激勵(lì)下屬最好方法

考勤管理軟件下載激勵(lì)有很多種方法，小編在這里總結(jié)幾條簡(jiǎn)單的方式：

1、把工作職責(zé)劃分好：把目標(biāo)量化;如有1、2、3、人，把工作攤給他們，列出考核指標(biāo);列出工作考核細(xì)目，就如一業(yè)務(wù)管理自己的區(qū)域，要拜訪多少客戶?檔案建立情況?等;做的好的加分加薪;做的不好的降分降薪!

2、在新酬設(shè)計(jì)上是：基本工資加獎(jiǎng)勵(lì)工資加提成加績(jī)效工資;

績(jī)效工資：可把儀表，談吐，客戶投術(shù)等非業(yè)績(jī)因素加上，這樣就會(huì)有效的激勵(lì)基層考勤管理軟件下載整體注重自己的表現(xiàn)，同時(shí)也是對(duì)好考勤管理軟件下載的認(rèn)可，打破單一業(yè)績(jī)考核的不合理性!

3、經(jīng)常的鼓勵(lì)和贊美，批評(píng)考勤管理軟件下載也是先肯定在否定!

4、經(jīng)常搞集體活動(dòng)，在活動(dòng)中獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)好的考勤管理軟件下載;總之，平時(shí)多搞獎(jiǎng)項(xiàng)，來(lái)認(rèn)可考勤管理軟件下載，使考勤管理軟件下載積極的參與近來(lái)!小的獎(jiǎng)勵(lì)是一種好的心情，很管用的!

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發(fā)布：2007-05-12 15:16 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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