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（1）鄭州OA軟件能夠根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略靈活設(shè)置組織架構(gòu)、嚴(yán)格控制職位編制并制定人力規(guī)劃，將西方國(guó)家先進(jìn)的管理方法與中國(guó)企業(yè)的管理特點(diǎn)進(jìn)行最優(yōu)結(jié)合
（2）支持從世界500強(qiáng)企業(yè)到國(guó)企、民企的多種績(jī)效管理模式，具有中國(guó)第一的可配置性極強(qiáng)的績(jī)效管理系統(tǒng)；
（3）具備從薪酬設(shè)計(jì)、定薪調(diào)薪到薪酬核算的完整薪酬管理流程，能記載員工在企業(yè)內(nèi)的薪酬變更歷史；
（4）支持構(gòu)建基于能力素質(zhì)模型的招聘、培訓(xùn)體系，鄭州OA支持素質(zhì)評(píng)估并實(shí)現(xiàn)對(duì)后備人才和繼任者的職業(yè)生涯管理；
　　（5）分角色的CEO平臺(tái)、經(jīng)理人平臺(tái)、員工工作臺(tái)結(jié)合工作流驅(qū)動(dòng)的全員應(yīng)用。
發(fā)布：2006-05-10 17:19    編輯：泛普軟件 · admin    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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