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考勤管理軟件成功實(shí)施的8大法則

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文章發(fā)布者：       發(fā)布時(shí)間：2014-01-06 16:54:11

  •    第一是取得高層管理者理解支持，包括預(yù)算、人力、時(shí)間、決策支持。
       第二是確認(rèn)企業(yè)人力資源管理的發(fā)展方向和優(yōu)先次序，全局規(guī)劃，分步實(shí)施，穩(wěn)健發(fā)展。本次EHR項(xiàng)目主要針對(duì)事務(wù)性工作信息化，其后是流程自動(dòng)化，未來(lái)要強(qiáng)化HR的企業(yè)內(nèi)部決策支持、員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)、人力資源開(kāi)發(fā)等職能。
       第三是現(xiàn)有HR制度完善和作業(yè)流程優(yōu)化，引入合適的管理模式。這個(gè)環(huán)節(jié)可謂是最花時(shí)間和精力的。 　
       第四是建立精悍的企業(yè)、EHR系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、顧問(wèn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合實(shí)施小組。
       第五是實(shí)施前向所有部門(mén)、人員進(jìn)行宣導(dǎo)，創(chuàng)造良好實(shí)施環(huán)境。
       第六是向管理者、HR執(zhí)行者提供有針對(duì)性的培訓(xùn)，特別要強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)上線后的維護(hù)與培訓(xùn)。
    　  第七是能與企業(yè)其他管理系統(tǒng)良好整合，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)分享。
       第八是有詳細(xì)實(shí)施計(jì)劃，并全程記錄。計(jì)劃能減少錯(cuò)誤的發(fā)生，使整個(gè)顧問(wèn)項(xiàng)目朝既定目標(biāo)前進(jìn)。記錄則能隨時(shí)檢討問(wèn)題所在并能及時(shí)調(diào)整。

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發(fā)布：2007-04-11 14:50    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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