小論中小企業(yè)管理系統(tǒng)下載激勵的特點優(yōu)勢

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激勵是對中小企業(yè)管理系統(tǒng)下載潛能的開發(fā)，它完全不同于自然資源和資本資源的開發(fā)，無法用精確的計算來進行預測、計劃和控制。筆者指出中小企業(yè)管理系統(tǒng)下載激勵有以下幾個特點：

1.激勵的結(jié)果不能事先感知

激勵是以人的心理作為激勵的出發(fā)點，激勵的過程是人的心理活動的過程，而人的心理活動不可能憑直觀感知，只能通過其導致的行為表現(xiàn)來感知。

2.激勵產(chǎn)生的動機行為是動態(tài)變化的

從認識的角度來看，激勵產(chǎn)生的動機行為不是固定不變的，受多種主客觀因素的制約，不同的條件下，其表現(xiàn)不同。因此，必須以動態(tài)的觀點認識這一問題。

3.激勵手段是因人而異的

從激勵的對象來看，由于激勵的對象是有差異的，所以人的需要也干差萬別，從而決定了不同的人對激勵的滿足程度和心理承受能力也各不相同。要求對不同的人采取不同的激勵手段。

4.激勵的作用是有限度的

從激勵的程度上看，激勵不能超過人的生理和能力的限度，應該講究適度的原則。激勵的目的是使人的潛力得到最大限度的發(fā)揮。但是，人的潛力不是無限的，受到生理因素和自身條件的限制，所以，不同的人發(fā)揮的能力是不同的。

名言說：世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。因此，筆者認為得到老板的賞賜與激勵必須首先要完成自己的工作并盡最大努力的使自己的工作美好化。

作為國內(nèi)優(yōu)秀的化妝品中小企業(yè)管理軟件下載，安婕妤堅持以人為本，不斷為中小企業(yè)管理系統(tǒng)下載謀福利、辦實事。在即將到來的2014年，安婕妤更將推出了創(chuàng)業(yè)基金、手機配置、貧困支助、年度健檢、在職教育、購房貸款、泰國旅游、臺灣家庭日、購車貸款、iPad專供等“十大”中小企業(yè)管理系統(tǒng)下載福利盛宴，其中，尤為引人注目的“創(chuàng)業(yè)基金”，只要中小企業(yè)管理系統(tǒng)下載有創(chuàng)業(yè)的意向和條件，安婕妤都會全力給予支持，被視為是“最激勵”人心的福利政策，令中小企業(yè)管理系統(tǒng)下載拍手稱好。

安婕妤通過持續(xù)不斷、形式多樣的關(guān)愛活動，構(gòu)筑了幸福溫暖的中小企業(yè)管理軟件下載之家。其激勵型的個性化福利制度，充分滿足不同類型中小企業(yè)管理系統(tǒng)下載個性需求，這不僅提升了職工的幸福指數(shù)和正能量，更體現(xiàn)了中小企業(yè)管理軟件下載人文關(guān)懷。

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