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酒店管理者心態(tài)
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心態(tài)決定一切,很多人在面對(duì)困難或者挫折的時(shí)候,往往會(huì)以一種消極的心態(tài)去面對(duì),消極的心態(tài)讓人覺(jué)得整個(gè)世界都是那么的不公平,所以積極的心態(tài)是很重要的,無(wú)論做什么事情,面對(duì)什么事情,我們都應(yīng)該有一種積極的態(tài)度。作為一個(gè)酒店管理者,你需要具備什么樣的心態(tài)呢?
1、積極的心態(tài)首先我們需要具備積極的心態(tài)。積極的心態(tài)就是把好的、正確的方面擴(kuò)張開(kāi)來(lái),同時(shí)第一時(shí)間投入進(jìn)去。一個(gè)企業(yè),一個(gè)酒店肯定都有很多好的方面,也有很多不夠好的地方,我們就需要用積極的心態(tài)去對(duì)待。酒店有很多不盡合理的管理,我們應(yīng)該看到酒店管理風(fēng)格的改變。也許你在服務(wù)中遇到了很多困難,我們應(yīng)該看到克服這些困難后的一片藍(lán)天。同時(shí),我們應(yīng)該就正確的、好的事情第一時(shí)間去投入。積極的人像太陽(yáng),消極的人象月亮,初一十五不一樣。某種陰暗的現(xiàn)象、某種困難出現(xiàn)在你的面前時(shí),如果你去關(guān)注這種陰暗,這種困難,那你就會(huì)因此而消沉,但如果你更加關(guān)注著這種陰暗的改變,這種困難的排除,你會(huì)感覺(jué)到自己的心中充滿(mǎn)陽(yáng)光,充滿(mǎn)力量。同時(shí),積極的心態(tài)不但使自己充滿(mǎn)奮斗的陽(yáng)光,也會(huì)給你身邊的人帶來(lái)陽(yáng)光。
2、主動(dòng)的心態(tài)主動(dòng)是什么?主動(dòng)就是“沒(méi)有人告訴你而你正做著恰當(dāng)?shù)氖虑?rdquo;。在競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的時(shí)代,被動(dòng)就會(huì)挨打,主動(dòng)就可以占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。我們的事業(yè)、我們的人生不是上天安排的,是我們主動(dòng)的去爭(zhēng)取的。在酒店里,有很多的事情也許沒(méi)有人安排你去做,有很多的職位空缺。如果你去主動(dòng)的行動(dòng)起來(lái),你不但鍛煉了自己,同時(shí)也為自己爭(zhēng)取這樣的職位積蓄了力量,但如果什么事情都需要?jiǎng)e人來(lái)告訴你時(shí),你已經(jīng)很落后了,這樣的職位也擠滿(mǎn)了那些主動(dòng)行動(dòng)著的人。主動(dòng)是為了給自己增加機(jī)會(huì),增加鍛煉自己的機(jī)會(huì),增加實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的機(jī)會(huì)。酒店只能給你提供道具,而舞臺(tái)需要自己搭建,演出需要自己排練,能演出什么精彩的節(jié)目,有什么樣的收視率決定權(quán)在你自己。
3、自信的心態(tài)自信是一切行動(dòng)的源動(dòng)力,沒(méi)有了自信就沒(méi)有了行動(dòng)。我們對(duì)自己服務(wù)的酒店充滿(mǎn)自信,對(duì)我們的菜品質(zhì)量充滿(mǎn)自信,對(duì)自己的能力充滿(mǎn)自信,對(duì)同事充滿(mǎn)自信,對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)自信。自己是將優(yōu)良的菜品推薦給我們的消費(fèi)者去滿(mǎn)足他們的需求,我們的一切活動(dòng)都是有價(jià)值的。很多服務(wù)隊(duì)人員自己都不相信自己的能力,又怎么樣為別人服務(wù)呢。如果你充滿(mǎn)了自信,你也就會(huì)充滿(mǎn)了干勁,你開(kāi)始感覺(jué)到這些事情是我們可以完成的,是我們應(yīng)該完成的。
4、行動(dòng)的心態(tài)行動(dòng)是最有說(shuō)服力的。千百句美麗的雄辯勝不過(guò)真實(shí)的行動(dòng)。我們需要用行動(dòng)去證明自己的存在,證明自己的價(jià)值;我們需要用行動(dòng)去真正的為酒店服務(wù);我們需要用行動(dòng)去完成我們的目標(biāo)。如果一切計(jì)劃、一切目標(biāo)、一切愿望都是停留在紙上,不去付諸行動(dòng),那計(jì)劃就不能執(zhí)行,目標(biāo)就不能實(shí)現(xiàn),愿望就是肥皂泡。這種心態(tài)叫《心動(dòng)不如行動(dòng)》。
5、給予的心態(tài)要索取,首先學(xué)會(huì)給予。沒(méi)有給予,你就不可能索取。我們廣州酒店查詢(xún)要給予我們的同事以關(guān)懷;我們要給予我們的酒店以服務(wù);我們要給予消費(fèi)者滿(mǎn)足需求的服務(wù)。給予,給予,還是給予。唯有給予是永恒的,因?yàn)榻o予不會(huì)受到別人的拒絕,反而會(huì)得到別人的感激。
酒店本身就是服務(wù)行業(yè),所以我們要時(shí)刻保持一顆無(wú)私奉獻(xiàn)的心,服務(wù)的核心就是給予。有了這些心態(tài),我們才能更好的的做好管理,更好的服務(wù)于我們的客戶(hù)。
- 1酒店行業(yè)oa應(yīng)用
- 2提高酒店管理執(zhí)行--提高服務(wù)
- 3酒店管理用人的境界
- 4酒店特色經(jīng)營(yíng)全解
- 5民營(yíng)酒店總經(jīng)理訪談錄
- 6 酒店管理客房管理知識(shí)
- 7如何做好酒店管理?
- 8單體酒店瓶頸問(wèn)題待突破
- 9酒店管理專(zhuān)業(yè)服務(wù)宗旨
- 10酒店管理管理軟件
- 11酒店客戶(hù)關(guān)系管理思考
- 12酒店管理知識(shí)之前廳管理服務(wù)清潔標(biāo)準(zhǔn)
- 13瑞士留學(xué)的酒店管理專(zhuān)業(yè)前景如何?
- 14酒店門(mén)鎖系統(tǒng)
- 15酒店管理怎么樣?
- 16怎樣做一個(gè)合格的酒店管理人員?
- 17酒店職業(yè)經(jīng)理人的市場(chǎng)意識(shí)
- 18如何抓好酒店“人本管理”
- 19經(jīng)理人應(yīng)該具備的綜合能力
- 20酒店全面質(zhì)量管理手冊(cè)
- 21酒店總經(jīng)理應(yīng)知應(yīng)會(huì)
- 22英國(guó)哪些大學(xué)酒店管理專(zhuān)業(yè)比較好?
- 23酒店管理系統(tǒng)排行
- 24做高層的酒店管理需具備哪些知識(shí)?
- 25旅游和酒店管理專(zhuān)業(yè)成瑞士留學(xué)亮點(diǎn)
- 26酒店管理經(jīng)營(yíng)分析會(huì)“三心一點(diǎn)”
- 27酒店管理概論試題
- 28客人不是上帝
- 29酒店管理可以從事哪些工作?
- 30管理等于管+理
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