哪些因素會影響績效管理？

每個進銷存管理系統(tǒng)軟件下載都有一個重要的部門就是人力資源部門，對于人力資源管理來說，只要能夠激發(fā)進銷存管理系統(tǒng)下載工作熱情的方法嗎，都是值得去做的事情。為了讓進銷存管理系統(tǒng)下載工作更高效，現(xiàn)在有越來越多的進銷存管理系統(tǒng)軟件下載開始重視績效管理制度的執(zhí)行，當(dāng)然，也有不少進銷存管理系統(tǒng)軟件下載獲得了很好的效果，接下來就讓泛普軟件的小編來告訴你，哪些因素會影響績效管理。

1：進銷存管理系統(tǒng)軟件下載文化類型

績效管理的制定，要與進銷存管理系統(tǒng)軟件下載的文化相適應(yīng)，進銷存管理系統(tǒng)軟件下載文化對進銷存管理系統(tǒng)軟件下載的長遠發(fā)展有著深遠的影響力，它會形成一種群體意識，這種群體意識會規(guī)范進銷存管理系統(tǒng)軟件下載進銷存管理系統(tǒng)下載的行為，為進銷存管理系統(tǒng)軟件下載的發(fā)展注入生機和活力。在制定進銷存管理系統(tǒng)軟件下載文化的時候，一定要注意到這點，要參考進銷存管理系統(tǒng)軟件下載文化來制定相應(yīng)的考核制度，這樣才能發(fā)揮出進銷存管理系統(tǒng)的最大功能，也能讓進銷存管理系統(tǒng)軟件下載的運行不偏離正常的軌道。

2：組織機構(gòu)的完善與否

各個部門的職位要求都是不一樣的，所以在制定績效管理制度的時候，要為進銷存管理系統(tǒng)軟件下載各個部門設(shè)計相關(guān)的績效指標(biāo)，這個指標(biāo)的制定直接關(guān)系到以后的進銷存管理系統(tǒng)。在一個組織結(jié)構(gòu)比較清晰，職責(zé)分明的公司內(nèi)部，進銷存管理系統(tǒng)的制定有很多良好的參考依據(jù)，如果內(nèi)部組織比較混亂，要想績效指標(biāo)做到合理化、流程化是很難的。

3：進銷存管理系統(tǒng)軟件下載管理者的素質(zhì)

接下來要說的就是進銷存管理系統(tǒng)軟件下載管理者的素質(zhì)，一個優(yōu)秀的管理者，應(yīng)具備高尚的人品、良好的職業(yè)道德以及工作親合力。只有這樣，管理者才能拋開個人感情、拋開個體差異、不受進銷存管理系統(tǒng)過程中容易犯的暈輪效應(yīng)、近期效應(yīng)等不利因素的影響，公正客觀地對進銷存管理系統(tǒng)下載進行評估，實現(xiàn)進銷存管理系統(tǒng)的公平公正。

總之，績效體系建立已經(jīng)不是一個新鮮事了，很多進銷存管理系統(tǒng)軟件下載都在運用這種手段來平衡公司利益和進銷存管理系統(tǒng)下載利益之間的平衡點，雖然績效管理的作用巨大，但是進銷存管理系統(tǒng)軟件下載真正想要做好卻并不容易，因為這其中牽扯到的問題太多，不僅需要進銷存管理系統(tǒng)軟件下載保持較大的耐心，而且還要選擇正確的方式和方法才行，只有找到公司適合的，才是有效的，否則只會適得其反。

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發(fā)布：2007-05-13 11:04 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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