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OA軟件人力資源解決方案適合哪些客戶?
按照管理階段不同的層次來分,包括
基礎(chǔ)管理階段:需要通過人力資源管理體系來構(gòu)建基礎(chǔ)管理架構(gòu),主要的需求集中在把人頭點清,把薪資發(fā)對
績效管理階段:通過績效管理體系的設(shè)立,樹立績效導(dǎo)向和績效文化。
能力素質(zhì)管理階段:鄭州OA軟件建立能力為核心的管理體系,包括以能力要求為核心的組織架構(gòu)業(yè)務(wù),以及以能力體系為標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)體系等。
企業(yè)管理套件階段:企業(yè)全面管理中,財務(wù)、業(yè)務(wù)一體化的企業(yè)全面管理解決方案要求。
目標(biāo)客戶類型:
制造業(yè)企業(yè):
機(jī)械、電子、汽配、五金、化工、食品、醫(yī)藥等
服務(wù)業(yè)企業(yè):
零售、物流、餐飲、酒店、旅游等
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