營銷人如何培養(yǎng)悟性

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對于營銷人來說，悟性是一種發(fā)散性思維、跳躍性思維等，每個營銷人都希望自己能具有很強的悟性，但是，很多人都覺得自己缺乏悟性，那么，營銷人如何培養(yǎng)悟性呢?時代光華小編整理了以下六大要點，以供參考。
    一、成于態(tài)度---即觀念，理念性的轉(zhuǎn)變。米盧給我們留下了價值千金的良言：態(tài)度決定一切，在銷售工作中，營銷人要想培養(yǎng)較高的悟性，必須要具備樂觀向上、不怕困難的心態(tài)，從思想上提升自己，營銷工作很累、很苦，壓力很大。在系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了時代光華管理課程之后，認為隨著經(jīng)濟的發(fā)展，營銷環(huán)境發(fā)生著巨大的變化，這就要求我們的營銷人在工作中時刻樹立危機意識、競爭意識。未來的營銷其實就是一個快魚吃慢魚的過程，營銷人悟性的提高首先在態(tài)度、觀念上先轉(zhuǎn)變過來。
    二、源于實踐。悟性不是空穴來風，一切來自于營銷的實戰(zhàn)，對市場行情的把控、營銷策劃的制定、營效方案的執(zhí)行、CRM、STP等，都是在實踐的基礎(chǔ)上的經(jīng)驗的總結(jié)、修正、調(diào)整。悟性的提高，實踐是第一要義源于實踐。實踐出真知，正所謂拳打千遍功自成。悟性需要長期的實踐和積累，只有從實踐中去感悟，從積累中去融通。因而，悟的過程也是我們通過學(xué)習(xí)、實踐來對事物規(guī)律的認知和感悟的過程。悟性是多層次、多角度的，是一個循序漸進的思維過程，不可急于求成。天資高的悟的較快，天資差的則悟的慢一些，但這也不是絕對的，笨鳥先飛，要學(xué)會多思考，是會有收獲的。因此營銷人要深入一線，從平時的實踐中來提升自己的悟性。很多經(jīng)驗的東西包括對CRM、STP等東西都是在大師的著作里讀不到的，一切源于實踐，都是自己經(jīng)驗的總結(jié)，悟性的提升，實踐和經(jīng)歷是基礎(chǔ)。
    三、敏于觀察。在杭州管理培訓(xùn)開辦中層管理培訓(xùn)后，了解到營銷人的基本素質(zhì)就是要有敏銳的洞察力，我們營銷人要善于撲捉市場信息、行業(yè)信息，能夠從簡單的現(xiàn)象中找到規(guī)律的東西，這一點很重要。說真的悟性”的培養(yǎng)重在自身的感受與體會一個“悟”字上，因此，培養(yǎng)“悟性”更多的要依靠每個人自身的體會、感受、心得。有些人整天無所事事，碌碌無為，當一天和尚撞一天鐘，卻從不用心去體驗生活，感受市場，對身邊的營銷實踐視而不見，因此這種人即使工作到老，也不能領(lǐng)悟出什么東西;相反，有些人可能開始什么事情都不懂，但他們知道該認真學(xué)習(xí)，細心觀察，勤于探索，用心去體驗，因此，他們可以快速培養(yǎng)出很強的“悟性”。這也是我們所常說的“師傅領(lǐng)進門，修行在個人”。
    四、勤于學(xué)習(xí)：悟性的培養(yǎng)與提升，很重要的一點保障就是學(xué)養(yǎng)和經(jīng)歷，這就要求我們每個營銷人要勤于學(xué)習(xí)、勤于提升。不善于學(xué)習(xí)，只能被社會所淘汰，悟性的培養(yǎng)，學(xué)習(xí)是保證.
    五、善于總結(jié)。"學(xué)而不思則殆,思而不學(xué)則殆.”學(xué)習(xí)與思考在悟性的培養(yǎng)中顯的尤為重要。悟性的提高是營銷人對工作不斷的總結(jié)，學(xué)習(xí)的過程。工作中每天都會遇到太多的問題，我們要把這個解決問題的過程進行總結(jié)，唯如此營銷人的悟性才會不斷提升，才會不斷進步。營銷人對悟性的培養(yǎng)，總結(jié)是關(guān)鍵。
    六、悟于挫折。成功是失敗之母，是失敗的地雷。每位營銷人悟性要想快速提升，都經(jīng)歷一些困難，汲取失敗的教訓(xùn)。沒有一些痛苦的挫折的經(jīng)歷，人的進步很難的。悟性的提高，挫折是一筆難得的財富。
    點評：悟性的培養(yǎng)和提升重在積累，大家只有在實踐中不斷思考和積累經(jīng)驗，才能發(fā)揮出悟性的作用。

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