有效激勵客戶信息管理系統(tǒng)下載的九大絕招

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一個好的領(lǐng)導(dǎo)者，工作的重點(diǎn)是管理和用人，在工作中即不能太過于優(yōu)柔寡斷的，也不能太瞻前顧后，除此之外，要懂得了解客戶檔案管理軟件下載的心理，要懂得怎樣去激勵客戶檔案管理軟件下載。

客戶檔案管理軟件下載激勵也不是隨便的，而是要遵循一定的原則和技巧的。

激勵客戶檔案管理軟件下載五原則

1、客戶檔案管理軟件下載分配的工作要適合他們的工作能力和工作量

人崗匹配是配置客戶檔案管理軟件下載追求的目標(biāo)，為了實(shí)現(xiàn)人適其崗，需要對客戶檔案管理軟件下載和崗位進(jìn)行分析。每個人的能力和性格不同，每個崗位的要求和環(huán)境也不同，只有事先分析、合理匹配，才能充分發(fā)揮人才的作用，才能保證工作順利完成。

通過四種方法來促進(jìn)人崗匹配：第一，多名高級經(jīng)理人同時會見一名新客戶檔案管理軟件下載，多方面了解他的興趣、工作能力、工作潛能;第二，公司除定期評價工作表現(xiàn)外，還有相應(yīng)的工作說明和要求規(guī)范;第三，用電子數(shù)據(jù)庫貯存有關(guān)工作要求和客戶檔案管理軟件下載能力的信息，及時更新;第四，通過“委任狀”，由高級經(jīng)理人向董事會推薦到重要崗位的候選人。

2、論功行賞

客戶檔案管理軟件下載對公司的貢獻(xiàn)受到諸多因素的影響，如工作態(tài)度、工作經(jīng)驗(yàn)、教育水平、外部環(huán)境等，雖然有些因素不可控，但最主要的因素是客戶檔案管理軟件下載的個人表現(xiàn)，這是可以控制和評價的因素。其中一個原則是——客戶檔案管理軟件下載的收入必須根據(jù)他的工作表現(xiàn)確定?？蛻魴n案管理軟件下載過去的表現(xiàn)是否得到認(rèn)可，直接影響到未來的工作結(jié)果。論功行賞不但可以讓客戶檔案管理軟件下載知道哪些行為該發(fā)揚(yáng)哪些行為該避免，還能激勵客戶檔案管理軟件下載重復(fù)和加強(qiáng)那些有利于公司發(fā)展的行為。因此，在工作表現(xiàn)的基礎(chǔ)上體現(xiàn)工資差異，是建立高激勵機(jī)制的重要內(nèi)容。此外，巴斯夫還根據(jù)客戶檔案管理軟件下載的表現(xiàn)提供不同膳食補(bǔ)助金、住房、公司股票等福利。

3、通過基本和高級的培訓(xùn)計(jì)劃，提高客戶檔案管理軟件下載的工作能力，并且從公司內(nèi)部選拔有資格擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作的人才

為客戶檔案管理軟件下載提供廣泛的培訓(xùn)計(jì)劃，由專門的部門負(fù)責(zé)規(guī)劃和組織。培訓(xùn)計(jì)劃包括一些基本的技能培訓(xùn)，也涉及到高層的管理培訓(xùn)，還有根據(jù)公司實(shí)際情況開發(fā)的培訓(xùn)課程，以幫助客戶檔案管理軟件下載成長為最終目標(biāo)。組織結(jié)構(gòu)的明確，每個客戶檔案管理軟件下載都知道自己崗位在公司中的位置和作用，還可方便地了解到有哪些升遷途徑，并可獲取相關(guān)的資料。巴斯夫在晉升方面有明顯的內(nèi)部導(dǎo)向特征，更趨向于從內(nèi)部提拔管理人員，這為那些有志于發(fā)展的人才提供了升職機(jī)會。

