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（2）支持從世界500強企業(yè)到國企、民企的多種績效管理模式，具有中國第一的可配置性極強的績效管理系統(tǒng)；
（3）具備從薪酬設計、定薪調(diào)薪到薪酬核算的完整薪酬管理流程，能記載員工在企業(yè)內(nèi)的薪酬變更歷史；
（4）支持構建基于能力素質(zhì)模型的招聘、培訓體系，鄭州OA支持素質(zhì)評估并實現(xiàn)對后備人才和繼任者的職業(yè)生涯管理；
　?。?）分角色的CEO平臺、經(jīng)理人平臺、員工工作臺結合工作流驅(qū)動的全員應用。
發(fā)布：2006-05-10 17:19    編輯：泛普軟件 · admin    [打印此頁]    [關閉]
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