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戰(zhàn)略的慣性思考
2011年發(fā)生的幾件大事,或許能提醒企業(yè)更多注重戰(zhàn)略思考:其一,美的經(jīng)營規(guī)模剛剛超過1000億人民幣,并且剛剛喊出再用5年翻一番,結果1年還沒過,就開始經(jīng)營下滑,大幅裁員;其二,淘寶商城從淘寶網(wǎng)分立,在馬云看來很簡單的事情,卻遭受商家極度抗議而作罷,再曲線救國換成天貓,前景也不甚明朗;其三,一直迅猛擴張的凡客,遭遇重大曝料(無論是經(jīng)營上的,還是品牌形象上的),這肯定是凡客的一場危機,并很可能直接導致其從明星變成流星。凡此種種,不一而足。
這三家企業(yè)因為知名度甚高,故引起廣泛議論,演變?yōu)槭录?。其實,近年這類企業(yè)頻繁出現(xiàn),它們有一個共性特征:以經(jīng)營規(guī)模的增長代替戰(zhàn)略思考;或者說,把發(fā)展戰(zhàn)略狹隘地定義為業(yè)績增長戰(zhàn)略。這是極為錯誤的。就像看待一個人,如果僅僅以身高體重的增加來替代一個人的全方面發(fā)展,顯然是可笑的,而且在很多時候,身高體重的過度增加,恰恰阻礙了人的全面發(fā)展。這個道理是常識,人人皆知,但換到思考企業(yè),很多企業(yè)家卻把常識丟掉了。
把戰(zhàn)略簡單化、狹隘化,對企業(yè)而言是致命的。國內企業(yè)的這種通病,源于企業(yè)家或管理者對戰(zhàn)略的慣性思考。首先,他們認為發(fā)展戰(zhàn)略就是增加銷售收入、市場占有率、銷量等,都是增加經(jīng)營規(guī)模的同義詞;其次認為,經(jīng)營增長就是依靠三種途徑。
第一種途徑是增加現(xiàn)有業(yè)務的擴張。這有兩個小的方法:其一是擴大市場覆蓋率,從區(qū)域市場到全國及海外市場、從城市市場到農(nóng)村市場、從男性市場到女性市場、從兒童市場到老年市場、從餐飲市場到餐桌市場等;其二是擴展產(chǎn)品系列,從產(chǎn)品到產(chǎn)品線、再到產(chǎn)品矩陣。大多數(shù)時候,這兩種小的方法是相繼或同時發(fā)生的。大多數(shù)企業(yè)都經(jīng)歷過這個階段。比如美的集團,主要是靠這種途徑增長的,從給國外品牌做OEM到開拓國內市場、從城市市場逐步深入農(nóng)村市場、從賣電扇擴展到白電和小家電的系列化。因為這種增長途徑的思考和操作都相對簡單,采用的自然也最多。市場覆蓋率的擴張通常更容易,產(chǎn)品系列的擴張就要復雜些。凡客吃虧就在產(chǎn)品線擴張上沒想明白,最后發(fā)現(xiàn)盡管銷售收入增加了,但成本、費用和庫存增加的更快,把利潤和現(xiàn)金流都吃掉了。一旦到了這種狀態(tài),企業(yè)就很難決策,例如凡客,往前走是沒機會了,已經(jīng)沒有足夠的現(xiàn)金流支撐,往后退又不情愿,因為增長沒有了。其實這種時候后退恰恰是戰(zhàn)略。很多企業(yè)不愿斷臂求生,最終都死在半路。
相比較,美的是明智的,懂得力挽狂瀾,開始大幅裁員,往回退,即便遭業(yè)界恥笑,至少還留有東山再起的余地。而且,它也足夠幸運,這個領域的市場規(guī)模足夠大、競爭格局足夠穩(wěn)定,美的還有退回來的機會。另一方面,美的也有些愚笨,只知道按照這一種路徑增長,在相關或不相關多元化的增長上著力不夠,這一點要比聯(lián)想差得遠了。同美的非常像的是娃哈哈。因為與達能的糾紛,娃哈哈很是安靜了幾年,但讓宗慶后先生有底氣的是,商界好像是成者王侯敗者寇的,娃哈哈增長勢頭一直不錯,人們早已忘記了達能事件,所以他又站出來說娃哈哈2013年要過千億,而走的路徑非常像美的。但愿宗先生吸收何先生的教訓,別步其后塵。
