看奧運(yùn)，聊免費(fèi)供應(yīng)商管理軟件之十三到十五

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    本屆奧運(yùn)會，劉翔在男子110米欄和李婷孫甜甜在網(wǎng)球女雙上的兩枚金牌是我國競技體育最重要的兩個突破，尤其是劉翔的110米欄，還是亞洲人在男子短跑道項(xiàng)目上的第一次重大突破。在總結(jié)他們的成功經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，很多人提到了他們在過去的一兩年中多次參加國際大賽，以賽代練，積累了經(jīng)驗(yàn)提高了水平，毫無疑問這是很重要的一個原因。

     但是我們也要認(rèn)識到，這只是我們看到的表面現(xiàn)象，試想他們?nèi)绻旧頉]有足夠的實(shí)力，能有資格參加這么多世界大賽嗎，國家會每次都花錢資助一個總也進(jìn)不了決賽圈的跨欄選手一次次地參賽嗎？尤其是我們的女雙選手，她們的國際大賽資格是自己爭取來的，先是在一些較低層次的比賽中獲得好成績，有了積分，然后才慢慢開始參加WTA巡回賽。他們的機(jī)會有兩個主要原因，一本身已經(jīng)具備了足夠的實(shí)力，只是缺少經(jīng)驗(yàn)和歷練，二是他們在每次比賽后能夠及時(shí)總結(jié)不斷提高自己，做到成績一次比一次好。在體育賽事中這樣的例子并不鮮見，比如賽車，有望成為第一位華裔F1賽車手的董何斌也是要在層次稍低一些的雷諾和F3賽事中取得優(yōu)異成績后才可能加盟F1。

     回頭再看知識管理，由于涉及到人和學(xué)習(xí)成長的問題，免費(fèi)供應(yīng)商管理軟件和人力資源是必然聯(lián)系在一起的，人力資源首先要把好企業(yè)員工的基礎(chǔ)關(guān)，有基礎(chǔ)素質(zhì)和實(shí)力的人才能成為正式員工，否則多好的免費(fèi)供應(yīng)商管理軟件也不能讓他們的水平迅速提高?，F(xiàn)實(shí)企業(yè)中，可能人已經(jīng)在那兒了，不可能進(jìn)行大的調(diào)整，那我們的免費(fèi)供應(yīng)商管理軟件就應(yīng)該低下頭來去適應(yīng)他們，先把對他們有用的低層次的免費(fèi)供應(yīng)商管理軟件好，站的太高的免費(fèi)供應(yīng)商管理軟件最終可能只是擺設(shè)。其次，在組織文化方面，建立一種提倡總結(jié)和學(xué)習(xí)的氛圍，善于總結(jié)的人總是要比那些只顧埋頭做事的人更容易成功。很多時(shí)候，大家總是在擔(dān)心免費(fèi)供應(yīng)商管理軟件的共享問題，其實(shí)如果每個人都是善于總結(jié)自己的話，我們可能就不必?fù)?dān)心沒有什么東西可共享了。

     再說劉翔，記得在一次分析中有位記者提到，如果平跑的話，可能他要在八名選手中排在靠后的位置。劉翔的突破是建立在他出色的跨欄技術(shù)基礎(chǔ)之上的，也就是說這個突破是技術(shù)加實(shí)力帶來的，百米跑道上還需要我們用絕對的實(shí)力來證明自己。我們講總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，共享知識，一定要保證這個經(jīng)驗(yàn)和知識是正確的適用的，通過劉翔的成功就說我們找到短跑道突破的方法了肯定是不行的，適用于劉翔的選才方法肯定不適合于百米選才。所有的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)都需要有正確的理性的分析和總結(jié)，錯誤的結(jié)論共享開來可能會導(dǎo)致災(zāi)難性的后果。就象前面媒體對舉國體制的種種否定，但是賽后我們可以看到很多國家德國、法國也正在反思自己原來的體制，思考舉國體制的優(yōu)勢，沒有任何體制是完美的，我們沒必要全盤否定，也沒必要全盤接受，實(shí)事求是，揚(yáng)長避短，才是正路。

