著一個(gè)有一個(gè)臺(tái)階式或螺旋式發(fā)展的規(guī)律向前運(yùn)動(dòng),每到一個(gè)階段都存在一個(gè)不增長(zhǎng)期(表象),其實(shí),這個(gè)階段對(duì)企業(yè)發(fā)展很重要,因?yàn)?,它們并不是?jiǎn)單的蟄伏,而是一種能力的聚集,這時(shí)候,企業(yè)都在默默地進(jìn)行著內(nèi)部資源的整合,人員的、職位的有效劃分,資金流、人才流的有效積攢或合理流動(dòng),內(nèi)部文化、內(nèi)部發(fā)展的有效增減……這就好像我前面寫(xiě)的文章一樣,通過(guò)一個(gè)“元、亨、利、貞”環(huán)的重要一環(huán)“貞”進(jìn)行有效滋養(yǎng)和儲(chǔ)能,這點(diǎn)很是重要,就像一年四季當(dāng)中,雖然冬天是最痛苦的,沒(méi)有產(chǎn)出,只有忍耐和等待一樣,但是,這樣的季節(jié)卻是一個(gè)思維重整、資源重整、人員重整的有效過(guò)程,汽車(chē)即便是在高速路上也不能一直狂奔一樣,也需要適度休整,這就是高速路上會(huì)有很多服務(wù)區(qū)的原因。
穩(wěn)定也是一種戰(zhàn)略過(guò)程,大躍進(jìn)之后更需要一種有效的調(diào)整。
前段時(shí)間,我專(zhuān)門(mén)調(diào)查一下我們行業(yè)——涂料行業(yè),大躍進(jìn)的情況。涂料行業(yè)和一些快速消費(fèi)品的消費(fèi)特點(diǎn)有些地方相像,就是一種大眾盲從現(xiàn)象。當(dāng)然我這樣說(shuō)絕對(duì)沒(méi)有詆毀任何企業(yè)的意思,因?yàn)?,不停地進(jìn)行企業(yè)的宣傳、產(chǎn)品的宣傳,造成一種大眾的認(rèn)知,是所有想迅速擴(kuò)大自己企業(yè)知名度、產(chǎn)品知曉度的必由之路。通過(guò)有效的宣傳,直達(dá)消費(fèi)者的心智,是目前較為流行的一種廣告宣傳手段,因?yàn)橥苛想m然不屬于多次重復(fù)消費(fèi)的物品,這點(diǎn)跟王老吉、百事可樂(lè)等飲料,幫寶適、舒膚佳這樣的家居用品等,這樣的快速消費(fèi)品有本質(zhì)的不同,但是擴(kuò)大了受眾范圍,形成了一種通過(guò)媒體轟炸戰(zhàn)術(shù),直接導(dǎo)入目標(biāo)受眾的心智是一樣的。因?yàn)橥苛蠈?duì)消費(fèi)者而言,一生當(dāng)中其實(shí)并沒(méi)有幾次,能夠在消費(fèi)者心中形成非常專(zhuān)業(yè)概念的信息發(fā)布或者采信通道并不多。立邦通過(guò)“處處放光彩”就成就了如今的局面(當(dāng)然它的品質(zhì)也屬上乘)。
第1頁(yè)第2頁(yè)- 1企業(yè)管理:網(wǎng)絡(luò)圖的組成
- 2領(lǐng)導(dǎo)力檢驗(yàn)的三個(gè)問(wèn)題
- 3企業(yè)管理:網(wǎng)絡(luò)時(shí)間的概念和內(nèi)容
- 4戰(zhàn)略在于意識(shí)和選擇
- 5不良的企業(yè)培訓(xùn)管理效果如何提升
- 6企業(yè)管理:風(fēng)險(xiǎn)投資一般采取風(fēng)險(xiǎn)投資基金的方式運(yùn)作
- 7如何管理自己的嫉妒心理?
- 8凱美瑞-豐田中國(guó)戰(zhàn)略的延伸抑或變異
- 9戰(zhàn)略的慣性思考
- 10企業(yè)戰(zhàn)勝命運(yùn)拐點(diǎn)的血酬定律
- 11培訓(xùn)有效的關(guān)鍵在于企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
- 12企業(yè)管理:管理流程能較好地實(shí)現(xiàn)扁平化設(shè)計(jì)
- 13培訓(xùn)管理經(jīng)理面臨的各種矛盾
- 14企業(yè)管理:固定資產(chǎn)的特點(diǎn)
- 15如何識(shí)別和挑選好的外部培訓(xùn)?
- 16成本計(jì)劃編制的要求
- 17和成吉思汗學(xué)做總裁
- 18貨幣資金管理的要求
- 19包裝的功能
- 20如何讓企業(yè)培訓(xùn)卓有成效?
- 212015年企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn):顧客的評(píng)價(jià)與反饋、投訴、建議
- 22企業(yè)管理:商業(yè)銀行會(huì)計(jì)制度原則
- 23企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)的必要性及常見(jiàn)誤區(qū)
- 24建立培訓(xùn)師的領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)其來(lái)說(shuō)至關(guān)重要
- 25企業(yè)管理:產(chǎn)業(yè)投資有利于優(yōu)化資本市場(chǎng)結(jié)構(gòu)
- 26企業(yè)管理知識(shí):人口資源,人才資源和人力資源關(guān)系
- 27全球化時(shí)代的新挑戰(zhàn)
- 28悍馬不好騎,品牌買(mǎi)不來(lái)
- 29企業(yè)管理:CIO的作用
- 30中小企業(yè)為什么需要外部培訓(xùn)?
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