第二種途徑是相關多元化,也就是大家耳熟能詳?shù)漠a(chǎn)業(yè)鏈延伸,戰(zhàn)略教科書上講的前向或后向一體化。中糧是近年的典型例子,到處都是它的“從田間到餐桌”的宣傳語。而且,它是把每一條產(chǎn)品線都試圖覆蓋完整產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)。
我并不反對這種方式,甚至也偶爾建議企業(yè)做價值鏈延伸。有很多企業(yè)也做得很好,國外的如泰國正大,從糧食貿(mào)易到種植、飼料、養(yǎng)殖、肉食品加工、零售連鎖一路延伸下來;國內的民營企業(yè)如復興醫(yī)藥,從零售藥店到批發(fā)、制藥、研究所、藥材種植往回延伸。二者都發(fā)展得不錯,但往哪里延伸、如何延伸、延伸到什么樣子、各業(yè)務之間的關系如何,是要認真思考的,否則就會遇到麻煩。這種延伸是把外部交易內部化,非常容易因為市場壓力下降而導致協(xié)同效率低下或創(chuàng)新不足,最終使企業(yè)整體失去競爭力。對于某些國企而言,還可能因為形成壟斷而破壞行業(yè)整體的創(chuàng)新動力。例如國家電網(wǎng),近年不斷收購一次設備、二次設備的供應商。因為南方電網(wǎng)規(guī)模太小,國家電網(wǎng)幾乎是行業(yè)的獨家采購商,這么延伸下去,不僅對自身經(jīng)營效率的提高是個挑戰(zhàn),更容易遏制行業(yè)的創(chuàng)新動力。
第1頁第2頁- 1企業(yè)戰(zhàn)略轉型的制勝法寶
- 2企業(yè)家的十一大管理戰(zhàn)略
- 3企業(yè)管理:跨國公司CFO履行其職責的工作要點可以概括為
- 4企業(yè)管理影響因素:企業(yè)規(guī)模
- 52015年企業(yè)管理知識點:如何進行總承包管理
- 6企業(yè)管理監(jiān)督體系:通過稽核,形成雷厲風行的執(zhí)行文化
- 7如何打造系統(tǒng)全面的培訓解決方案?
- 8企業(yè)管理:簡介Delta(德爾塔⊿)
- 9財務培訓計劃要從3方面考慮
- 10企業(yè)管理知識:發(fā)展階段文化管理階段
- 11OA選型是什么 OA選型如何成功
- 12戰(zhàn)略錯了嗎,怎么老臣子都要走
- 13山寨:其實是另一種創(chuàng)新
- 14家電連鎖在經(jīng)濟調整中面臨轉身
- 15如何處理創(chuàng)業(yè)團隊的分工和分化問題?
- 16培訓工作總吃力不討好,怎么辦?
- 17企業(yè)不賺錢就是犯罪
- 18領導者控制職能:《韓非子》權術思想
- 19成本和費用的概念
- 20銷售服務策略選擇
- 212015年企業(yè)管理知識點:公司治理結構設計
- 22企業(yè)管理:標的資產(chǎn)
- 23企業(yè)管理:創(chuàng)業(yè)板發(fā)展
- 24學點有用的管理學:建立機制
- 252015年企業(yè)管理知識點:陳述診斷報告
- 26國際工程總承包模式與我國的發(fā)展現(xiàn)狀
- 27G管理模式之人+制度+創(chuàng)新
- 28企業(yè)經(jīng)營者的義務:提供真實情況的義務
- 29團隊煉金術
- 30要執(zhí)行,還是要定位
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