    之十四  中國田徑：從朱建華到劉翔

    劉翔之前,中國男子田徑選手在奧運(yùn)會上的最好成績屬于朱建華。1984年洛杉磯奧運(yùn)會,朱建華奪得跳高銅牌。

    巧合的是,劉翔與朱建華同是上海人,參加奧運(yùn)會時(shí)都是21歲,但他們之間隔了20年,中國走向世界的20年。

    但是回過頭來想一想，為什么我們的首塊男子田徑金牌，甚至獎牌要間隔20年才能得到，讓我們從免費(fèi)供應(yīng)商管理軟件的角度分析一下。

    1、朱建華能跳出世界紀(jì)錄，為什么不能保持，不能讓更多的中國人跳出世界記錄，其中一個重要的原因就是訓(xùn)練的知識不能完整地保留，我們設(shè)想一下，如果從運(yùn)動員的選材，到平時(shí)的訓(xùn)練方法，奧運(yùn)前的訓(xùn)練方法，賽前的心理輔導(dǎo)，賽場的指導(dǎo)方法等方面收集有關(guān)朱建華的知識，加以科學(xué)的分析總結(jié)，找出其中的規(guī)律，指導(dǎo)我們的跳高運(yùn)動，應(yīng)該會出現(xiàn)更多的朱建華。

    2、運(yùn)動員培養(yǎng)知識的不能充分地共享也是原因之一。教練教出金牌運(yùn)動員會得到Money，但是沒有聽說教練總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)會得到Money，只有國家從管理和激勵角度去鼓勵教練總結(jié)訓(xùn)練秘訣，做到有計(jì)劃地共享訓(xùn)練秘訣（教練必須貢獻(xiàn)訓(xùn)練秘訣，否則不給獎金！訓(xùn)練秘訣的獎金要高于金牌運(yùn)動員的獎金），才能出現(xiàn)更多的孫海平，出現(xiàn)更多的朱建華和劉翔。

    3、當(dāng)然還要有有效的評估機(jī)制，針對教練提供的訓(xùn)練秘訣進(jìn)行評估，以決定獎勵的級別。例如如果一個教練教會另一個教練訓(xùn)練金牌運(yùn)動員，并且另一個真正訓(xùn)練出金牌運(yùn)動員，給予重獎！起碼要高于訓(xùn)練出金牌運(yùn)動員的獎金。（免費(fèi)供應(yīng)商管理系統(tǒng)網(wǎng)友Guolqtma友情提供）

    之十五 年輕的心

    要說我們本屆奧運(yùn)會最大的收獲，我們可以說是三十二枚金牌，可以說是N大突破，但我認(rèn)為最大的收獲還是擁有了一大批年輕的奧運(yùn)冠軍，讓我們來簡單看一下：

     87年李婷/勞麗詩，

    這還只是冠軍隊(duì)伍，在銀牌銅牌和參賽隊(duì)伍中還有更多的年輕面孔，這些優(yōu)秀的選手將成為我們鑄就2008北京輝煌的基石，2008將是中國誕生最多衛(wèi)冕冠軍的一屆奧運(yùn)。

    年輕的不僅僅是隊(duì)員，我們還有劉國梁這樣的年輕少帥，年輕人擁有的是初生牛犢不怕虎的沖勁，和老將的經(jīng)驗(yàn)一樣都是競技體育的重要財(cái)富。這屆奧運(yùn)會上年輕人取得的成績出人意料，老將同樣出色，我們肯定每一次都要面對是選擇小將還是老將的矛盾？怎樣保持老將的青春，讓他們的經(jīng)驗(yàn)發(fā)揮最大的價(jià)值，怎樣保護(hù)年輕人的沖勁，不過多的設(shè)置束縛？

    這是體育面臨的矛盾，也是免費(fèi)供應(yīng)商管理軟件面臨的矛盾，免費(fèi)供應(yīng)商管理軟件追求創(chuàng)新，也追求效率（知識的重復(fù)利用），但是在創(chuàng)新和效率之間也存在著必然的矛盾，如果大家總是能通過重復(fù)適用過去的方法解決問題，就不會有動力去創(chuàng)造新的方法。如何在效率和創(chuàng)新之間取得平衡，是我們每個免費(fèi)供應(yīng)商管理軟件者要思考的問題。