OA系統(tǒng)人力資源解決方案帶給客戶的價值？

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泛普OA軟件人力資源解決方案帶給客戶的價值？
高效應用價值：建立強大的組織、人員信息庫、實現(xiàn)組織、職員的快速查詢與統(tǒng)計，以及通過信息化實現(xiàn)考勤管理、薪酬核算與發(fā)放，快速且不出錯，通過工作流驅(qū)動與智能化處理，實現(xiàn)全面人事事務的信息化處理，提升工作效率。把人力資源部門從日益繁重的日常工作中解脫出來，從而將更有限的精力投入到專業(yè)的人力資源管理工作中。
專業(yè)管理價值：構建企業(yè)組織架構、職位體系、職務體系，建立職位、職等、職級與薪酬的關聯(lián)，體現(xiàn)職位價值；通過績效管理方案及流程設計，將企業(yè)業(yè)績、部門業(yè)績和個人業(yè)績有機結合起來。建立績效與薪酬的關聯(lián)機制；通過招聘、培訓的流程設計，以能力素質(zhì)模型做支撐，鄭州OA幫助企業(yè)找到并培養(yǎng)合適的人才。利用人力資源管理平臺，支持企業(yè)的咨詢成果，提升專業(yè)管理水平。
規(guī)范執(zhí)行價值：人力資源管理基礎數(shù)據(jù)一體化，執(zhí)行標準統(tǒng)一； 人力資源管理業(yè)務流程規(guī)范化，杜絕管理隨意性，執(zhí)行有保障；內(nèi)部控制實時化，企業(yè)對下屬組織的人力資源狀況更加清晰，變結果管理為過程管理。通過犀利的執(zhí)行工具，解決人力資源部長期的管理難點。
優(yōu)質(zhì)服務價值：通過CEO平臺、經(jīng)理人平臺和員工工作臺，全員參與管理，服務更透明；基于系統(tǒng)業(yè)務數(shù)據(jù)的及時管理，為員工提供全面及時的信息服務，服務更準確；互聯(lián)網(wǎng)應用模式、郵件及短信互動方式，鄭州OA系統(tǒng)使得員工在可以任何地方及時處理業(yè)務和享受服務，服務更便捷。在現(xiàn)有的基礎上，使得人力資源部的服務及時性、專業(yè)成都有更好的提升，達到內(nèi)部客戶更好的滿意度。
戰(zhàn)略實現(xiàn)價值：先進的管理理念，提升企業(yè)組織能力，泛普OA系統(tǒng)支持企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標；緊密關聯(lián)的完整解決方案，為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源管理平臺；系統(tǒng)提供的人力資源統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)，為人力資源規(guī)劃、人力資源戰(zhàn)略制定提供科學量化的決策依據(jù)。通過OA平臺為企業(yè)建立提升組織能力的管理平臺，同時為企業(yè)提供戰(zhàn)略決策依據(jù)。