管理培訓之客戶信息管理系統(tǒng)下載激勵

如何留住人才是一個永恒的客戶信息管理系統(tǒng)下載管理課題。優(yōu)秀人才總是跳槽而去，平庸的客戶檔案管理軟件下載總是賴著不走。所有客戶信息管理系統(tǒng)下載都必須面對一個矛盾：如何解決客戶檔案管理軟件下載欲望的不斷膨脹和客戶信息管理系統(tǒng)的相對穩(wěn)定。因為客戶檔案管理軟件下載隨時都可能在客戶信息管理系統(tǒng)下載中成長而客戶信息管理系統(tǒng)不可能緊緊相隨，沒有人會總是對自己的客戶信息管理系統(tǒng)感到滿意。而個人財富過大可能產生副作用，激勵過度卻可能讓人不思進取。在我們這個變革的時代，面對客戶信息管理系統(tǒng)下載客戶檔案管理軟件下載欲望后面的永恒難題，我們究竟該何去何從。我認為，最重要的是如何確立客戶信息管理系統(tǒng)下載的價值體系和分配機制，這也是客戶信息管理系統(tǒng)下載文化的核心問題。
　　
現實社會中，最為直接有效的激勵方式就是客戶信息管理系統(tǒng)分配。美國哈佛大學的專家發(fā)現，在缺乏激勵的環(huán)境中，客戶檔案管理軟件下載的潛力只發(fā)揮出20%~30%甚至可能引起相反的效果；但在適宜的激勵環(huán)境中，同樣的客戶檔案管理軟件下載卻能發(fā)揮出其潛力的80%~90%。所以如果你的客戶檔案管理軟件下載對你的分配制度不以為然或者覺得理所當然，那么你的分配制度一定是失敗的；而沒有達到激勵效果的分配對客戶信息管理系統(tǒng)下載而言，是一種巨大的損害。
　　
毋庸置疑，客戶信息管理系統(tǒng)下載成員都想得到而又不可能都得到最大化的客戶信息管理系統(tǒng)下載所擁有的分配資源，將這些資源優(yōu)先分配經成績優(yōu)異的客戶檔案管理軟件下載，是必然的選擇。但并不是所有的人都是追求最大的工資、福利的回報。有的客戶信息管理系統(tǒng)下載雖然給骨干客戶檔案管理軟件下載以極其豐厚的工資待遇，但是他們并不滿意，反而愿意到別的工資、福利相對低的單位去，這就是因為后者有良好的文化氛圍，協和的人際關系，良好的客戶信息管理系統(tǒng)下載形象，有思想有魅力的客戶信息管理系統(tǒng)下載家。在中興的實踐看來，解決人才激勵問題，優(yōu)秀的客戶信息管理系統(tǒng)下載文化可以也應該成為客戶檔案管理軟件下載待遇的一部分。

1、客戶信息管理系統(tǒng)下載社會美譽度是客戶檔案管理軟件下載得到的文化待遇。一個好的客戶信息管理系統(tǒng)下載品牌必然產生良好社會社會美譽度，這會給每個客戶檔案管理軟件下載帶來許多無形的益處。比如中興通訊的招聘門檻高，外界印象是非常難進入，而你一旦進入成為其中一員，首先你會覺得在這樣的客戶信息管理系統(tǒng)下載工作有一種自豪感，自信心很強，工作是愉快而充實。同時社會也對你另眼相看；當你選擇流動，中興品牌背景又是一個非常有競爭力的砝碼；有的客戶信息管理系統(tǒng)下載招聘，只需要看中興客戶檔案管理軟件下載的工作牌就可以直接進入。有的公司為了挖人，在中興各個研發(fā)基地對面租間房號稱研究所，主要"研究項目"是如何挖中興的骨干客戶檔案管理軟件下載，主要工作是每天給中興客戶檔案管理軟件下載打電話。中興公司客戶檔案管理軟件下載在深圳買房，大多地產商都自發(fā)給予幾個百分點的折扣，事實上，公司從未出面去協調，為什么愿意給折扣？因為中興人的購買力影響大，市場調節(jié)本身起了主導作用。

2、客戶信息管理系統(tǒng)下載的經營管理經驗和技術積累是寶貴的個人競爭資本。一個成功客戶信息管理系統(tǒng)下載的管理經驗是非常寶貴的，有些經驗甚至是無法用語言表達的，你只有深入其境，才能真正地體會到，這種經驗的獲得，遠遠無法用金錢的尺度去衡量，將使你終生受益。全國各大重點院校累計為中興輸送了10000多名高素質人才，同時中興也向社會輸送了一大批人才，有出國深造的，有自己創(chuàng)業(yè)的，也有在公司末尾淘汰但換個環(huán)境又成為其他公司骨干的，等等，許多客戶檔案管理軟件下載離開中興時都是留著眼淚道別，因為他感到在中興收獲的無法用語言來表達。

3、客戶信息管理系統(tǒng)下載提供學習培訓的機會，這是客戶信息管理系統(tǒng)下載給客戶檔案管理軟件下載的最大福利。中興一直強調要建立學習型組織，學習文化是客戶檔案管理軟件下載的一種隱性收入。每年投入給客戶檔案管理軟件下載的培訓經費幾千萬元，客戶檔案管理軟件下載的知識得到不斷更新，始終具有很強的時代競爭力。