4、不斷改善工作環(huán)境和安全條件

適宜的工作環(huán)境，不但可以提高工作效率，還能調(diào)節(jié)客戶檔案管理軟件下載心理。根據(jù)生理需要設(shè)計(jì)工作環(huán)境，可以加快速度、節(jié)省體力、緩解疲勞;根據(jù)心理需要設(shè)計(jì)工作環(huán)境，可以創(chuàng)造愉悅、輕松、積極、活力的工作氛圍。對工作環(huán)境進(jìn)行人性化的改造，在工廠附近設(shè)立各種專用汽車設(shè)施，在公司內(nèi)開設(shè)多家食堂和飯店，為體力勞動者增設(shè)盥洗室，保持工作地點(diǎn)整潔干凈……

安全是對工作條件最基本的要求，但卻是很多客戶信息管理系統(tǒng)下載難以實(shí)現(xiàn)的隱痛。建立了一大批保證安全的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)施，由專門的部門負(fù)責(zé)，如醫(yī)務(wù)部、消防隊(duì)、工廠高級警衛(wèi)等，負(fù)責(zé)各自工作范圍內(nèi)的安全問題。向所有的工人提供定期的安全指導(dǎo)和防護(hù)設(shè)施。還可以建立各種安全制度，如大樓每一層都必須有一名經(jīng)過專門安全訓(xùn)練的客戶檔案管理軟件下載輪流值班。除設(shè)施和制度的保障外，還以獎勵的方式鼓勵安全生產(chǎn)，那些意外事故發(fā)生率最低的車間可以得到安全獎。

5、實(shí)行抱合作態(tài)度的領(lǐng)導(dǎo)方法

在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系中，強(qiáng)調(diào)抱合作態(tài)度。

領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)的過程中，就如同自己被領(lǐng)導(dǎo)一樣，在相互尊重的氛圍中坦誠合作。巴斯夫的領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)是商定工作指標(biāo)、委派工作、收集情報(bào)、檢查工作、解決矛盾、評定下屬職工和提高他們的工作水平。其中，最主要的任務(wù)是評價下屬，根據(jù)工作任務(wù)、工作能力和工作表現(xiàn)給予公正評價，讓下屬感受到自己對客戶信息管理系統(tǒng)下載的貢獻(xiàn)、認(rèn)識到在工作中的得失。評價的原則是“多贊揚(yáng)、少責(zé)備”，尊重客戶檔案管理軟件下載，用合作的方式幫助其完成任務(wù)。任務(wù)被委派后，領(lǐng)導(dǎo)必須親自檢查，客戶檔案管理軟件下載也自行檢驗(yàn)中期工作和最終工作結(jié)果，共同促進(jìn)工作順利完成。

教你激勵客戶檔案管理軟件下載的九大妙招

第一招

工作上“共同進(jìn)退”，互通情報(bào)

工作本身就是最好的興奮劑，與其讓客戶檔案管理軟件下載揣測公司發(fā)展前景，不如讓客戶檔案管理軟件下載把心思放在工作上。前程無憂專家認(rèn)為，主管應(yīng)該在工作中與客戶檔案管理軟件下載“共同進(jìn)退”，給客戶檔案管理軟件下載提供更多工作中需要的信息和內(nèi)容，如公司整體目標(biāo)、部門未來發(fā)展計(jì)劃、客戶檔案管理軟件下載必須著重解決的問題等，并協(xié)助他們完成工作。讓他們對公司的經(jīng)營策略更加了解，從而有效、明確、積極地完成工作任務(wù)。

第二招

“傾聽”客戶檔案管理軟件下載意見，共同參與決策

　　傾聽和講話一樣具有說服力。主管應(yīng)該多多傾聽客戶檔案管理軟件下載的想法，并讓客戶檔案管理軟件下載共同參與制定工作決策。當(dāng)主管與客戶檔案管理軟件下載建立了坦誠交流、雙向信息共享的機(jī)制時，這種共同參與決策所衍生的激勵效果，將會更為顯著。

第三招

尊重客戶檔案管理軟件下載建議，締造“交流”橋梁

成功的主管只有想方設(shè)法將客戶檔案管理軟件下載的心里話掏出來，才能使部門的管理做到有的放矢，才能避免因主觀武斷而導(dǎo)致的決策失誤。主管鼓勵客戶檔案管理軟件下載暢所欲言的方法很多，如開客戶檔案管理軟件下載熱線、設(shè)立意見箱、進(jìn)行小組討論、部門聚餐等方式。但是，前程無憂專家認(rèn)為，主管無論選擇哪種方式，都必須讓客戶檔案管理軟件下載能夠借助這些暢通的意見渠道，提出他們的問題與建議，或是能及時獲得有效的回復(fù)。

