當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 考勤管理軟件
協(xié)同OA軟件的簽到與簽退、考勤報(bào)表查看
協(xié)同OA軟件的簽到與簽退
簽到操作:
員工登錄OA系統(tǒng)后會彈出的提示框,點(diǎn)擊“確定”按鈕就進(jìn)行了簽到操作。如果點(diǎn)擊“取消”按鈕,則用戶可以到頂部菜單下方點(diǎn)擊“簽到”按鈕進(jìn)行簽到,簽到成功后,“簽到”按鈕就變?yōu)?ldquo;簽退”按鈕
簽退操作:
用戶可以到頂部菜單下方點(diǎn)擊“簽退”按鈕進(jìn)行簽退。
【說明】點(diǎn)擊“簽到”和“簽退”按鈕時(shí),系統(tǒng)會顯示簽到或簽退成功,如果簽到或簽退異常也會有相應(yīng)提示。例如,工作時(shí)間內(nèi)用戶誤操作點(diǎn)擊“簽退”按鈕,那么協(xié)同OA辦公系統(tǒng)會提示沒有正常簽退。發(fā)生這種情況,只要到正常下班時(shí)再次點(diǎn)擊“簽退”按鈕即可。
泛普OA系統(tǒng)的考勤報(bào)表查看
具有考勤報(bào)表查看權(quán)限的用戶就可以選擇【人力資源】→【考勤相關(guān)】→【考勤報(bào)表】菜單,進(jìn)入考勤報(bào)表頁面查詢考勤的數(shù)據(jù)。設(shè)置日期、分部或部門或具體的人員,右鍵菜單中點(diǎn)擊“搜索”按鈕就可查詢到符合查詢條件的數(shù)據(jù)。
沒有考勤報(bào)表查看權(quán)限的用戶也可以選擇【人力資源】→【考勤相關(guān)】→【考勤報(bào)表】菜單,進(jìn)入考勤報(bào)表頁面查詢考勤的數(shù)據(jù),但是沒有選擇分部、部門、人力資源的權(quán)利,只能查看自己的考勤報(bào)表,選擇開始和結(jié)束日期后,右鍵菜單中點(diǎn)擊“搜索”查詢到所設(shè)日期范圍內(nèi)自己的考勤數(shù)據(jù)。OA可以看到該員工早退了一次、請了一天事假、出差了3.5天、漏簽了兩次,點(diǎn)擊下面的[請假明細(xì)]鏈接還可以看到具體的請假明細(xì)。還可以點(diǎn)擊[簽到明細(xì)]、[簽退明細(xì)]、[遲到明細(xì)]、[早退明細(xì)]、[礦工明細(xì)]、[漏簽明細(xì)]、[出差明細(xì)]、[公出明細(xì)]查看相關(guān)的考勤明細(xì)。
- 1人臉識別考勤機(jī)哪款產(chǎn)品品牌最好?
- 2企業(yè)管理”大河”里的12塊”絆腳石”
- 3考勤管理軟件成功實(shí)施的8大法則
- 4ERP項(xiàng)目實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
- 5管理者應(yīng)反思:僅僅是員工的問題嗎?
- 6中小公司用人“占便宜”的誤區(qū)
- 7KYJHR軟件--為高新技術(shù)企業(yè)提升管理
- 8金錢無法激勵(lì)員工?
- 9人臉識別考勤機(jī)好不好用?國內(nèi)做的比較好的牌子有哪些?
- 10人力資源管理對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的影響
- 11歲末:如何讓我留住你
- 12HR部門價(jià)值如何創(chuàng)造?
- 13HR必知的三種薪酬設(shè)計(jì)理念
- 14HR教你~如何來一次漂亮的離職
- 15淺談酒店業(yè)人力資源的優(yōu)化配置
- 16看網(wǎng)絡(luò)時(shí)代該如何招聘?
- 17外勤人員考勤有哪些方法,用考勤管理軟件可以嗎?
- 18移動(dòng)考勤系統(tǒng)的發(fā)展前景如何?
- 19人力資源從業(yè)者最讓老板憎惡的七大通病
- 20泛普OA軟件的出勤管理考勤/請假/外出一體化出勤管理
- 21為什么要使用HR軟件
- 22人力資源管理十大新方向
- 23解決酒店基層人力資源短缺的初步方案
- 245個(gè)技巧幫酒店提高招聘效果
- 25手機(jī)勞務(wù)考勤系統(tǒng)的重要性
- 26哪家公司的人事考勤系統(tǒng)做得好?
- 27破解酒店人力資源“緊箍咒”
- 28支持人力資源信息指標(biāo)生成機(jī)制的現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)體例
- 29確立企業(yè)的招聘原則
- 30人力資源管理與企業(yè)文化的關(guān)系
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