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2004雅典奧運的大幕徐徐拉開,到現(xiàn)在已經(jīng)如火如荼的進行了將近一半的時間。奧運會是各國體育健兒斗智斗勇的大舞臺,在競爭激烈的比賽中,比賽的不僅僅是運動員本身,還有他們背后的教練員、官員,訓練體制、科技實力,乃至整個國家的綜合實力。這是人和人的對抗,也是他們之間運動技能和經(jīng)驗知識的對抗。知識管理是一個適用性很廣泛的理念,同樣適用于體育運動,而且可能更快更明顯的讓我們看到其效果,可以說體育運動中的免費供應商管理軟件是企業(yè)免費供應商管理軟件的一個小而短的縮影,讓我們在看著奧運會上各國健兒奮力拼殺的同時來聊聊免費供應商管理軟件吧!
之一:女足慘敗
奧運大幕尚未拉開,就給了我們一個大大的下馬威,中國女足0:8慘敗給德國。賽后,指責的焦點集中在年輕的主教練張海濤身上,一下子從一個有新意敢想敢做的少帥變成了辦事不牢靠經(jīng)驗不足的小伙子。我們不再談論比賽的進程,比賽是有相當偶然性的,誰能想到一向自信的中國女足能在最后15分鐘之內(nèi)連丟5球呢?
我們在指責張海濤的同時,能否多想一點呢?中國女足過去不乏成功的經(jīng)驗,馬元安、馬良行兩位馬帥都有成功的帶隊經(jīng)歷,但是他們也面臨著缺乏創(chuàng)新的困境,可能正式有鑒于此,英文出色可以更多接受理解國外先進理念和經(jīng)驗的張海濤才得委以重任。但是過去的經(jīng)驗也并非一無是處,我們有沒有好好的總結,讓年輕的張帥也有機會學習一把呢,后來又爆出了孫雯兩次進言遭拒的消息,不管是真是假,也許海濤的錯誤之一就是不太看重對過去的成功經(jīng)驗。
還有一種觀點是說女足的技戰(zhàn)術能力不適應主教練的思路,因此張海濤的433陣形雖然借鑒了國外的理念,但是在貫徹執(zhí)行上出現(xiàn)了問題,這也給我們的免費供應商管理軟件提出了一個問題,如何結合自身的特點貫徹和利用外來的知識和經(jīng)驗?稍后我們會在男籃的討論中繼續(xù)這個話題。
之二:老瓦的悲哀
老瓦又贏了,而且是在單打和雙打兩個項目上雙雙戰(zhàn)勝中國選手,這棵常青樹的確是厲害,我們不能不說老瓦就是為乒乓球而生的一個天才,他已經(jīng)超越了郝海東的妖精層次,快成仙了!掐指算來,老瓦已經(jīng)和中國的蔡振華,江嘉良,王濤,馬文革,孔令輝,劉國梁,馬琳,王勵勤,王皓等抗爭了二十多年,已經(jīng)跨越了中國的六代選手,在欣賞老馬的同時,我們也不得不為老馬悲哀,為什么和他同時代的蔡振華已經(jīng)成為一代帥才的時候,他還要親自披掛上陣,奮力拼殺呢?
我們的選手一茬一茬成長的非常之快,老蔡即便是想拼恐怕也沒有機會,但是瑞典為什么沒有這么多的后續(xù)力量呢?老瓦除了自身的天才之外,為什么沒有為瑞典培養(yǎng)出優(yōu)秀的新生力量呢?同樣,我們也要問自己一句,為什么中國出不了老瓦這樣的常青樹呢?
體制是其中一個問題,我們摘錄了一段關于體制的討論:
孔令輝離開賽場時說了一句“我就算不打奧運會也不會退役”。這句話多少給喜歡孔令輝的球迷一點安慰,起碼可以知道孔令輝現(xiàn)在不會退役,于是很多人希望孔令輝能像老瓦一樣,成為中國乒壇的長青樹,但在中國這種乒乓制度下,孔令輝是不可能成為中國“老瓦”的。
老瓦能打到現(xiàn)在主要是心態(tài)好,瑞典對于老瓦這種老隊員,國家隊沒有過多的要求,完全是他自己掌握訓練計劃,在低谷時減少訓練次數(shù),身體不舒服時甚至可以不訓練。而參加比賽也可以根據(jù)自己的身體情況選擇,前兩年有一段時間老瓦沒有參加任何比賽,直到身體狀況好了以后。而中國的情況則完全相反,舉國制對于年輕隊員來說是很好,大家一起訓練,提高比較快,但對于像孔令輝這樣的老隊員可以適當?shù)母淖冎贫取?/P>
記者在采訪一位前國家隊主教練時,他對記者說:“中國目前這個制度是不可能出現(xiàn)像老瓦這樣的運動員,像孔令輝這樣的老隊員技術上已經(jīng)沒有什么上升的空間,主要是狀態(tài)的調整,你讓他和年輕隊員一起每天那么刻苦的訓練,還要堅持大運動量的身體訓練,怎么能提高他的技術,只會把老隊員練傷掉,而跟隊出去比賽也給老隊員非常大的壓力,和年輕隊員一起選拔,一起比賽,老隊員的心理壓力自然非常大,在這種壓力和氛圍之下孔令輝怎么能像老瓦那樣保持良好的心態(tài)和身體狀況呢?”
“所以一些國家隊的老隊員要想保持良好的技術往往要離開國家隊,像王濤離開國家隊后,到九運會雖然訓練不正規(guī),但技術反而沒退。還有一些海外兵團到了國外,訓練不正規(guī)了,反而可以成為長青樹,關鍵就是他們的心態(tài)好了,對于老隊員這是最重要的?!?
最后這位教練表示,孔令輝很有可能會朝這個目標去努力,國家隊也會為他實行一些特殊的方法來延長他的運動生涯,讓我們拭目以待。
看來在培養(yǎng)新人和常青樹方面,我們的體制和他國的體制各有其專,需要有個互相學習的過程。而在兩種體制之內(nèi),對人的成長,對知識和經(jīng)驗的共享肯定也是有很大區(qū)別的,值得我們認真琢磨一下。
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