制衣業(yè)erp系統(tǒng)

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 　　很多企業(yè)認為用ERP可以使企業(yè)的管理上一個臺階，與國際接軌，實現信息化和全流程的監(jiān)控，因此不惜重金，但往往效果不佳。

　　很多企業(yè)在使用ERP后沒有獲得任何效果，有的企業(yè)甚至真的在用了ERP后倒閉了，因而有人尖銳地提出：“不上ERP是等死，上了ERP是找死。”怎樣才能避免這兩個“死亡”境遇，找到最合身的信息化選擇?換句話說，如何找到與企業(yè)自身門當戶對的ERP項目?避免大腳穿小鞋或者小腳穿大鞋的尷尬結果出現。

　　就ERP定義服裝產業(yè)自身特殊點問題，華睿軟件針對中國服裝企業(yè)作了如下分析：

　　一、ERP的定義

　　ERP即企業(yè)資源規(guī)劃(Enterprise ResourcePlanning)，是一個對信息進行充分整理、有效傳遞的系統(tǒng)，它使企業(yè)資源在購、存、產、銷、人、財、物等各個方面得到合理配置與利用?？梢哉f，服裝erp系統(tǒng)的有效實施，可以讓企業(yè)享有如下實惠：降低產品庫存、提高資金利用率、減少經營風險、控制生產成本、縮短生產周期、提高產品質量，甚至削減呆壞賬。

　　二、上ERP時要看到服裝業(yè)的特殊點

　　對于服裝企業(yè)來說，要上ERP項目時必須意識到服裝業(yè)與其他制造業(yè)的差異性。用消費者的話來說就是：“我們總是買了很多我們并不需要而只是想要的東西。”可見，服裝是快速時尚消費品，它具有多變、易逝的流行特點。搶先生產出市場需要的產品對企業(yè)信息管理來說是一個挑戰(zhàn)。

　　另外，任何以SKU(庫存單位)定義產品款式、顏色、尺寸的企業(yè)，其管理都很復雜，服裝就屬于這種類型。許多服裝企業(yè)每天處理著成百上千的SKU。同時，服裝品種豐富，流行周期短促，調價、削價、移庫變化加快，代銷、折讓、退換等情況頻繁發(fā)生。在這種繁復的生產經營管理中，精確的流行預測、材料采購、生產計劃和分銷就顯得尤為重要。

　　服裝企業(yè)是勞動密集型生產企業(yè)，隨著東南亞服裝加工企業(yè)的崛起，中國勞動力成本優(yōu)勢受到挑戰(zhàn)。因此每個季節(jié)都有很多服裝企業(yè)向銀行等金融機構借貸大量的運作資本以擴大規(guī)模，提升產量，這當然就要付出大量的貸款利息，這些利息無疑又將本就不斷減少的利潤吞噬掉了一塊。為了保證現金流量和投資回報最大，需要來自產品和分銷兩方面的財務信息。如何在管理模式和信息化應用方面進行創(chuàng)新就成為了擺在服裝人面前的問題。

　　ERP對市場需求和供應鏈的有效控制可以幫助企業(yè)規(guī)范生產過程，監(jiān)控現金流，避免過度擴張及開工不足。

　　所謂定制就是根據你自身的需求和特點為你特別制作，延伸到服裝管理軟件 行業(yè)也一樣，服裝ERP 也可以量身定制!每個服裝企業(yè)的ERP都有自己的不同需求以及特色,所以中大型企業(yè)選擇服裝ERP就不適合單一功能的或者是通用性的,不能貪圖便宜,畢竟一分價錢一分貨。企業(yè)定制開發(fā)的好處在于服裝ERP供應商能夠迎合客戶需求做出客戶想要的東西，定制開發(fā)系統(tǒng)它能夠滿足不同客戶的各類需求靈動軟件。

　　三、 對于服裝ERP定制開發(fā)的好處總結如下

　　1、高度的針對性

　　所謂的針對性強則表示可以很好地滿足用戶個性化需求，同時可針對用戶的業(yè)務開發(fā)出最適用、最易用的界面，并且能滿足用戶的特定要求和使用習慣，這是目前市場的趨勢，也是未來行業(yè)發(fā)展的方向。

　　2、服裝ERP開發(fā)流程可控

　　在開發(fā)過程中可以根據企業(yè)現有流程編制軟件的功能，從而降低對新系統(tǒng)適應所需要的時間成本，這樣不僅可以節(jié)省學習適應新軟件的時間，也在使用過程中更順手!

　　3、二次開發(fā)容易

　　定制軟件受歡迎的一大特點就是其軟件功能可隨意根據企業(yè)業(yè)務的要求進行增加或修改，滿足用戶持續(xù)的、可變的需求，在當前軟件無法再完全滿足企業(yè)的需求時，可以順利的進行二次開發(fā)，而且在后期開發(fā)費用上也可以降低支出!

　　服裝ERP定制開發(fā)相比通用型ERP，定制系統(tǒng)能根據企業(yè)具體需求，在基礎的服裝ERP系統(tǒng)上對業(yè)務流程更改為企業(yè)所需的功能，讓系統(tǒng)更貼合企業(yè)的需求，而通用型的服裝ERP則只滿足基本的進銷存 需求，，因為缺少針對性，因此對某些企業(yè)來說會出現某些功能用不上，需要的功能卻沒有的狀況，企業(yè)在使用通用型服裝ERP軟件時，可以解決最主要的問題，但是一些小問題上無法盡得人心。