股權(quán)激勵(lì)的運(yùn)用

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目前，在我國(guó)的上市公司越來(lái)越多，其采用股權(quán)激勵(lì)的的方式進(jìn)行CRM客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載管理的公司也越來(lái)越多，股權(quán)激勵(lì)的熱情也在上市公司中越來(lái)越受歡迎，但是要知道，真正了解股權(quán)激勵(lì)這樣crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵(lì)法的人并不多。

什么是股權(quán)激勵(lì)?股權(quán)激勵(lì)顧名思義，就是一種crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵(lì)與crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載管理者的斗志，鼓勵(lì)他們?yōu)橥粋€(gè)目標(biāo)齊心奮斗而給予的獎(jiǎng)勵(lì)。股權(quán)激勵(lì)對(duì)非上市公司而言是十分有必要的。不過(guò)任何crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載的股權(quán)刺激方案都需要實(shí)施的前提條件，而且都要經(jīng)過(guò)特定的專(zhuān)業(yè)流程后，才能獲得成功。用好激勵(lì)資源，關(guān)鍵在于做好結(jié)合：

1：crm客戶管理系統(tǒng)體系與之結(jié)合

股權(quán)激勵(lì)其實(shí)嚴(yán)格來(lái)說(shuō)的話是屬于crm客戶管理系統(tǒng)管理激勵(lì)中的一個(gè)部分的，crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載在進(jìn)行分紅權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)時(shí)，必須要系統(tǒng)考慮分紅權(quán)激勵(lì)在crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載整體crm客戶管理系統(tǒng)管理體系中的角色和位置，千萬(wàn)要避免分股權(quán)的時(shí)候和現(xiàn)有的ixnc體系有沖突，這就是特別要注意的一點(diǎn)。

2：考核體系與之結(jié)合

現(xiàn)代crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載在考核方面的知道問(wèn)題，并不是說(shuō)沒(méi)有建立這樣一個(gè)體系，而是其考核的指標(biāo)不夠細(xì)化和量化，要做到公共、公正、客觀并沒(méi)有這么容易，這也就在很大程度上制約了考核結(jié)果對(duì)于crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)的影響力度。當(dāng)然對(duì)于其效果就會(huì)比較不明顯。

3：激勵(lì)目標(biāo)與之結(jié)合

雖然股權(quán)激勵(lì)有關(guān)規(guī)定將激勵(lì)的目的進(jìn)行了一些闡述，也促進(jìn)了一些創(chuàng)新能力的提高，但是這些目標(biāo)還是比較原則和籠統(tǒng)的，具體到每一家crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載，還需要結(jié)合自身的發(fā)展目標(biāo)重點(diǎn)來(lái)一一進(jìn)行制定，所以這這中間值得大家注意的就是不要照套照搬或簡(jiǎn)單生硬的理解和運(yùn)用政策。

總之，股權(quán)激勵(lì)是現(xiàn)在比較有創(chuàng)意也比較有效的一種crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵(lì)方式。而且它也不是獨(dú)立存在的，需要多方面的配合和結(jié)合才能使其效果事半功倍。crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)破解版下載管理者們要好好利用這個(gè)資源，快速調(diào)動(dòng)crm客戶管理系統(tǒng)下載工作積極性，相信一定會(huì)有所幫助的。

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發(fā)布：2007-05-13 11:11 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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