第四招

做一個“投客戶檔案管理軟件下載所好”的主管

作為團(tuán)隊(duì)核心的主管，必須針對部門內(nèi)客戶檔案管理軟件下載的不同特點(diǎn)“投其所好”，尋求能夠刺激他們的動力。每個人內(nèi)心需要被激勵的動機(jī)各不相同，因此，獎勵杰出工作表現(xiàn)的方法，也應(yīng)因人而異。

第五招

興趣為師，給客戶檔案管理軟件下載更多工作機(jī)會

興趣是最好的老師，客戶檔案管理軟件下載都有自己偏愛的工作內(nèi)容，主管讓客戶檔案管理軟件下載有更多的機(jī)會執(zhí)行自己喜歡的工作內(nèi)容，也是激勵客戶檔案管理軟件下載的一種有效方式。工作上的新挑戰(zhàn)，會讓客戶檔案管理軟件下載激發(fā)出更多的潛能。如果客戶檔案管理軟件下載本身就對工作內(nèi)容很有興趣，再加上工作內(nèi)容所帶來的挑戰(zhàn)性，客戶檔案管理軟件下載做起來就會很著迷，發(fā)揮出更多的潛力。

第六招

“贊賞”，是最好的激勵

贊美能夠使客戶檔案管理軟件下載對自己更加自信、對工作更加熱愛、能夠鼓勵客戶檔案管理軟件下載提高工作的效率。給客戶檔案管理軟件下載的贊美也要及時而有效，當(dāng)客戶檔案管理軟件下載工作表現(xiàn)很出色，主管應(yīng)該立即給予稱贊，讓客戶檔案管理軟件下載感受到自己受到上司的贊賞和認(rèn)可。除了口頭贊賞，主管還可以使用書面贊美、對客戶檔案管理軟件下載一對一的贊賞、公開的表揚(yáng)等形式鼓舞客戶檔案管理軟件下載士氣。

第七招

從小事做起，了解客戶檔案管理軟件下載的需要

每個客戶檔案管理軟件下載都會有不同的需求，主管想要激勵客戶檔案管理軟件下載，就要深入地了解客戶檔案管理軟件下載的需要，并盡可能的設(shè)法予以滿足，提高客戶檔案管理軟件下載的積極性。滿足客戶檔案管理軟件下載要從小事做起，從細(xì)節(jié)的地方做起。

第八招

讓“業(yè)績”為客戶檔案管理軟件下載的晉升說話

目前，按照“資歷”提拔客戶檔案管理軟件下載的公司多不勝數(shù)，專家認(rèn)為，靠“資歷”提拔客戶檔案管理軟件下載并不能鼓勵客戶檔案管理軟件下載創(chuàng)造業(yè)績，并且會讓客戶檔案管理軟件下載產(chǎn)生怠惰。相反的，當(dāng)主管用“業(yè)績說話”，按業(yè)績提拔績效優(yōu)異的客戶檔案管理軟件下載時，反而較能達(dá)到鼓舞客戶檔案管理軟件下載追求卓越表現(xiàn)的目的。

第九招

能者多得，給核心客戶檔案管理軟件下載加薪

在特殊經(jīng)濟(jì)形勢下，物質(zhì)激勵仍然是激勵客戶檔案管理軟件下載最主要的形式。薪水不僅能保證客戶檔案管理軟件下載生存，更因其能者多得的作用起到激勵效果。但是在眾多公司大幅降低開支的情況下，主管對用加薪激勵客戶檔案管理軟件下載的做法顯得更加謹(jǐn)慎。專家認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)危機(jī)不代表不加薪，只是加薪的要求更高，關(guān)鍵看客戶檔案管理軟件下載能為公司帶來多少價值。對于為公司創(chuàng)造出高利潤、開發(fā)出贏利新項(xiàng)目的核心人才，通過加薪激勵是必不可少的。
 

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