7條進銷存管理系統下載激勵建議

創(chuàng)新是或者至少應該是深植在科技初創(chuàng)公司DNA中的一個重要屬性。不過作為一名創(chuàng)始人，如果你的雇員每天得工作18個小時，那么你還要求他或她施展自己的創(chuàng)新能力，那將十分富有挑戰(zhàn)性。接下來泛普軟件網就針對進銷存管理系統軟件下載創(chuàng)始人給出的進銷存管理系統下載激勵創(chuàng)新熱情的7條建設性建議：

1、樹立榜樣。一家創(chuàng)新型進銷存管理系統軟件下載需從創(chuàng)始人和高層們開始做起。即使最富創(chuàng)造力的創(chuàng)始人也無法完全憑借自己的力量來推動創(chuàng)新，它需要有人來引領。以自己的行動（而不僅僅是口頭上說說而已）告訴你的雇員，使創(chuàng)新成為你日常生活的一部分，讓雇員知道你非?？粗貏?chuàng)新的價值。

2、認清目標。創(chuàng)新并不會憑空發(fā)生。每個團隊成員都應該清楚初創(chuàng)公司的業(yè)務目標以及每個發(fā)展階段應該達成的目標。這將讓他們明白哪些是重點和哪些領域可能受益于新鮮的創(chuàng)意。

3、提供獎勵。作為一家初創(chuàng)公司，手頭沒有很多現金，但是你仍然可以用其他方式來獎勵你的創(chuàng)新團隊。比如公共認可、獎金、帶薪假期或者升職都是對創(chuàng)新進銷存管理系統下載進行認可的很好方式。即使進銷存管理系統下載的創(chuàng)新最終沒有奏效，作為進銷存管理系統軟件下載老板，也應該讓公眾知道你對于進銷存管理系統下載在創(chuàng)新方面所作的努力十分感激。

4、把創(chuàng)新寫入進銷存管理系統下載職位描述中去。把它放入評估流程中，即進銷存管理系統下載創(chuàng)新時可獲得獎勵，而其他進銷存管理系統下載需要積極尋求創(chuàng)新。這些應該適用于從客服到工程主管的公司的每一名進銷存管理系統下載。并不是每一名進銷存管理系統下載都能夠為公司的業(yè)務模式提供建設性的意見，但是，他們都能反思自己的工作，為其提供有價值的意見。

5、定期開展黑客日活動。學習Google著名的20%項目，即公司允許進銷存管理系統下載每周花一天、約20%的時間在工作之外的活動上。公司可以每周騰出一天或者一個早上定期開展黑客日活動，進銷存管理系統下載從而可以探索自己感興趣的事情，在自由支配的時間里產生無限創(chuàng)意。

6、認真考慮進銷存管理系統下載提出的創(chuàng)意。如果進銷存管理系統下載提出的創(chuàng)意沒有被重視、認真考慮就遭拒，或者更壞的情況是被雇主嘲弄，那么進銷存管理系統下載的創(chuàng)新熱情將不會繼續(xù)。如果雇主和進銷存管理系統下載是朋友，就會傷害彼此的感情。可以開發(fā)一個獲取進銷存管理系統下載創(chuàng)意的系統，保證創(chuàng)新的想法不會消失在黑洞里。認真聽取每一個進銷存管理系統下載的創(chuàng)意并給予尊重，同時確保其他進銷存管理系統下載也奉行這樣的態(tài)度。

7、執(zhí)行力創(chuàng)意。雖然這點顯而易見，但是很多創(chuàng)新項目往往只停留在口頭上，根本沒有執(zhí)行的跡象。如果對于進銷存管理系統下載的創(chuàng)意你沒有行動力，那么你會發(fā)現進銷存管理系統軟件下載的創(chuàng)意之井很快就會干涸。不要錯過執(zhí)行創(chuàng)意的好時機。挑選兩到三個有潛力的進銷存管理系統下載創(chuàng)意，然后集結團隊成員一起對其進行修正，最終選出至少一個進行測試。

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發(fā)布：2007-05-13 11:04 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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