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新員工門戶基于泛普OA平臺構建的管理應用解決方案
協(xié)同OA軟件門戶應用解決方案——新員工門戶
為什么需要新員工門戶
新員工如何快速進入工作狀態(tài),如何快速產生個人價值,協(xié)同OA已經成為各個集團公司快速擴張過程中最棘手的一個問題,需要建立以下體制支撐:
入職體系:入職手續(xù)、規(guī)章制度、團隊建設……
培訓學習:企業(yè)文化、部門管理、業(yè)務學習……
考核機制:考核辦法、考試計分、考核反饋……
晉升體系:崗位體系、晉升層級、績效等級……
個人分析:業(yè)務分析、管理分析、自我改進……
團隊協(xié)作:工作協(xié)作、項目協(xié)作、技術協(xié)作……
……
泛普OA新員工門戶簡介
核心思想:將企業(yè)培訓與知識管理相結合,既提供員工充足的提升空間,也為企業(yè)指示管理作出重大貢獻!
門戶樣例:以新員工工作相關信息為核心,提供:①入職信息、②培訓信息、③考核支持、④工作支持⑤協(xié)作支持。
泛普OA軟件為您提供的服務
新員工門戶是基于泛普OA平臺構建的管理應用解決方案,用戶可選擇該方案包,基于企業(yè)自身實際情況進行調整,構建過程中泛普OA提供的服務內容包括:
- 1成為未來企業(yè)領導力不可缺少的8大素質
- 2管理者應該學習的4D領導力培養(yǎng)奧秘
- 3十大職場必須技你知道嗎
- 4職場稱呼 蘊含玄機
- 5白領必看的十種職場致命毒藥
- 6影響新職工工作效率低的因素有哪些?
- 7當你感覺不爽的時候如何工作
- 8八招助你改善職場人際關系
- 9中小企業(yè)文化建設如何進行?
- 10擁有卓越領導能力的人懂得角色的選擇
- 11面對職場小人該如何應對?
- 12溝通核能--高效的人際溝通 HR精英俱樂部沙龍
- 13企業(yè)怎樣培養(yǎng)應屆畢業(yè)生
- 14保住“飯碗” 白領警惕十大人際障礙
- 15領導者的大事與小事
- 16重新認識職場上的自我
- 17企業(yè)鑒別新聘員工的條件
- 18職場新動力,保持低姿態(tài)
- 19職場人際關系需要注意什么
- 20積極職業(yè)心態(tài)助你走向成功
- 21優(yōu)秀的溝通者是如何煉成的?
- 22中國式職場與4大潛規(guī)則
- 23領導力之我見!
- 24給老板寫郵件的七大必殺技
- 25領導的終極目標 別跑偏
- 263個方面把握權力方可鞏固企業(yè)領導力
- 27職場人保持魅力要注重培養(yǎng)哪些習慣
- 28企業(yè)領導力發(fā)展如何制定方案
- 29與員工分享您的領導力觀念
- 30如何提高職業(yè)素養(yǎng)?
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